転勤なしが当たり前の働き方に!新・勤務地選択制度スタート【未経験歓迎!完全反響営業 】◎面接確約条件あり!◎WEB面接1回!◎面接通過率40%◎年間休日125日以上!◎東証プライム

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事概要】
中古車の販売・買取を担当し、当社の店舗運営を学んでいただきます。
クルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、OJTを中心とした2週間の配属前研修をご用意。
先輩社員や同期と共に一定のスキルを身に付けた上で、お客様との対話が可能となっております。
(各店舗ではアルバイトスタッフを含め5~20名が活躍。スタッフの6~7割が20代です)

◼︎中古車販売
完全反響でご来店いただいたお客様にヒアリングを細かに実施。
「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台へと繋げていきます。
展示車両や画像販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒にお車探しも可能です。

◼︎中古車買取
高い認知による顧客ニーズ、電話やWebからお申込みいただいた買取査定を目的とした、
お客様にご来店いただきます。
仕組み化された項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。
(査定金額は個人で算出せず、社内における値付けのプロによって算出されます)

◼︎自動車に関する付帯サービスの提案
自動車保険や長期保証などの付帯商品を提案し、快適なカーライフを全面的にサポートします。
(保険提案に関する資格試験費用は会社負担となります ※ 初回受験のみ)

自動車に関する専門知識や業界経験がなくても、何も問題ありません。
お客様との対話の中で本質的なニーズを把握し、サポートを基に提案をする。
未経験から稼げる営業として活躍できる仕組みが整っています。

【成果が給与やポジションに反映する環境】
当社では、年齢や社歴に関わらず評価され、給与に反映する仕組みがあります。
結果だけでなく、個々の能力伸長プロセスを評価する。「日頃の頑張り」が無駄にならない環境です。

◼︎インセンティブ制度
販売/買取/付帯商材の営業結果に基づきインセンティブとして還元。
個人の頑張りだけでなく、チーム(店舗)の実績も評価として反映します。

■評価制度
営業能力評価制度が設けられており、着実に評価の階段を上ることができます。
結果だけでは判断されない、日頃の姿勢や行動も能力として評価されます。

【社内研修・1on1制度】
未経験でも安心して業務に取り組むことができる研修や、相談機会を設けています。

◼︎新入社員研修(公休を含む、約2週間)
オンライン研修:4日間、店舗OJT:5日間(原則、お住まいの近隣店舗)の研修からスタートします。

<研修概要>
・オンライン研修:会社理解、職種理解、評価理解、個人visionの言語化
・OJT研修:企業文化(やりきる)の体現

◼︎1on1制度
店長職との1on1機会を設けており、日頃の悩みや営業スキルを成長させていくための
相談機会が設けられています。

【キャリアアップ】
年功序列ではない実績や能力、資格試験を通したキャリアアップが可能です。

◼︎キャリアイメージ
▼スマートカーライフプランナー
▼店長(管理職ライセンス試験)
▼支店長
▼事業部長
※ 途中、本部職へのキャリアチェンジの可能性もあり

◼︎チャレンジ制度
土地・部署・新規事業など年に1度、希望の異動申請を提出することができます。
本部職など、別職種へのキャリアチェンジの可能性もあります。

【店長職へのキャリアアップについて】
昇格は最短9ヶ月から可能です。具体的なキャリアアップのステップとしては下記となります。

1月1回の全6つの講義を受講し、テストに合格する
2等級(社内評価)が13等級以上で店長試験のエントリー権を獲得可能
3店長試験に合格(年3回受験可能)※ 1年間の業務計画書を作成し、SV/MGにプレゼン
4試験に合格すれば晴れて店長になります

当社の魅力は、中古車業界で「100年に一度の大変革期」を迎える中で、顧客への貢献を実感できる
事業内容、年齢や経験に関わらず挑戦やキャリアアップを実現できる環境、そして多様な働き方と
手厚い福利厚生による働きやすさにあります。特に、顧客から感謝される仕事にやりがいを感じ、
個人の努力や行動が評価される環境で、新たな価値を創造し続ける姿勢が重視される点が特徴です。

