《大阪》【戸建て→集合住宅へのキャリアアップ大歓迎!】木造建築施工管理 ~働きやすさ×高収入※休日出勤:年平均3日※~

仕事内容と労働条件

仕事内容

★戸建て建築経験者が多数活躍中!戸建てからのキャリアアップ大歓迎★
木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現!!
原則休日出勤なし ※休日出勤日数:年平均3日
当社が顧客に提供する木造投資用物件(共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など)
の建築施工管理業務をお任せします。
個人の裁量が非常に大きく、監督の裁量で業者選定も可能!
もちろん集合住宅未経験の方には、当社のノウハウをお伝えします。

【具体的な仕事内容】
■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
■コスト削減の為、建築予算組み
■業者・職人開拓
■協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め・管理業務がメイン。
各現場を巡回し、業者さんとコミュニケーションをとりながら現場を管理してください

≪PJ事例(木造)≫
・3階建て共同住宅
・延べ300m2~700m2
・7,000万~1億6,500万円規模

不動産投資・土地活用コンサルティングを起点に、物件の建築・再生、提供、賃貸管理、売却までを一体で提供し、顧客の状況に応じて最適な資産運用プランを設計します、社内は用地仕入・建築技術(設計/施工管理等)・賃貸管理・リーシングなど機能別に連携し、収益不動産の企画から運用までを事業として統合しています。:contentReference[oaicite:5]{index=5}

\Point/
1当社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築
2事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中
3裁量の大きい環境で、施工管理として成長
4施工管理業務に集中可能な環境
5労務管理の徹底により安心して働けます

応募資格

木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)/1級または2級建築施工管理技士
【歓迎】
・建築業界での経験を活かしたい方/・成長企業で働きたい方/・リーダーシップを発揮したい方/・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方/・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方/・経験を活かして年収アップしたい方/・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り)
【労働時間】
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)

賃金

~モデル年収~
33歳/入社4年目/年収1022万円(プレイングマネージャー)
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
(木造施工管理職)

【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収:6,550,000~10,050,000円
月給:410,000~625,000円
└基本給:264,000~400,000円
└固定残業代(45H):90,990~137,835円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当:55,010~87,165円
賞与:年2回
・通勤手当:実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給)※1か月あたり上限5万円
~モデル年収~
33歳/入社4年目/年収1,022万円(プレイングマネージャー)
32歳/入社2年目/年収766万円
27歳/入社1年目/年収654万円
(木造施工管理職)
【昇給】あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】65歳(再雇用制度あり)
【試用期間】あり 3か月 ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当
家賃手当(20,000円/月(規定あり))/福利厚生借上賃貸(シャトク)/社員研修旅行/定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)/社内カフェテリア/ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引/自己啓発支援(eラーニング無料受講))/契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)/資格取得奨励金/生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
60歳定年(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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