【組織開発/人材育成コンサルタント】年間休日132日|年収450万円以上|土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
_対象となる企業(中小企業、もしくは中堅大企業)へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
_既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
■研修講師
_1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
_講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修コンテンツの企画、制作
_既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

【当社の強み】
_一人三役を担う、一気通貫型の「組織」
_差別化を意識した「サービス」開発
_お客様の成長・変革に本気で貢献したいと考える「人」
_お客様の要望をダイレクトにサービスにつなげ、実施結果をサービス開発に還元する「価値提供サイクル」

また、下記5つの事業を業界で最初に立ち上げました。

・モバイルラーニングを活用した反転学習型サービス
・スマートフォンを活用したモバイル端末サービス
・モバイル端末サービスに特化した学習コンテンツの自社開発
・モバイルサービスコンテンツのランキング機能、ランクアップ機能、タイムライン機能
・モバイルラーニング研修とリアル研修の組み合わせによるサービス提供

◾️キャリアパスについて◾️

入社後は、まずはこれまでのご経験を活かしながら学び・学び直し、営業・コンサルティング・講師業務に早期から挑戦いただきます。
その後は、ご志向や強みに応じてキャリアを広げられます。

__専門性を深めるコンサルタントとして活躍
__マネジャーとしてマネジメント領域へキャリアチェンジ

中途入社の多くが人材業界以外の異業界出身ですが、すでに第一線で活躍しています。
今後もニーズが高まる人材・組織開発のフィールドで、専門性とマネジメント能力を磨き、長期的にキャリアを築いていただけます。

応募資格

学歴:日本の四年生大学を卒業された方
言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方
就労歴:在籍企業いずれか1社にて正社員として丸1年以上の就労経験をお持ちの方
転職回数3回:(弊社が4社目の方)まで
※転職回数・ご年齢については参考情報とさせていただくため、ご経験重視で柔軟に対応させていただきます。

経験:無形商材の法人営業経験
└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、
リーダーとしてメンバー育成を行い、メンバーの成果向上を実現された経験

【歓迎】
下記経験がある方がご活躍中です!
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
┗個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験)
・マネジメント経験
┗所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験 ・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
■ 初任地:東京本社
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます

■ 事業所
【東京本社】

東京都千代田区有楽町 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【関西支社】
大阪府大阪市中央区安土町 大阪国際ビルディング25F

【中部支社】

愛知県名古屋市中村区那古野 名古屋国際センター13F

■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日132日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
✨有給の平均取得日数15日✨
社員のライフワークバランスを重視しています。
GWやお盆、年末年始は1週間ほどの長期休暇を付与し、休日数をしっかり確保。
メリハリをつけて業務に取り組み、休日を満喫してください。

賃金

※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
※月額固定給内訳:基本給237,850~412,224 円 /固定残業代:83,650~144,976円

※時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業45時間) 所定労働時間*=160時間
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与:年1回(5月)
※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
昇給 :年1回(6月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度
退職金
定期健康診断
結婚祝金
出産祝金
高度障害・死亡見舞金
カフェテリアプラン
社内図書館
┗蔵書数2,700冊の 自社提供の研修サービス使い放題
┗「Biz CAMPUS Online」や「Mobile Knowledge」「Biz SCORE Basic」など
カフェテリアプラン
┗健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1~2次選考(適性検査/オンライン面接1~2回)⇒最終面接(対面面接/役員・採用室室長・現場責任者) ※選考によって面接回数を変更する可能性がございま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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