【注文住宅の営業設計/セミオーダー住宅】平均年収696万円/年休122日/離職率9.82%の安定環境 成果をしっかり評価する体制が整っており、平均年収は696万円と業界でも高水準。

仕事内容と労働条件

仕事内容

# お客様の希望を取り入れたセミオーダーの住宅づくりを提案するお仕事です

■注文住宅の設計職として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで一連の業務をお任せします

(1)ヒアリング

お客様に当社の技術やプランニングの流れを紹介しながらお客様のご要望のヒアリング
(2)敷地環境の調査

建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など周辺環境の確認といった家づくりの情報を収集します
(3)作図

収集した情報を基に提携先の設計事務所に作図依頼します
(4)調整

お客様、設計事務所と打合わせを行い、詳細の調整をします ※打合わせ回数は3~10回程度
(5)見積もり・契約

ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容の説明をします
(6)施工

引き渡しまで家づくりをフォローします 着工前・施工中・完成後の検査も立ち合い、お客様のイメージ通りの家が出来上がるよう現場と様々な調整を行います。

住まいをつくり、未来をつくる。
住む人すべての方に幸せな暮らしを創造し、家族の未来、街の未来を考え創りあげていく。
私たちが目指す住まいづくりは、ただ規格化された型にはめてしまうようなコストや効率だけを考えぬいたものではなく、
ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けします。住まいをつくり、未来をつくる。
住む人すべての方に幸せな暮らしを創造し、家族の未来、街の未来を考え創りあげていく。
私たちが目指す住まいづくりは、ただ規格化された型にはめてしまうようなコストや効率だけを考えぬいたものではなく、
ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けします。

■当社の特徴
当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

〇 関東ビルダーの中でもトップクラスの実績 〇
当社は戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知といった都市部を中心に、良質な住宅を適正価格で提供し、多くのお客様に支持されています。
業界に先駆けて、「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを組み合わせた「企画提案型住宅」を展開。画一的な設計を排除し、立地や環境に応じた一棟一棟の個性を活かした住宅づくりを行っています。

2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げ、前期には売上1,461億円・販売棟数3,005棟を達成。
今後は売上2,000億、3,000億円規模へのさらなる成長を目指し、グループの中核企業として不動産業界の頂点を目指していきます。

私たちはまだ「未完成」です。だからこそ、より強く、より大きな企業へと成長していく必要があります。
社会に最も必要とされる住宅を提供し続ける企業を目指し、挑戦を続けてまいります。

〇 当社の強み 〇
当社の強みは、「企画提案型住宅」など新しいスタイルの家づくりに強みがある点です。
また、建築工事や販売営業を外部パートナーと連携して進めることで、固定化された自社設計にとらわれない柔軟な家づくりが可能になっています。
お客様一人ひとりの想いに応える、自由度の高い住まいの提案を実現しています。

〇 業界課題への取り組み ~働きやすさの実現~ 〇
不動産業界には、「休日が取れない」「残業が多い」「厳しいノルマ」などのネガティブな印象が根強くあります。
当社では、そうした業界の課題にいち早く向き合い、“働きやすさ”を徹底的に追求しています。

★残業が少ない/メリハリある働き方が可能
業界平均35時間以上とされる残業時間に対して、当社では残業は非常に少なく、携帯が休日に鳴ることもありません。
しっかり休み、しっかり働く、そんなワークライフバランスを重視した環境が整っています。

★風通しの良い職場環境
上下関係にとらわれないフラットで話しやすい風土が根付いており、新卒・中途に関係なく、誰もが意見を言える雰囲気があります。

★離職率9.82%という定着率の高さ
若いうちから仕事を任され、やりがいを持って働ける環境です。
相談しやすい先輩や上司の存在も、悩みを一人で抱え込まない職場づくりに貢献しています。

〇 キャリアプラン ~実力主義の評価制度~ 〇
一般的に中途社員が出世しにくいとされる業界の中で、当社は実績に応じて正当に評価される環境を整えています。
評価基準も明確で、棟数などの数字がしっかりと評価に反映されるため、誰もが納得できる仕組みです。

学歴・年齢・入社経緯(新卒/中途)に関係なく昇格が可能

実力次第で若くしてマネジメント層へ(例:最年少工事長/29歳)

〇 高水準の給与体系 〇
当社の平均年収は696万円と、業界平均を上回る水準を実現しています。
現在は変革期を迎えており、評価制度も見直しを進めているため、より実力がダイレクトに報酬に反映される体制が整いつつあります。

やりがいを持って働けるよう、頑張りがきちんと報われる環境づくりに注力しています。

応募資格

■注文住宅におけるご経験(営業または設計)
※普通運転免許(AT限定可) 必須
【歓迎】
■歓迎スキル
・木造住宅建築全般の知識
・建築士(1級又2級)又は建築施工管理技士(1級又2級)の資格保有者

■求める人物像
住宅展示場やハウスメーカーで注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識をお持ちの方

就業場所

東京都 渋谷区
※転居を伴う異動・転勤はありません。
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日:122日
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収:500万円~800万円
月給:35万円~(基本給:273,000円~、固定残業手当35時間分/77,088円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 課長職 1000万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1~2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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