【フロントエンドエンジニア】当社/道路保全AI・安全運転AIのフロントエンド開発/React・Next.js・TypeScript/AWS/Docker/日経新聞掲載プロダクト/現

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆フロントエンドエンジニア(道路保全AI・安全運転AI)◆
当社のフロントエンドエンジニアとして、AI×社会インフラのプロダクト開発に従事していただきます。

【1. 道路保全AI・安全運転AIのプロダクト開発(フロントエンド)】
ドライブレコーダー映像から路面の損傷や危険箇所を自動検知するシステムのフロントエンド開発を担当していただきます。
具体的には:
■AI解析結果を可視化するWebダッシュボードの開発
■地図連携による損傷位置の表示UI開発
■映像解析結果の時系列比較インターフェース設計
■自治体・企業向け管理画面のUX設計
■バックエンドAPIと連携したデータ可視化機能開発

YOLOやDINO等の最新アルゴリズムによる解析結果を、「人が意思決定できる形に変換するUI」を設計する役割です。
本プロジェクトは、日本経済新聞にも掲載された、インフラ維持管理の未来を変えるプロダクト開発です。

【2. 大規模DXプロジェクトへの参画】
大手企業のモダンな開発現場において、
■業務システムのフロントエンド設計
■クラウド連携アプリケーションのUI開発
■データ可視化ダッシュボード構築
■200名規模のDXプロジェクトへの参画
など、大規模開発の設計経験を積むことができます。

【主に利用している技術】
■言語:TypeScript / JavaScript
■FW:React / Next.js
■環境:AWS / Docker
■その他:REST API連携 / 映像データ可視化 / 地図連携UI / ダッシュボード設計

【プロダクト開発の背景】
「仕事を奪われる側」から「仕事を奪っていく側」へ。
第4次産業革命の主役はAIとIoTです。生成AIの台頭により、指示通りにコードを書くだけの「コーダー」はAIに代替される時代がすぐそこまで来ています。

【2040年、あなたの席はありますか?】
経産省のレポートでは、2040年に「プログラマー」は余剰人材となり「フィジカルAI人材」が340万人不足すると予測されています。
当社はこの希少価値の高い領域を制し、メンバーの市場価値を最大化するためにエンジニアを募集します。

【企業理念】
「第4次産業革命で、人々を幸せに」

【当社を形作る3つの柱】
■圧倒的な成長環境(実戦×教育)
代表(現役AIエンジニア)を中心に、月1回技術勉強会を開催。現役AIエンジニアとハッカソンで新技術を実践
■透明性の高い評価と支援
クリアな業績評価制度・資格取得支援制度でエンジニアとしての市場価値を最大化
■プロフェッショナルな自律組織
指示待ちではなく、自ら考え動くエンジニアが活躍。埼玉の活気あるオフィスにはBarカウンター完備

【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

【事業内容】
■道路保全AI・安全運転AIのフロントエンド開発
■AI解析結果可視化Webダッシュボード開発
■地図連携による損傷位置表示UI開発
■映像解析結果の時系列比較インターフェース設計
■自治体・企業向け管理画面のUX設計
■大規模DXプロジェクト(200名規模)参画

【技術スタック】
■言語:TypeScript / JavaScript
■FW:React / Next.js
■環境:AWS / Docker
■その他:REST API連携 / データ可視化 / 地図連携UI

【業務の魅力】
■日経新聞掲載プロダクト
■最新AIアルゴリズム活用
■希少なフィジカルAI領域
■UXデザインの醍醐味
■市場価値が上がり続ける

\POINT/

【PRポイント1】現役AIエンジニアと並走!
代表が現役AIエンジニアで直接指導。ハッカソンで最新技術を即アウトプット。

【PRポイント2】毎月の勉強会!
「実務でどう生かすか」にフォーカスした月例会。

【PRポイント3】市場価値へのコミット!
AI・フィジカルAIという成長分野で希少な人材へ。

【PRポイント4】評価の透明性!
納得感を持って働けるクリアな業績評価制度。

【PRポイント5】資格支援制度あり!
スキルアップにかかる費用は会社がバックアップ。

【PRポイント6】日経新聞掲載プロダクト!
道路保全AI・安全運転AIは日本経済新聞にも掲載されたインフラ維持管理の未来を変えるプロダクト。

【PRポイント7】モダンなフロントエンド技術スタック!
■言語:TypeScript / JavaScript
■FW:React / Next.js
■環境:AWS / Docker
■その他:REST API連携 / データ可視化UI / 地図連携UI / ダッシュボード設計

【PRポイント8】UXデザインの醍醐味!
AI解析結果を「人が意思決定できる形に変換するUI」を設計する希少な役割。

【PRポイント9】大規模DX参画機会!
200名規模のDXプロジェクトでUI設計経験を積める。

【皆様へのメッセージ】
当社は成長し続けていますが、まだ小さな組織です。
だからこそ、あなたには「会社を創る側」のコアメンバーとして、事業そのものを動かす醍醐味を味わってほしいです。
埼玉から世界を変える「フィジカルAI」の実装者として、最高峰の現場で自分を磨きませんか?
「昨日と同じ仕事をして、明日も価値があると思っていませんか?」
その答えを、当社で一緒に見つけましょう。お待ちしております!