■ 事業の魅力
・社会貢献性の高い事業:
顧客のニーズに合わせた車買取、販売、車検・整備サービスを提供し、顧客のカーライフをトータルでサポートしています。

・業界の変革に挑戦:
EV・自動運転の普及など、自動車業界の大きな変化に対応し、中古車マーケットで新たな未来を創造するチャンスが豊富にあります。

・国内外への事業展開:
国内事業に加え、海外(例:オーストラリア)への進出も果たしており、グローバルに事業を展開しています。

■ 仕事の魅力
・挑戦できる環境:
若手でも裁量権を持って働け、事業スピードを活かした多くのチャンスがあります。

・キャリアの多様性:
営業やビジネス職としてスキルを磨く以外に、管理職や本部キャリアなど、さまざまなキャリアパスを
選択できる制度が充実しています。

・評価制度と成長機会:
個人の努力と実績が正当に評価される仕組みがあり、入社年次や役職に関係なくスピード感のある成長が可能です。

・風通しの良い組織文化:
役職に関係なく気軽にコミュニケーションを取れる環境で、部門横断のプロジェクトも活発に行われています。

・失敗をポジティブに捉える文化:挑戦から生まれる失敗を学びと捉え、次につながげるポジティブな文化があります。

■ 働きやすさの魅力
・多様な働き方のサポート:
エリア限定社員制度やチャレンジ申請制度など、多様な働き方を支援する制度があります。

・手厚い福利厚生:…

応募資格

【 ★未経験歓迎★ 】

■正社員経験1年以上の方
■普通自動車免許!(AT限定・MTいずれも可)

車や営業に関する知識やスキルは一切問いません!
面接でのお人柄を最大限考慮した採用を行っています。
【歓迎】
【 ★共に働きたい方★ 】

✓ 正社員として安定した収入を得たい
✓ 営業職にトライし、自身のコミュニケーション能力を発揮したい
✓ 年功序列ではない環境で評価されたい
✓ 生活を豊かにし、より一層仕事を楽しみたい
✓ 書類では表現しきれない、会話の中でポテンシャルを発揮したい

就業場所

北海道 北見市
転勤有無について:選択するコースにより異なります

【ライフスタイルに合わせた4つの働き方が選べます!】
新しい勤務地選択制度により、ご希望に応じて柔軟な働き方が可能です。
・ホーム:通勤90分以内、転居を伴う異動なしで腰を据えて働けます。
・エリア:エリア内での異動はありますが、引越しの負担を軽減し社宅制度でサポートします。
・準ナショナル:入社後最大1年6ヶ月、全国で経験を積み変化対応力を鍛える期間枠です。
・Neoナショナル:全国を舞台に活躍し、手厚い社宅補助(50%維持)や全国赴任手当(月3万)が支給される認定コースです。

就業時間・休憩

10:00〜20:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■週休二日制(月9日~)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇(7日間)
※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中(健康経営優良法人の認定)
★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です!

賃金

< 年収例 >
・年収450万円(25歳/1年目):月給27万円+インセンティブ+賞与
・年収624万円(28歳/3年目):月給36万7000円+インセンティブ+賞与
・年収945万円(32歳/5年目):月給57万1000円+インセンティブ+賞与
※ 配属先ブランドによって、インセンティブ基準は異なります

・4か月1回支給(6、10、2月)の場合:平均20万円
・1カ月ごとに支給の場合:平均3~5万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当:月7万円まで
・家族手当:子供手当有
・住宅手当:社宅制度有
・寮社宅 :補足事項なし
・社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
入社後10日~2週間の研修を行います。
その後も定期的に全社での研修を行います。
<その他補足>
★子ども手当:子一人あたり月5000円支給 (賞与時)
★社宅制度・各種手当あり(※選択する勤務地コースにより内容が異なります)
・引越費用全額負担
・敷金、礼金→会社負担(上限あり)
・家賃補助:中途入社時は50%負担からスタート
└Neoナショナル:会社負担50%を維持
└準ナショナル / エリア:以降、経年により逓減
・異動転居手当:コースに応じた一時金支給
└Neoナショナル / 準ナショナル:単身5万円 / 夫婦10万円
└エリア:単身10万円 / 夫婦20万円
・全国赴任手当:月3万円(※Neoナショナル)
・単身赴任手当:月6万円+帰省交通費支給(※Neoナショナル等、対象要件あり)
★その他
各種社会保険完備、確定拠出年金:401k、従業員持株会
社員割引、社内部活動支援、リゾートトラスト:保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1 書類選考 2 最終面接(WEB) 3 適性検査(SPI ※性格診断のみ) 4 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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