【グロース上場】人事・採用戦略コンサルティング営業/リモート可/年間休日120日以上/成長環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験歓迎!】プロダクトやサービスにとらわれない課題起点のコンサルティング営業
ーー人事領域から企業の本質的な課題解決をしませんか?ーー

【オーダーメイド納品にこだわる組織】
創業期から取り組んでいるコンサルティング事業は、社内で唯一自社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行うコンサルティンググループです。企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

【HR全般の課題解決支援ができる】
元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、様々な企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。

◎ご支援例
【採用関連】
・採用ツール制作(ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズなど)
・選考全体設計(求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など)
・選考関連者向け研修(面接官研修、リクルーター研修など)
・コンテンツ設計(インターンシップ企画、説明会設計など)
・ブランディング支援(広告運用、記事作成など)

【組織・育成関連】
・組織診断(組織の現状分析、課題抽出)
・理念策定(経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など)
・浸透施策(上記策定内容の社員への浸透施策)
・研修実施(内定者研修、階層別研修)

【事業・広報支援関連】
・コーポレートブランディング(コーポレートサイト制作、パーパス策定など)
・ツール制作(コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など)
・マーケティング支援(広告運用、リスティング・SEO対策など)

◎サービス例

年30%以上の成長率を維持し、2026年3月期には売上高250億円、従業員数も約600名から1000名への拡大を見込む急成長企業です。

<当ポジションの魅力>
◆特定の商材はありません。
プロダクトや自社サービスにとらわれず、ご自身の経験やアイディアから導き出される提案によって、一企業の採用、事業成長を左右する責任の大きいお仕事です。

◆ お客様は日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など多数。
多様なステージの企業とのお取引を通じて、幅広いコンサルタント能力を養うことができます。

◆売上を目的とした提案はしない
お客様の価値に繋がるのかを常に見極め、価値に繋がらないと判断した場合は、提案すら辞退します。
状況によっては他社プロダクトを勧めることもあります。

◆二刀流や三刀流にもチャレンジできる
コンサルタントとして顧客に価値を提供することはもちろん、事業拡大のための戦略にも携わっていただきます。将来的に社内人事の兼任など三刀流チャレンジも可能な社風です。

◆答えは探すものではなく、議論を通し導くもの
誰かが答えを持っているわけではありません。経験年数、役職、立場関係なく、フラットに議論をするスタンスがあります。

◆あなたのチャレンジは会社としてのチャレンジとなる
人材開発、組織開発、新規事業コンサルなどチャレンジしたいことはまだまだたくさんあります。会社として初めてのチャレンジをあなたが実行してみませんか。

◆制限がかからない
業界やソリューションで担当分けをしていないため、様々な領域で提案可能です。
役職や経験年数で、ご自身の業務に制限がかかることはありません。

◆本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります。
「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。

応募資格

◆応募資格
・大卒以上
・営業経験(個人・法人問わず)または人事採用担当としてのご経験
【歓迎】
◆求める人物像
・商材、サービスありきではなく顧客の本質的な課題解決がしたいという思いのある方
・全体を構造化したうえで現状分析、課題特定を行い、打ち手を選定、実行するなど戦略的なアプローチで実績を出した経験のある方
・事業経営や組織成長そのものに興味がある方(なぜこの会社は成長するのか、どうしてこれは流行っているのかなどに疑問をもち自分なりに考え調べ知識として得ようとする方)
・知的好奇心(わからなものをそのままにせず分析し理解しようし続ける続ける体力)のある方
・情報を自ら集め、形にすることができる方

・当社の5Valuesに共感いただける方
アンインストール/パートナー思考/高い解像度/ディテールコミット/挑戦のアタリマエ化

具体的には...
・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。
・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。
・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度を高めることに努力を惜しまない方。
・言ったことを、やり切る。期待を超え、驚きを与える。圧倒的なエグゼキューション力を備えている方。
・「挑戦」は特別なものではなく「アタリマエ」であると認識し、常に「挑戦」をし続けられる方。

■詳細:

就業場所

東京都 新宿区
標準的な勤務時間帯:9:30~18:30
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
所定労働時間:08時間00分
休憩 :60分
フレックスタイム: 無
残業: 有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日以上
休日:毎週土日、国民の祝日、年末年始(12//3)、その他会社が指定した日 休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
別途福利厚生で「子の看護休暇制度」が利用できます。

賃金

<給与詳細>
想定年収:504万円~804万円
賃金形態:月給制
月給:420,000 - 670,000円
(月給内訳:基本給287,600 - 458,800円+定額残業手当(60時間相当)132,400- 211,200円)

※経験・能力を考慮の上、決定します。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・役職手当・健康診断・資格取得制度
■就労環境サ当社
・時差出勤制度(許可制)
・リモートワーク制度(許可制)
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%)

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)
・有休取得奨励(2022年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

ライフイベント支援が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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