《一部リモート可/ソフトウェアエンジニア》数名規模から数十名規模へ。新規プロダクトの開発を牽引するソフトウェアエンジニア募集。

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
主力プロダクトである転職サイト「当社」、新規プロダクトの「当社 ダイレクト」を中心にプロダクト企画〜実装までを行います。
ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。

業務詳細
具体的進行中のプロジェクトは以下です。もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案/実施いただくことを想定しています。
ダイレクトの新規開発
・ 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。
・求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装→測定→改善のサイクルを回します。

「当社」のフレームワーク置き換え
・Ruby on RailsおよびReactで構築された既存システムを、Next.jsを用いた最新のアーキテクチャへリプレイス中です。
・現在進行中で、全体の約30%の実装が完了しています。

PlaywrightやBunを用いたテストコードの導入・整備
・アプリ全体のパフォーマンスの改善
・インフラの不具合によるエラー発生原因の特定と解消。
・発行されるSQLの最適化やクエリ改善、ボトルネックとなっている処理のリファクタリング。

チーム拡大に伴う環境の整備
・コードの一貫性と開発スピードのバランスを見ながらコード規約の整備と運用。
・行動指針やミッションを随時アップデート中です。

開発組織について
アジャイル開発を採用しており、オープンなコミュニケーションができるチームとなっております。
社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。
また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。
20代〜30代の方が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも在籍しております。
仕事面では皆、責任感が強く、仲間を助ける意識も強いです。(困っている人がいると、どのように問題を解決できるか一緒に考えます)

開発言語・環境
・開発手法:アジャイル
・フレームワーク:Next.js 14.2/Ruby on Rails 7.0
・言語/ライブラリ:TypeScript 5.5 / React 18.2
・ORM:Prisma 5.20
・CSSフレームワーク:tailwindcss 3.4
・データベース:MySQL
・全文検索システム:Elasticsearch 7.10.2
・インフラ:AWS(EC2)
・IaC:Terraform 1.10
・CI:Circle CI / GitHub Actions
・テスト:Playwright 1.49 / Bun 1.1
・プロジェクト管理:GitHub
・ドキュメント共有:Kibela(全社で利用)
・コミュニケーションツール:Slack(全社で利用)

<テクノロジーと人の介在価値を最大限に発揮し、「アジアを代表する会社」をつくる>
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げています。
企業活動を通して、日本の経済を世界トップクラスに押し上げることに貢献したい、そのための事業を自分たちの手で創り出したい。
同社はそんな思いから設立したため、自分たちの手で社会や経済にリードする存在となるため「アジアを代表する会社」を目指しています。

このビジョンを達成するためにも、『300億円価値の事業×50個』というマイルストーンを定め、事業の「創出」と「グロース」の2つに常に挑戦し続ける企業です。

現在の当社は、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「当社」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。

現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズです。
私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。
私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか?

【事業内容】
士業・管理部門の転職プラットフォーム「当社」の運営
経営管理の情報メディア「Hupro magazine」
士業管理部門のスカウトサービス「当社ダイレクト」

<挑戦できるフェーズ>
新規プロダクトの開発が中心ミッション。ポジションや社歴に関わらず、自由に新しい機能や改善のアイデアを提案できる環境です。

<モダンな技術スタック>

Ruby on Rails を基盤に、最新技術を積極的に導入。エンジニアが常にスキルを高めていける体制を整えています。

<近い距離での協働>
デザイナーやビジネスサイドと同じチームで働くため、他職種の視点を取り入れながらプロダクト改善に取り組むことができます。

<働きやすいオフィス環境>
・20代メンバーが多数活躍
・代表自身が元エンジニアのため、開発者視点での理解が深い
・リフレッシュスペースやスタンディングデスクを導入済み
・椅子や作業スタイルを自由に選択可能

応募資格

■必須条件
・2年以上のWEB開発経験(フロントエンド、バックエンド問わず)
・チーム開発経験

■歓迎条件
・Next.jsを用いた開発経験
・Reactを用いた開発経験
・TypeScriptを用いた開発経験
【歓迎】
<求める人物像>
ビジョンや理念に共感できる方
主体的に考え行動できる方
スピード感を持ってキャリアアップを目指したい方
ベンチャーマインドを持ち、会社と共に成長したい方

就業場所

東京都 渋谷区
時間外労働:みなし残業45時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇
補足情報:◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ◆慶弔特別休暇
子供を持つ社員もおり、フォローシップのあるチーム体制がございます。

賃金

賞与:あり(年1回)業績連動性
諸手当:ストックオプション定期配布制度、交通費支給(上限3万円/月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
●ストックオプション定期配布制度 ●交通費支給(上限3万円/月) ●社会保険(雇用保険、労災保険、社会保険 他) ●育休・産休 ●体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり ●部活制度 ●旅行制度 ●コーヒーお菓子のみ食べ放題 ●MVP制度あり ●書籍補助 ●モニター2台支給
受動喫煙対策

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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