※未経験者歓迎!※【キャリアパートナー/名古屋】業界特化型転職・採用支援/チームで行動、より良いマッチング創出に向け、取り組める環境/育休・産休制度、時短など働きやすい環境+正当な

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
<概要>
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
・求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所:病院、介護施設、保育園など
<詳細>
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2~4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります。(≒4~5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。

【組織の特徴】
・キャリアパートナー職の人員数は全体で約1000名です。
(東京:500名弱、大阪:300名弱、他の事業所:10~35名)
・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。
・平均年齢は30歳前後です。

【仕事の魅力】
・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。

【身に付くスキル】
・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成/プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。
・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

【企業】
・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、19期連続で増収増益を継続してまいりました。
・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている――。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。

【事業】
・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて
社会課題の解決に挑む

・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。

応募資格

【MUST1】
・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。
※営業職は苦手、目標数字の達成を求められる仕事は検討していない、という方は採用しておりません。

【MUST2】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
1医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣の経験がある方。
2上記1以外の領域で人材紹介・人材派遣事業にて実務経験がある方
3ブライダル業界で、営業経験がある方。

【期待する人物像】
以下5つの観点を重視しております
●誠実さ:求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。
●達成意欲/成長意欲:会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。
●思考力:求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。
●対人コミュニケーション力:求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。
●行動力/量:より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。

就業場所

愛知県 名古屋市西区
労働時間8時間/休憩1時間
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・特別休暇・慶弔休暇
・週休2日制(土日)、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

賃金

〇年収:
名古屋:3,572,020円〜6,372,304円

(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。

〇年収の内訳例:年収5,108,000円の場合
月収:367,334円
※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円 ※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有
・試用期間:3ヶ月(待遇に変更はありません。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・交通費支給
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度
・交通費支給(月額35,000円まで)、スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→人事面接(60分)→適性検査→最終面接(配属予定事業部のMgr以上が面接)→オファー面談 ※面接形態 ・人事面接:オンライン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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