応募資格

【応募必須条件】
■フロントエンド開発の実務経験(1年以上)
■React または Next.js を用いた開発経験
■主体的に学び続けられる方

【歓迎条件】
■TypeScriptを用いた開発経験
■REST API連携設計経験
■データ可視化UI開発経験
■クラウド環境(AWS等)への理解
■「Webの中だけで終わらず、現実社会にインパクトを与えたい」という想い
■地図連携UI開発経験
■ダッシュボード設計経験
■映像データ可視化経験
■UX設計経験

【求める人物像】
「今の会社にいても、5年後の自分の価値が見えない」という不安を野心に変えられる方を歓迎いたします。

■プロフェッショナルとして自走できる方
■自ら考え、動き、会社というプラットフォームを使い倒せる方
■現場で勝てる技術に触れたい方
■市場価値を最大化したい方
■AI・フィジカルAI領域で希少な人材になりたい方
■UXデザインに情熱を持てる方
■指示待ちではない方

【募集背景】
AI・IoTが主役となる第4次産業革命の中、「一人ひとりとの関わり」を大切にしながら組織拡大と技術の社会実装に力を入れている当社が、コアメンバーを募集。
【歓迎】
【スキル・経験面】
■フロントエンド開発の実務経験1年以上
■React または Next.js での開発経験
■TypeScript / JavaScriptの使用経験
■REST API連携経験
■UI/UX設計経験

【特に歓迎】
■データ可視化UI開発経験
■地図連携UI開発経験
■ダッシュボード設計経験
■映像データ可視化経験
■AWS / Docker のクラウド経験
■大規模DXプロジェクト参画経験
■AI・画像処理領域への関心
■道路保全AI・安全運転AIなど社会インフラへの関心

【カルチャーフィット】
■プロフェッショナルとして自走できる方
■自ら学び続ける姿勢
■指示待ちでない方
■UXデザインに情熱を持てる方
■市場価値を最大化したい方
■「Webの中だけで終わらず、現実社会にインパクトを与えたい」想い

【活躍中の社員層】
■20代〜30代前半が中心
■ベンチャーフェーズ

【採用目標】
■フロントエンドエンジニア数名

【面接プロセス】
■現役AIエンジニア代表との面談あり
■技術力よりも「自走力」「成長意欲」重視

就業場所

東京都
プロジェクト先によってはリモートや残業0も!

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇
・年間休日120日以上(カレンダーに準ずる)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社半年後に付与)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(結婚・出産・忌引など)
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上を想定
・プロジェクト都合で土日出勤が発生した場合は、必ず代休・振替休日を取得可能
・有給休暇は希望に応じて柔軟に取得可能(事前申請で連休取得もOK)
・長期休暇(年末年始・夏季・GW)もカレンダー通り
・産休・育休・介護休暇などライフイベント面の取得実績あり
・案件切り替え時の有給消化や連続休暇取得も相談可能

賃金

■年収400万円/22歳・経験1年
(基本給+賞与年2ヶ月分+各種手当)

■年収520万円/27歳・経験3年
(SE/Java・PHP案件/リーダー候補)

■年収680万円/30歳・経験5年
(PLクラス/AI・クラウド分野)

■年収750万円/32歳・経験7年
(上級エンジニア/要件定義・設計・顧客折衝)
◆給与テーブル・決定方法
・グレード制を採用(スキル・経験・役割に応じて決定)
・前職給与・希望年収を考慮
・開発経験1年以上で年収400万円以上を想定
・30代以上は経験3年以上での採用目安

◆賞与・評価
・賞与年2回(合計2ヶ月分)
・人事評価に基づき昇給・昇格あり
・スキルアップ・資格取得によるグレードUP可能
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・資格手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・交通費支給(規定あり)
・資格取得支援制度(受験費用補助・報奨金など)
・社宅制度(さいたま市内/初期費用・引越し費用会社負担)
・ホテルエクシブ(会員制リゾート)利用可
・健康診断(年1回)
・出産・育児・介護に関する休暇制度
・慶弔見舞金制度
・インセンティブ/業績賞与(グレードに応じて支給)
・リモート・時差出勤など働き方相談可(プロジェクトによる)
・エンジニアの希望や事情に応じて、社宅制度や引越しサポートを柔軟に適用
・資格取得については、費用補助だけでなく合格時の報奨金なども支給対象
・福利厚生サービスとして会員制ホテル「エクシブ」を利用可能(家族・友人との使用OK)
・案件変更や働き方の相談がしやすい体制で、ライフイベントやキャリアチェンジにも対応
・交通費や各種手当はグレード・就業形態に応じて別途支給
・健康診断や休暇制度、慶弔対応など、長期就業を見据えた制度を整備中
・将来的にはリモートワーク・在宅勤務などの働き方にも対応予定(案件による)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 └職務経歴書・スキルシートをもとに一次スクリーニング 2一次面接(オンライン/対面) └現場社員 or 採用担当との面談 └技術・人物・志向）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員