【内部監査】内部監査室立ち上げメンバー募集 - 代表直轄の新組織で経営層と共に未来を築くポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。

内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。
専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。

なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。

主な業務内容:
・監査役から要望・指摘対応
・業務記述書の作成、更新管理
・フローチャートの作成、更新管理
・リスクコントロールマトリクスの更新管理
・一通りの経理業務を実務レベルで対応

また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。
・IR資料の作成
・主幹事対応
・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する
・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する
・決算短信の作成

財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。

・新設部門の立ち上げに関与
内部監査室が新たに立ち上げられることから、ゼロから組織を構築する重要な役割を担うことができます。プロセスや方針を自らの手で整備することで、実際に影響を与えられるという充実感があります。

・経営層との密接な連携
代表取締役直轄の部門として、経営層と直接関わる機会が多いです。経営戦略に貢献し、自らの意見が経営判断に影響を与える場面が多く、責任の重さを実感しつつもやりがいを感じられます。

・社会課題解決に寄与
「ソーシャルビジネス300」というビジョンのもと、企業の成長を支えることで社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。自分の仕事が社会に直接的な影響を与えるという意義を感じながら働けます。

・専門的なスキルの習得
監査役のサポートを受けながら専門的な知識を学ぶことができるため、内部監査や財務会計のスキルを着実に向上させることができます。これにより、自信を持って複雑な課題に取り組むことができるようになります。

・企業の持続可能な成長を支える
企業が持続可能な成長を実現するために必要な内部統制やリスク管理を強化する役割を果たします。戦略的な視点から企業の未来を支える仕事に関与できるのは、大きな魅力です。

応募資格

<以下のすべてを満たす方>
・財務、会計、経理等(特に経理)の実務経験をお持ちの方
・業務上関わる税法を理解している方
【歓迎】
【歓迎スキル】
・事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験
・上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験
・監査法人における上場企業担当のご経験がある方

【求める人物像】
・責任感のある対応ができる方
・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方
・自発的に思考し行動できる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※出社主体での働き方になります。

残業時間
月平均15~20時間程度
※繁忙期により差異あり

時短勤務
不可

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
・土日祝相当
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・出産/育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり)

賃金

想定年収:480万円~800万円(ご経験・スキルを考慮の上決定)
月給:40万円〜66万7000円
【月給の内訳】
・基本給:30万6253円〜51万676円
・固定残業手当:月40時間分、9万3747円〜15万6324円。超過分は別途支給。
試用期間詳細
1~6ヶ月(試用期間中に条件の変更はございません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合):健康診断、病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実、提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
・ベネフィット・ステーション:グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
・研修制度:Be Ambitious研修(全社員対象)
社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
・社内表彰制度(年に4回):表彰メンバーには手当あり
・e-learningサービス:いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
・経営合宿/責任者合宿
・資格取得支援
・副業可(※申請許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次 ↓ 2次 ↓ 代表面談 ↓ 懇親会(+人事面談) ↓ 内定 ※選考過程において、適性検査を受けていただく場合がございます。 ※選考フローは）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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