※契約社員※【書類選考ナシ/圧倒的行動力/スピード選考/社宅完備/年間休日125日】キャリアコーディネーター

仕事内容と労働条件

仕事内容

【9割が未経験スタート!】登録スタッフの管理マネジメントや、法人向けのサービス提案

《具体的な仕事内容》
下記2点が主な業務となります。
1登録スタッフの管理・マネジメント業務
2人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業

1登録スタッフ(求職者)の管理・マネジメント業務
◆求職者の面接対応
∟求職者さんの「人となり」を知るためのフランクな対話の場です。
◆登録スタッフのスケジュール管理
◆登録スタッフと案件とのマッチング
∟最寄り駅や経験を考慮し、紹介する仕事を決定!
◆登録スタッフへの給与支払い
∟仕事を終えたスタッフが給与の受け取りに来社。仕事やプライベートのことなどざっくばらんに話をして、信頼関係を築きます。

2人材不足を課題として抱える企業さまへの提案営業
人手不足の企業に電話営業をし、相手の状況をヒアリングしたうえで、当社のサービスを提案していきます。
人材需要が大きい業界への営業ですので、営業未経験でも架電量を担保出来れば成果を上げる事が可能です。
※新規受注数に応じ、インセンティブを支給!

建設現場を中心に資材搬入・搬出、清掃、養生作業等のアウトソーシングを行っています。一都三県を主要とし建設現場などの慢性的な人手不足を解消します。

◆会社成長に伴う機会の提供◆
創業から着々と成長を続けている為、キャリアアップの機会を提供する事が可能となっています。
支店の増設や従業員の増加により、役職者のポストが増え、様々なキャリアに挑戦する事が可能です。

◆直近3年の変化◆
[売上]16億⇒35億
[支店数]6支店⇒11支店
[社員数]45名⇒98名
[役職者数]8名⇒18名

◆キャリアパス◆
下記のようなキャリアステップがございます。
《プレイヤー》⇒《リーダー》⇒《支店長》⇒《統括》
当社では、上記のようなキャリアステップを用意しています。
プレイヤーはまず営業成果を出す事やスタッフの管理業務に携わっていきます。
リーダーや支店長は支店予算を達成する為に、支店運営やチームマネジメントを行います。
さらに統括のポジションでは、取引先との調整役として、事業部の予算達成に向けた依頼数の管理・調整を担当します。

◆先輩社員の転職理由は?◆
「成果をしっかり評価してもらえる環境であり、年齢や社歴に関わらず評価がそのまま昇進につながるので、スピード感のあるキャリアアップが魅力的だと感じました。」

「これをやってみたい!と自分で手を上げる方にチャンスを与えてくれる環境です。指示待ちではなく、自発的に行動や発言ができれば積極的に任せてもらえる。そんな社風に惹かれました。」

「20代から管理職を目指していた自分にとっては実力で自分のキャリアを広げる事が出来る環境が魅力的でした。実際に2年目からリーダーのポジションに昇進しましたし、これからも更なるキャリアアップを目指します。」

応募資格

◆学歴不問・完全未経験歓迎◆
リーダーシップを発揮して、管理職を目指したい方
【歓迎】
■求める人物像
・キャリアを手に入れて、上を目指したい方
・成果に対して評価される環境で、挑戦したい方
・裁量のある環境で主体的に行動し、リーダーシップを発揮したい方
・登録スタッフを主導していける上司のような存在になれる方

■会社を共に成長させたい方
成長段階にある会社だからこそ、自発性が求められます。
当事者意識を持って、会社の成長に携わりたい方を歓迎します。

就業場所

東京都 品川区
■就業時間
【中番】10:00~19:30(休憩1.5時間)
【早番】6:30~16:00(休憩1.5時間)
※ 1カ月単位の変形労働時間制です(1週間の平均労働時間40時間)
※基本的には中番のシフトが中心。早番は週1回程度発生します。

就業時間・休憩

06:30〜19:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
※月に2回ほど土曜日出勤があります。その場合は平日に休日を取得していただきます。

賃金

◆月収例
月収26万円(手当・固定残業代込み)/入社2年目
月収32万円(手当・固定残業代込み)/入社4年目

◆入社時の想定年収
年収350万円~500万円

◆社員の年収例
年収600万円/43歳/入社4年目(前職:年収450万円)
年収450万円/38歳/入社3年目(前職:年収380万円)
年収400万円/36歳/入社2年目(前職:年収350万円)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用 ※U・Iターン支援
■クラブ活動(ゴルフ部など)
■健康診断
■研修制度(入社後研修あり)
■書籍購入支援制度
■役職手当
■子ども手当(1人:月1万5000円)※中学校卒業まで支給

【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、様々な賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰&賞金支給しています。

■新人賞3人/3万円
■BEST OFハロウィン/5万円
■敢闘賞/4万円
■役員賞/5万円
■社長賞/10万円
■社内流行語大賞/20万円
■キャラクター賞/3万円
■ベストドレッサー賞/3万円

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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