【東京/コーポレートIT_シニアメンバー】「社内IT基盤の強化」と「業務プロセスの最適化」をテーマに社内システムを牽引◆「Chatwork」運営◆上場企業◆

仕事内容と労働条件

仕事内容

コーポレートイベント(子会社設立・M&A)に伴い発生するシステム環境の構築。
既存システムの再開発・運用および業務改善の担当として、成長期にある当社の社内システムを牽引し、従業員がコア業務に集中できる環境を整えていくポジションです。

<主な業務内容>
・企業成長のダイナミズムを支えるIT統合・分離
・事業を更に加速させるためのBPR
・AIを含む最先端SaaSを活用した全社DXの推進
・円滑に業務が遂行されるための業務オペレーションの運用(PC、アカウントの運用管理)
・社員のパフォーマンスを支えるヘルプデスク業務

※変更の範囲
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

■本ポジションの魅力:

1.最新技術の活用機会が多く、市場価値を高めることができる
当社は、「ITが出来ることはITに、人は人ができることに集中する」という考えを大事にしておりITへの投資を積極的に行っています。
そのため、話題のSaaSやAIなどの最先端の技術にいち早く触れ、実際に導入・検証するチャンスが豊富にあります。
現在、活用しているシステムについては別項目に記載しています。

使用ツール・開発環境
◾️使用ツール
・Google WorkSpace
・Confluence
・JIRA
・miro
・Okta
・1Password Business
・Jamf Pro
・Microsoft Intune
・Microsoft Defender for Endpoint など

◾️開発環境
<プログラミング言語>
・Typescript
・Python
インフラ
・AWS
・GCP (GASのログ閲覧、認証など)
・Azure (OpenAI関連)

<管理ツール>
・Github

2.希少性の高い、チャレンジングな経験
子会社の設立、M&Aなど直近でも多くのコーポレートイベントがあり、今後もグループ会社の増加が予想されています。
グループ会社が増えることにより、コーポレートIT部門としての方針策定やシステム統合・分離など中々経験できない機会に挑戦することができます。

応募資格

【必須】

<下記のうち、いずれか1つのご経験>
・社内システムの導入・運用の経験
・IDP, MDM, Google Workspace, Microsoft365, 人事DBのいずれかの運用経験
・他部署スタッフとコミュニケーションを通して課題を発見し解決のための要件定義ができる
・プロジェクトマネジメント経験

【あると望ましいスキル・経験】

<下記のうち、いずれか1つのご経験>
・500 名以上の会社での情報システム(または関連する業務)経験
・人事・会計など専門知識が必要な業務領域のシステム導入・運用経験
・グループ会社の PMI・売却に関するシステム関連の業務経験
・SIerや内製開発でのシステム開発業務経験(言語不問)
【歓迎】
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・セルフスターターである方
・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方
・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・問題を発見し、解決するための提案ができる方
・業務を改善していくための企画、提案ができる方
・組織のマネジメントだけしてきた方、というよりは、自身で立案や設定・構築など手を動かすのが好きな方

就業場所

東京都 港区
東京都港区南青山 WeWork 乃木坂
ハイブリッドワークを推進しておりますが、チームビルディングのため、週2日程度はオフィス出社となります。

勤務時間
フレックスタイム制(メインタイム* 10::00)
*業務遂行の推奨時間帯

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日

賃金

【条件面】
⚫︎年収:¥5,000,000〜¥8,000,000
⚫︎月額:¥375,000〜¥600,000
L基本給:¥314,764〜¥503,623
Lみなし残業(25h):¥60,236〜¥96,377
⚫︎賞与:年2回
期間の定めなし(試用期間3ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・健康診断
<教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> ・ハイブリッド勤務手当 ・働く環境支援制度 ・ピアボーナス制度 このほか、ベビーシッター利用割引、インフルエンザ予防接種補助、ヘルシー部活制度など、子育てや健康をサポートする制度や、表彰制度、スキル取得支援制度、書籍購入補助制度、組織内コミュニケーションの補助制度(食事代補助等)などもあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼面接2回(オンライン) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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