【サブウェイ店長候補/未経験OK/経験・学歴不問】年収400万円以上可能!入社後1〜2年で独立や本社勤務・海外店舗の店長も目指せます!

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは配属店舗にて、接客・調理などの基本業務からスタート!
店舗運営について学びながら、店長昇格を目指していきます。

\早ければ入社1年弱で店長昇格も可能!/
月1回の上司との面談を通して、課題改善やキャリア形成をサポート。
一人ひとりの強みを伸ばしながら成長できる環境です!
店長昇格後は...
・アルバイトメンバーの採用・育成
・シフト立案と作成
・売上・原価の管理
・食材の発注や在庫管理
・販促活動
など、店舗運営全般にも携わっていただきます。
\店長の先にも、さまざまなキャリアがあります!/
幅広い事業を展開している当社
店長就任後は、
本部の管理部門
海外店舗での店長
独立
他事業部
など、幅広いキャリアを目指せます。
野心や夢のある方を強力にサポートします!

【独立支援制度「DFC制度」あり!】
入社後、実績を積んで研修生として半年間の研修を受講。
審査に通過すれば業務委託として独立できる制度があります。
入社1~2年で独立することも可能です。
店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、私たちがサポート!
開業資金の一部をカバーしますから、野心を持ちながら私たちと独立の夢を叶えませんか?

※ダイレクト・フランチャイズ制度の略
※これまで88名が独立(計97店)...2023年12月時点
※独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も!

≪独立するまで≫
大事なのは、独立そのものではなく、
「独立して成功すること」だと考える私たち。
以下のフェーズを経て独立していきます。

1)店舗スタッフとして1年以上の勤務
▼
▼
3)独立後の経営パートナーを確保
▼
4)独立準備金の用意
▼
5)独立後の夢を論じるレポートの作成
▼
6)独立研修を修了→独立へ

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食を通してありがとうを集める。あたらしい6次産業モデル。
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1984年に外食産業としてスタートした当社グループは、
お客様に安全な食材でおもてなしをしたいという気持ちから、
2002年に有機農業(当社ファーム)をスタートさせました。

当社ファームで採れた有機野菜(1次産業)を、
当社手づくり厨房で加工(2次産業)し、
当社グループの外食事業や宅食事業(3次産業)を通じて、全国のお客様に提供しています。

さらに、持続可能な循環型社会の構築を目指し、環境負荷を軽減するための取り組みや、
再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理などにも取り組んでいます。
この再生可能エネルギーを利用し、自社の電力供給を賄っていく
循環型の6次産業モデルを当社モデルと名付けました。
当社モデルを構築し、そこで得た収益で公益財団法人の取り組みを
更に広めていくというビジネスモデルを推進しています。

▼本気で取り組める「環境」あり
1)当社チャレンジアワード〜新規事業や業態を提案・プレゼンできる場
2)DFC制度(ダイレクト・フランチャイズ)〜独立時の資金的負担を軽減するため、会社が補助
3)直近3年の売上高は右肩上がり!〜経営基盤が強固だからこそ、挑戦を積極応援

実は、当社はお客様を想うココロから食材にもこだわり、有機野菜の生産から手作りの加工工場まで自社で携わり、量産ではない食の提供を行っています。
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▼独立支援制度「DFC」
入社後、実績を積んで、研修生として半年間「DFC研修」を受講。
審査に通過すれば業務委託として独立できる制度です。
入社1~2年で独立することも可能です。

店を構えたあとも仕入れや店舗システムなどを、
私たちがサポート!

開業資金の一部をカバーしますから、
野心を持ちながら私たちと独立の夢を叶えませんか。

※「DFC」とは...
・ダイレクト・フランチャイズ制度の略
・これまで88名が独立(計97店) ※2023年12月時点
・独立後、年収1000万円、2000万円以上の方も!

▼独立するまでの流れ
大事なのは、独立そのものではなく、【独立して成功すること】だと考えます。
以下のフェーズを経て独立していきます。
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1)店舗スタッフとして1年以上の勤務
3)独立後の経営パートナーを確保
4)独立準備金の用意
5)独立後の夢を論じるレポートの作成
6)独立研修を修了→独立へ
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独立はもちろん、本社勤務や海外の店舗で
店長を目指すことも可能です!
野心や夢のある方を強力にサポートします!

応募資格

・ファストフード、カフェ業態のご経験者を歓迎
・ブランドイメージ「ヘルシー」「フレッシュ」を体現できる方

学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
【歓迎】
≪歓迎要件≫
・将来的に独立を目指したい
・幹部候補として働きたい
・海外勤務に興味がある
・経営やビジネスにも関心がある

就業場所

東京都
【シフト制】
1日の実働時間:8時間00分

・営業時間は各店舗によって異なります。
・月の平均残業時間:23時間

就業時間・休憩

10:00〜02:00
夜勤あり

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日107日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
業界トップクラスの働きやすい環境を目指しています!

■完全週休2日制(シフト制)
....月9日(シフト制)※2月は月8日
■慶弔休暇
■有給休暇(10日〜20日)
,,,,土日に有給取得もOK!下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
....女性社員の取得率100%
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
....女性社員の取得率100%

※シフト休と有給を併せて連休の取得も可能です。
※土日に有給取得もOK
※5日以上の連休取得も可能
・平均有給取得数:年間10日

賃金

*諸手当・インセンティブ含む
・474万円/店長・入社2年目(月給37万円)
・523万円/店長・入社4年目(月給38万円)
・603万円/エリアマネージャー・入社6年目(月給42万円)
※上記給与は住宅手当2万、地域手当3万を含んだ金額となります
★残業代は分単位で全額支給
※固定残業時間20時間or38時間

★その他別途支給の手当多数
【手当について】
▪地域手当(居住地により0~3万円)
▪家族手当(1人目:2万円、2人目以降:1万円)
▪教育手当(対象者に2000円)
▪住宅手当(対象者に1~2万円)
▪通勤手当

※地域手当対象リスト
¥30,000 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・京都・大阪
¥20,000 北海道・栃木・茨城・静岡・岐阜・三重・滋賀・兵庫・広島
¥10,000 宮城・福島・群馬・新潟・長野・山梨・富山・福井・石川・和歌山・奈良・岡山・山口・福岡・香川・徳島
¥0 青森・岩手・秋田・山形・島根・鳥取・愛媛・高知・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄

【昇給】
年2回
評価による

【賞与】
年2回
業績連動のインセンティブ制度

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
■社保完備
■昇給:年2回 ※当期の評価による
■賞与:年2回/5月・11月)
■役職手当
....主任:2万円、課長:5万円...
■通勤手当:全額支給
■家族手当
....1人目:月2万円、2人目以降:月1万円
■地域手当:0~3万円 ※地域により異なります
■住宅手当:20,000円/月(管理監督者以外、世帯主が対象)
■借り上げ社宅制度
....敷金・礼金不要/独身者対象
■引越し代負担あり※規定あり
■社内融資制度
■従業員持株制度
■所得補償制度
....病気・けがで休職時に所得の2/3を会社が補償
■医療保障制度
■団体定期保険
■社員割引制度
....就業時の食事が50%オフ
当社の店舗利用時に20%オフ
■慶弔見舞金制度
※管理職向けの研修やカウンセリングにより「メンタルヘルスケア」の取り組みを強化しています。
※健康管理のため、専門家による相談窓口を設置しました。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接 ※webまたは対面 3適職診断 ※web 4最終面接 ※対面 5ご内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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