教育系Saas企業 東京勤務【コンサルティングセールス】|企業の社員教育・組織づくりを支援|リモートワーク|フルフレックス

仕事内容と労働条件

仕事内容

企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお願いします。
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でもオンライントレーニングシステム「Smart Boarding」は40,000アカウントを突破した拡大中のサービスです。
SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。

◆業務内容
・顧客への提案(ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング)
・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。

◆商材について
社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」
次世代の人材育成を実現するWEB学習サービス。
創業以来10年以上、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。

▼商品サイト

40,000アカウントを突破!成長加速中のサービスです!

▼口コミサイト「BOXIL」

eラーニング部門で8部門中5部門(機能満足度・カスタマイズ性・サポートの品質・営業担当の印象・価格の満足度)で第1位獲得!

FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人...老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる人を育む【教育研修事業】とチャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】の領域で事業展開をしており、現在200名程度が在籍しています。

2013年から12年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2024年は中規模部門で5位(Great Place to Work(R) Institute Japan)。ストレスフリーカンパニー金賞にも選ばれており(株式会社HRデータラボ)、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

|事業領域

チャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】とチャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】の領域で事業展開をしています。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

日本の「働きがい」は世界から大きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中小ベンチャーから大手企業までの人財育成や組織づくりを支援しています。

エデュケーション事業本部

misssion「“きょういく”を通じて自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は子どもたちが予測困難な社会で自分らしく生き抜く力を身につけること。この課題に取り組むべく、子どもたちの主体性を育み、自己肯定感を高める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「7つの習慣を100年先もベストセラーに」

世界で4000万人に読まれているビジネス書「7つの習慣」を始めとする書籍の出版を手掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独自のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

【DX推進事業】

プロセス&テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に革新し、人の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働力不足を迎える日本社会...どれだけ力をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる生産性向上が急務ですが、IT人材の不足も同時に進行する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専門スキルがなくとも業務を自動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

シナジー推進室

新規事業として立ち上がったばかりのプロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人材の不足により、生成AIを扱える社員はいるけど一部の人材だけ...その結果業務が集約してしまい、一部の人材に負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールや社内ナレッジを共有するためのプロンプト社内共有ツールを提供し、組織の生産性向上を支援しています。

|コンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たち FCEが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインドーNew Business Creator& Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、…

応募資格

◆必須要件
・営業や顧客折衝のご経験(法人・個人は問いません)

◆歓迎要件
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
・コンサルティングセールスに挑戦したい
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい
このような意欲のある方をお待ちしております。
【歓迎】
・顧客折衝の経験がある方
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・人の成長に関心がある方、お客様のために努力できる方
・コンサルティング営業にチャレンジしたい方
・働くことを楽しみたい方

就業場所

東京都 新宿区
◆勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8時間未満等、時短勤務も可能です。
8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
◆休日・休暇
・完全週休二日制、土日祝休み(2024年実績:122日)

◆入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

賃金

メンバークラス ~570万円
ユニットマネージャークラス ~700万円
◆給与

初年度の想定年収 4,500,000円~7,000,000円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1,000万円超の実績もあります。

月給 307,000円~483,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 227,144円~357,364円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 79,856円~125,636円
補足:
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2023年度平均実績 約4.0か月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
◆リモートワーク可能(週1~2回程度)
→入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
◆交通費 全額支給
◆子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
◆出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
◆コミュニケーション手当 上限4,000円/月
◆書籍購入補助 上限3,000円/月
◆リモートワーク手当 3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。
◆研修制度
・中途入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

◆その他
・各種保険完備
・ベネフィットステーション(20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可(事前申請・許可が必要です)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員