【チェンジ|新規事業企画・開発】新規事業企画・開発エンジニア ~プランナー×エンジニアの二刀流人材~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
株式会社チェンジの新規事業開発ユニットに所属いただき、新たな収益の柱となる新規事業の企画・開発に従事いただきます。自ら企画から開発までを担う、正にプランナー×エンジニアの二刀流での活躍を期待するポジションとなります。
また、将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【具体的な業務内容】
以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

<業務内容の一例>
▼新規事業・サービスの企画・開発及び運用や、グループ会社間のシナジー創出に向けた企画・開発
-新しいプロダクトの企画
-市場調査やユーザーリサーチ
-企画したプロダクトの開発と検証
-リリース後のプロダクト運用を支援・成果測定
- グループ企業やクライアントやパートナーとの顧客折衝・関係構築

<開発環境>
開発言語: Python, JavaScript, Swift(iOS), Kotlin(Android), Dart(Flutter)
フレームワーク: Django, Node.js
IDE : Xcode, Android Studio
データベース: MySQL, PostgreSQL
クラウド環境: AWS, Azure, GCP
バージョン管理: Gitlab

【組織体制】
立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。現在の体制は以下の通りです
※社長直轄部署です
■事業部長(代表取締役)
■事業部チーム責任者(マネジャー)
■事業部メンバー(マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト)

【本ポジションの特徴と魅力】
立ち上げ段階ということもあり、裁量を持って企画〜開発の仕事を進めることができるポジションです。
プランナー×エンジニアの二刀流で頑張っていただくポジションのため、ビジネススキルとエンジニアとしてのスキルの両方を磨き上げていただけることが最大の特徴です。
手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。
定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。

「超高齢化社会における社会課題を解決し、持続可能社会へ。」

チェンジグループは「人×技術」で生産性を飛躍的に向上させ、人口減少が加速する日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こすことで、人々が楽しく豊かで幸せに生活できる持続的な社会の実現を目指しています。

2003年の創業以来、国内外の様々な顧客のデジタル化ニーズに対してソリューションを提供してきた実績を活かして、「Digital × Local × Social」を力点とし、GDP の約 7 割を占める「東京圏以外」の地域を中心に、デジタルの恩恵を行き渡らせるべく事業を推進しています。

チェンジグループのビジネス領域である「NEW-ITトランスフォーメーション事業」「パブリテック事業」において、ビジネスモデル・業務プロセスのデジタル化およびデジタル人材の育成支援などの事業を展開しています。
また、持続可能性が危ぶまれる地域の重大かつ喫緊の課題の解決にも挑むことで地域社会に無くてはならない存在を目指し、地方創生を推進することで企業としての社会的責任を果たしてまいります。

東証プライム上場、売上200億規模のSIerで、自社サービスなども開発しています。
デジタルトランスフォーメーションを推進し、日本企業の生産性と付加価値を向上させるサービスを提供しています。副業も認められています。

応募資格

以下のいずれかで エンジニアとして1年以上の業務経験をお持ちの方
・プログラム開発経験(言語は問いません)※独学での開発・コーディングも経験として扱います
・Web/DBサーバ構築・運用経験
・クラウドサービスの運用経験(AWS/Azure/GCP)
・iOS/Androidアプリ開発経験

エンジニアとしては独学・もしくは1年未満でも、営業・コンサルティング・企画など、お客様や社内の問題解決に取り組んだご経験が1年以上の方も大歓迎です

また、日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎スキル】
必須スキル項目のいずれかで、3年以上の業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・弊社のミッションである”Change People, Change Business, Change Japan.“に共感し、当社の事業領域に関心がある方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
・ビジネス×テクノロジーの視点を大切にできる方
・プランナー×エンジニアの二刀流での成長を目指したい方

就業場所

東京都 港区
・フレックスタイム制(マネジャー未満対象/コアタイム:10:00~16:00)
・原則週 2~3 日程度の出社

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇

賃金

・マネジャー未満での採用の場合、年俸に月 40 時間分の固定残業手当を含む
・月 40 時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給
・休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給
・ご入社後の評価結果に応じて、年 1~2 回の昇格・昇給可能性あり(回数はグレード/職位に応じて決定)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・通勤手当支給 ※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用
・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金(401K)
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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