エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業/当社事業部・広域総合企画部(名古屋勤務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

■採用背景
当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。

■業務内容紹介
日本/世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。
弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。

・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案
・ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築
・アカウントプランニング
・新サービスの企画/開発
※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。

ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。

■実際のソリューションの事例
・大手医薬品メーカー様|業務コンサルティング提案
・大手輸送機器メーカー様|採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案
・大手運輸企業様|採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援

■業務の魅力
・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる
・営業力とともに、企画力も身につけることができる
・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる

日本では今、労働人口の減少、生産性の低迷、働き方の多様化など、「はたらく」を取り巻く環境が劇的に変化し、国・企業・個人がキャリアについて主体的に考え、行動し続けなければいけない時代になってきています。

こうした中、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームを開放し、企業は求職者に主体的にアプローチできるようになり、求職者は今まで知り得なかった新たなキャリアの可能性と選択肢を見出せるようになりました。

企業様の抱える経営課題、採用課題の解決を通じて、はたらく人のキャリアの可能性と選択肢を最大化する。そんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

【代表メッセージ」
日本の「キャリアインフラ」になる
当社は、「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションを掲げており、ITの力でHR領域の生産性向上を支え日本の未来を活気あるものにすることを目指しています。

テクノロジーやビジネス環境が目まぐるしく変化する現代、働き方は多様化し、求められるスキルも変わり続けています。
そうした時代、キャリア形成において重要なのは、自分の未来に自信を持てる「はたらく」を選択し、挑戦し続ける企業と繋がり、世の中に新たな活力を生み出すこと。

人生100年時代を迎え、働くことはこれまで以上に人生における大きなテーマとなりました。
同時に、1人が一生1社だけで働き続けるという「終身雇用」が当たり前の時代は終わりを告げ始めています。
また、労働力人口は2040年には5,500万人弱になるという予想もあり、少子高齢化や人手不足に伴って社会構造や労働市場も激変しています。
「常識」とされてきた働き方が通用しない時代だからこそ、私たちは、働く人が自分らしいキャリアを築いていくためのインフラが必要だと考えています。

一人一人の働き方に寄り添い、サポートし、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたい。

学生の方は、大学1年生から社会人の先輩の話を聞き、キャリア観を醸成する。初めて転職を検討する方は、多くの選択肢から自身の志向性に合った未来への道を選択する。ビジネスの経験を積んだ方は、自身のスキルや経験を生かして、新たな選択肢や可能性を見いだす。また、働きはじめてから退職するまでの間で培ってきたスキルや経験が可視化されることによって、自身にとってよりよいキャリアを歩めるようになる。
キャリアを考えはじめてから終えるまでの期間、一人一人のキャリアに伴走し続けること。

これが、私たちが考える「キャリアインフラ」であり、私たちは、当社をはじめとした各HR Techサービスを通じて、みなさまの選択肢と可能性を最大化するために従業員一同、挑戦し続けます。

当社 代表取締役社長
酒井 哲也

応募資格

【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業として大手クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験
・人事、採用領域で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験
【歓迎】
【歓迎要件】
※下記、いずれかのご経験を有する方
・経営層含めた上位役職者への提案
・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター
・BPR経験

【求める人物像】
・視座視点を高く持って仕事に取り組める方
・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方
・サービスをつくりたい方
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
■フレックスタイム制
※コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00
※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

想定年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:253,968円~457,142円
固定残業代/月:79,366円~142,858円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら:

※試用期間:あり(6ヶ月)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 面接2~3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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