《大阪》リフォーム施工管理 ~物件再生・価値向上のスペシャリスト~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
自分の仕事が社会貢献に繋がるスケールの大きい仕事をしませんか?

投資用アパート、戸建住宅などの物件のリフォーム対応をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・大規模再生工事の施工管理
・買取再販のリフォーム
・管理物件修繕の施工管理、簡易修繕対応
※各工種別に分離発注、工事監理を行って頂きます。
≪特長≫
自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。
RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため柔軟性が高いのが特徴。
全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
▼PJ事例(中古施工)
大規模社員寮の改修プロジェクトについて、メンバーインタビューをご覧いただけます!

≪働きやすさへの取り組み≫
IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、
カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています(自宅からの直行も可能です)。
無駄な移動時間や非効率な残業はありません。

不動産投資・土地活用コンサルティングを起点に、物件の建築・再生、提供、賃貸管理、売却までを一体で提供し、顧客の状況に応じて最適な資産運用プランを設計します、社内は用地仕入・建築技術(設計/施工管理等)・賃貸管理・リーシングなど機能別に連携し、収益不動産の企画から運用までを事業として統合しています。:contentReference[oaicite:5]{index=5}

【社員の声】
年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行されます。
(建築技術職/入社2年目)
仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。
入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。
実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。
(建築技術職/入社4年目)
社内の雰囲気がとてもよく、他部署とも仲が良いです。
また、中途入社の社員が多く、様々なバックグラウンドを持つ方と一緒に仕事をすることは、
自分にはない知識やノウハウが勉強でき良い刺激になります。
執務室もワンフロアで社員皆の顔が見えるので話しかけやすい雰囲気です。
(建築技術職/入社5年目)
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・社員インタビュー

・YouTube

応募資格

必要条件
・経験
リフォームの施工管理実務経験
【歓迎】
※歓迎:大規模修繕・原状回復工事等の経験、賃貸管理業での原状回復工事経験やリフォーム経験
歓迎)水道、電気、土木など技術系資格保有者

\こんな方におすすめ/
・建築業界での経験・資格を活かしたい方
・成長企業で働きたい方
・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方
・複数の案件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方
・経験を活かして年収アップしたい方
・施工管理の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方

就業場所

大阪府 大阪市北区
※転勤無し(本人が希望する場合のみ転勤可能性有り)
【労働時間】
固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
完全週休2日、土日祝(社内カレンダーによる)/年間休日120日

賃金

【賃金】
・月給制 毎月15日〆当月末日払
・想定年収 : 5,150,000 ~ 7,436,000 円
月給 : 322,000 ~ 465,000 円
└基本給 : 207,000 ~ 300,000 円
└固定残業代(45H): 71,325 ~ 103,365 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 : 43,675 ~ 61,635 円
賞与 : 年2回
・通勤手当 : 実費支給(3カ月定期代を3分割し、毎月支給) ※1か月あたり上限5万円

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
【定年】
60歳(再雇用制度あり)
【試用期間】
あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当
家賃手当(20,000円/月(規定あり))/福利厚生借上賃貸(シャトク)/社員研修旅行/定例食事会、新入社員歓迎食事会(共に会社負担)/社内カフェテリア/ベネフィットステーション(フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引/自己啓発支援(eラーニング無料受講))/契約保養施設利用割引(会員制リゾートホテル)/資格取得奨励金/生活習慣病検診、婦人科検診補助(胃カメラオプション会社負担)/家庭常備薬購入補助/インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
60歳定年(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(WEB面接可) → 適性検査(WEB受検) → 最終選考(面接・職場体験) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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