シェアNo.1サービスに携わる【未経験大歓迎/自社ITサービスのカスタマーサクセス職】◎土日祝休み◎年間休日123日◎賞与年2回◎大手企業を中心に採用プロジェクトの支援を担当してい

仕事内容と労働条件

仕事内容

業界シェア第1位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント(大手企業中心)の
採用担当者の「パートナー(併走者)」として、新卒採用/キャリア採用成功のための
各種施策の企画・実行するお仕事です。

☆業務内容☆
・【シェア第1位】の採用管理システム『i-web』を駆使して、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
・周辺サービス(Webセミナーサービス、クリエイティブサービス等)を活用し、
クライアントの採用課題への施策提案
・提案した施策を実行する際の業務フロー設計、システムへの反映、進行管理、関係者との調整・交渉など

「××さんがいなければ、うちの採用はできません。来年もよろしくお願いします」
――クライアントの採用成果に貢献できる、手ごたえのある仕事です。

【配属ポジション】
配属ポジションは、主に2つあります。
それぞれの面白さ・手ごたえのある仕事ですので、
ご経験や適性、ご志向にあわせてポジションを提案させていただきます。

《大手案件をチームで担当》
・採用管理システムを駆使した施策の提案~実施、
およびRPO(採用プロセスアウトソーシング)サービスの仕様設計~進行管理。
顧客と併走し、プロジェクトを成功に導きます。
・3~5名のチームで担当する体制で、社内外の関係者と協力しながら案件を進めていきます。

《中堅~成長案件を小ユニットで担当》
・採用管理システムを中心とした案件がメイン。
採用管理システムの活用支援、および周辺サービスを活用した課題解決のご提案が主となります。
・主に2~3名で動くことが多く、最初から最後まで、自身が責任を持ち進めていくスタイル。
幅広いお客様を担当できます。

【研修制度】
企業理解の座学→指導員のもとOJT→指導員の業務サポートからの開始となります。
サービス説明会や勉強会は年間を通じて実施、
不明点は指導員やカスタマーサクセス職の先輩がバックアップするので、未経験でも大丈夫です!

採用活動は、一緒に働く人に出会うプロセス。ともに未来を創る仲間をむかえる過程です。一人採用するのは、家族を一人増やすようなこと。それくらいの重みを持って、私たちは臨んでいます。だから、どんなに優秀であっても、当社で幸せに働く姿が思い描けない人にはオファーしない。面接が終わったあとも、みなさんの話を繰り返し思い出して、大変なときも一緒にボートを漕げるか?一緒に幸せに働けるか?を考え続けています。

「一緒に働きましょう」――私たちは、覚悟をもってオファーします。だから、みなさんにも覚悟をもって決断してほしい。運命の一社なんてどこにもない。同時に、正解になりえる会社は複数ある。真剣に考えて決断したことなら、そして働く覚悟を持っているなら、自ら正解にできるはずです。

騙し合いじゃなく、お互いのことを真剣に考える就職活動=採用活動。キレイごとかもしれないけれど、キレイごとを実現できるならそれが一番いい。私たちは、100点満点の会社じゃありません。まだまだ足りないことだらけ。でも、いい会社だと胸を張れる。そんな等身大の姿でみなさんにお会いします。みなさんも、どうか面接用の自分ではなく、正直な自分でお越しください。 お会いできることを、楽しみにしています。

人材の“採用”から“活躍”まで、
企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。
大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。

採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、
そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、
人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。

同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、
業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※
ストレスチェックは、年間60万人以上にご利用いただいています。

応募資格

・社会人経験が1年以上あり、
┗下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
→営業、カスタマーサクセス、コンサルティング等、何らかの対人業務経験
→販売・サービス職で、店長やスーパーバイザー、教室長など何かしらのマネジメント経験
【歓迎】
・IT業界での就業経験、もしくはヘルプデスクなどのITサポートのご経験
・PDCAを回して、改善の取り組みを行い、周囲へ協力を仰ぎ、提案・課題解決をされてきた方
・お客様や仲間に貢献することを喜べる方

【未経験者、多数活躍中】
・業界No.1のサービスを持っている企業で成長したい方
・もっとお客様と長く深く関係を持って仕事がしたい方

就業場所

東京都 千代田区
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
コアタイム:無し
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

転勤の可能性について、当面なし。

就業時間・休憩

08:00〜20:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年間休日数は年によって異なります
■有休:初年度に入社月に応じて入社日に付与
■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデー休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など

賃金

<予定年収>
400万円~500万円

月給 268,000円~
※上記は業務手当、在宅勤務手当、住宅手当含む
※業務手当は、固定残業代として65,000円/月(31時間~41時間相当)。超過分は別途支給
※時間外平均(全社・2022年度実績)は、月15時間程度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・住宅手当・退職金制度
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ(費用補助)
■各種施設の割引利用サービス(健診センター、スポーツ&フィットネスクラブ、国内・海外旅行等)
■育児支援テアテ
■テリア呑み/オン飲みテアテ(社内交流の促進)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜がすべて@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に高級カタログギフト)
■小学校入学祝金
■結婚祝金、出産手当
■産業医面談 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/世田谷区:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/当社アカデミー(大学教授等を招いて行う全社員向け勉強会)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接➡︎適性検査+二次選考➡︎最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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