≪学歴不問/顧客折衝経験1年以上あればOK≫人材コーディネーター(人材紹介部門) 全国募集/建設業界特化型/年休124日/年功序列なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【◎事業内容】
当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス(存在意義)を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介)を提供しています。

【◎仕事内容】
本ポジションでは、
「人材紹介部門の人材コーディネーター」として、
建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。

具体的には、
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。
また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

【◎業務内容】
求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。
1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。

◆求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
・面接の同席(同席率90%以上)
・就業後のアフターフォロー

◆法人の対応
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・採用にあたっての雇用条件などの交渉

\\自由度の高い働き方★//
基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由。効率的に動き、成果につなげることができます。

\\20~30代前半の若手が活躍中★//
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

▼ 入社後は... ▼
入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。
その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。
4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。

▼ 一日の流れ ▼
■8:50 出社
■9:00 就業開始
■10:00 求職者とお電話/面談
└午前中は、求職者の方へヒアリング業務が中心。​
ヒアリングした項目を元に求職者のエントリーシートを作成。

■12:00 ランチ
└仕事がひと段落したら休憩を取ります。

■13:00 法人への提案

■15:00 面接の同席
└求職者の面接同席などの為、一時外出。​
面接時にはクロージングを意識して行い、面談後は​法人へ面接の御礼と今後の流れについて確認、求職者には入社意思の確認をします。

■17:00 ヒアリング・明日への準備
■18:00~ 退社
└明日に備えて書類などをまとめたら退社​です★

■TRYT MESSAGE
人の覚悟を後押しし、前に進む決断のきっかけとなる。それが、我々トライトグループの使命です。人々の変わりたい思いを大事にし、叶え続けるためには、会社は存続し続ける必要があり、そのためには成長し続ける必要があります。私たちが前を向き、進むためには、前に進む意思のある企業・人との関係性を持っていくことが大切だと考えています。

トライトグループでは、全国各支社のキャリアアドバイザーが、建設領域で活躍される幅広い専門職を網羅した情報提供を行うことで、地域特性や各施設のニーズに沿った人材サービスを展開しています。「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じ、変化を求め一歩踏み出す人々の後押しとなり、活力に溢れた社会の実現に貢献してゆきたいと願っています。

【★昇進・昇格チャンス】
年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。

【★インセンティブ制度のため、収入アップ&キャリアアップが充分可能】
年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。
賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
・社員の年収例
年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)
年収450万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)

【★スキルを活かしたキャリアアップ】
当社では、営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。
成長した分だけキャリアアップが実現できます。

【★スキル向上】
営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。

【★業界研修あり】
業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。

【★柔軟な働き方】
訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。

【★20~30代前半の若手が活躍中!】
若い世代が多いため、社内は常に活気のある雰囲気。産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金など、ライフスタイルに合わせた制度があるため、長期的に働ける環境です。

応募資格

★学歴不問
★未経験・第二新卒歓迎

【必須】
■顧客折衝経験1年以上(toB、toC)
■清潔感のあり、社会人としてのマナーが備わっている方

【歓迎】
■プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇(待遇面考慮)
■建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方
■toB、toCの営業経験が2年以上ある方
■マネジメント経験者優遇

<以下のような方も歓迎>
■周りの意見を素直に受け止められる方
■チームワークを大切にしながら働ける方
■相手の話にしっかり耳を傾けられる方
■メール・電話のレスポンスの早さを意識できる方
■電話応対などに抵抗のない方
■人の役に立つ実感を持てる仕事をしたい方
■向上心を持って仕事に取り組める方
■個人よりもチームを優先して活動できる方
■成果を正当に評価してもらいたい方
■スキル・キャリアアップを目指している方

<以下のような方も歓迎>
■法人・求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方
■人付き合い(男女年齢問わず)が得意な方
└関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要です。
■自責で物事を考えられる方
└法人-派遣社員と2方向との関係構築を図る中、何か問題が発生してもまずは自責で考えられる方
■マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方
└複数名の派遣社員を預かるのでタスクコントロールが自ずと身につきます。
■「傾聴力」「聞き上手」な方
└企業と求職者の声をしっかりヒアリングした上でマッチングさせるため、人と話をするのが好きな方は活躍できます。
■成果を追い求め、挑戦し続けられる方
└何事にも貪欲に挑戦し、諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。
【歓迎】
【★内定の可能性が高い方】
・目標に対する必達マインドのある方。
・PDCAサイクルを自身で回し、自走できる方。
・行動量の多い方。

【★歓迎】
・プラント人材派遣・紹介営業経験者優遇(待遇面考慮)
・建設・建築業界での経験・派遣業務に関わったことがある方
・toB、toCの営業経験が2年以上ある方
・マネジメント経験者優遇

就業場所

東京都 品川区
9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業月30時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年間休日124日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・有給休暇
・結婚休暇
・出産休暇/出産立合休暇

賃金

■月給 270,830 円 - 441,080円

※上記月給は月45時間分の固定残業代69,390円〜113,010円を含む
※月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定。

想定年収400万円~(業績により変動あり)
■昇給年1回
■賞与年2回(4月・10月)
■試用期間6ヵ月 ※諸条件は本採用同条件

【昇進・昇格チャンス】
年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。

【インセンティブ制度のため、収入アップ&キャリアアップが充分可能】
年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。
賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。

【社員の年収例】
年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)
年収450万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・住宅手当
■交通費全額支給
■転勤時の引越し費用負担
※上限規定あり
※住居にかかる費用
※引越し費用
※下見費用
※赴任支度金
※赴任旅費
※入社時の勤務地は、希望を考慮の上、決定します。
※会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、当社規定により転居費用を会社負担します。
■単身赴任手当
■社用携帯貸与
■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(業界研修、座学研修、法人架電研修、実践研修、OJTなど)
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回(オンライン→対面※希望によってはオンライン可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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