《東京》土地活用 ※管理職候補 ~圧倒的顧客ファーストで成長中!高報酬のプロフェッショナルポジション~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
資産運用型の土地活用営業やデベロッパー企業からの建築請負営業部門における管理職候補(モデル年収1,700~2,500万円)を募集します!
すべての構造(RC造・木造・鉄骨造)を自社設計・自社施工できる体制を確立。
低価格で高品質な建物を提供、顧客に喜んでいただける仕事が出来ます!
規格化されたモデル商品だけではなく、顧客に寄り添い時代とニーズに合わせた物件を手掛けることができる部門です。
今回の募集は当社の建築営業部における首都圏エリアの管理職候補のポジション。
建築請負の営業はもとより、ご経験によって部門メンバーのマネジメントや同行営業、部門の数値管理まで幅広くお任せします。
営業スタイルは地主様へのローラー営業ではなく、反響営業や紹介営業がメインです。
「真の顧客満足」追求に力を注いでください。
【具体的な仕事内容】
・チームメンバーのマネジメント、指導(営業同行でのクロージング含む)
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・土地活用ご希望者様の開拓、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)
当社の土地活用(「やまとの土地活用」)は、
単純にアパート・マンションを建てる・売るという建築営業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、
反対に、適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。
広く知られた存在ではありませんが、自社開発、自社施工での低コスト・高い商品力を誇り、
お客様が賃貸経営できちんと利益を出し、相続税対策も出来る提案が当社では可能です。
事業紹介ページ :

【部門構成】
首都圏:営業8名、業務管理2名、営業事務2名

不動産投資・土地活用コンサルティングを起点に、物件の建築・再生、提供、賃貸管理、売却までを一体で提供し、顧客の状況に応じて最適な資産運用プランを設計します、社内は用地仕入・建築技術(設計/施工管理等)・賃貸管理・リーシングなど機能別に連携し、収益不動産の企画から運用までを事業として統合しています。:contentReference[oaicite:5]{index=5}

【部門構成】
首都圏:営業8名、業務管理2名、営業事務2名
【社員の声】
・個人宅への飛び込みや電話営業をしない営業スタイルと聞いていて、正直なところ「本当かな?」と入社するまでは半信半疑でした。しかし、本当でした。反響営業の対応をさせていただいたり、顧客に押し込まない、圧倒的顧客ファーストを徹底した営業をできることが日々のやりがいです。(総合職/入社4年目)
・他社と比較して高い商品力を感じます。転職活動時には、実際にどのような商品を販売しているかを知りたく、選考過程で会社にお願いして完成現場を見学させてもらいました。高品質ながらも価格とのバランスが取られており、競争力があるため自分が販売するイメージが湧きました。入社後もギャップなく、本当に顧客ファーストな会社だと感じています。(建築営業職/入社2年目)
・他部署へのお願いや急ぎの業務依頼が発生することもありますが、皆さん他の仕事もある中、嫌な顔せず対応してくれます。関係部署との連携が円滑に行われているのは、社員が良い人で人間関係が良好だからだと思います。(総合職/入社3年目)
▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP

・社員インタビュー

・YouTube

応募資格

必要要件
・ご経験
土地活用の提案営業(建築請負営業)の経験
マネジメントの経験
【歓迎】
\こんな方におすすめ/
・圧倒的な成長を遂げている企業にて組織を牽引していきたい方
・個人宅への飛び込み・押し売りではなく顧客ファーストの提案がしたい方
・お客様を大切にし、長いお付き合いがしたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にして・いる会社で働きたい方
・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方
・前職よりも年収アップしたい方

就業場所

東京都 渋谷区
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
残業 :平均25時間~45時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
休日 :完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日

賃金

【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収(固定):10,000,000円~
※現職の給与を担保いたします。
※2年目以降は別途規定あり(インセンティブの割合増)
・通勤手当 :実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円
~例~
現職給与:1,000万円(固定給与500万円、インセンティブ500万円)
→当社入社時:想定年収(固定)を1,000万円とする
なお、現職給与の確認のため、最終選考時に源泉徴収票と支払調書を提出いただきます。

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】
60歳(再雇用制度あり)
【試用期間】
あり(3か月)※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度
福利厚生借上賃貸(シャトク)/社員研修旅行/定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)/社内カフェテリア/ベネフィットステーション/契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)/資格取得奨励金/生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)/選択制企業型確定拠出年金制度
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護

・選択制企業型確定拠出年金制度あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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