※リーダー候補!本質志向のキャリア支援×成果還元型の成長環境!【キャリアアドバイザー】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎渋谷勤務!◎面談・提案に集中!スカウト業務なしのCA職!◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼仕事内容
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非大卒・第二新卒・キャリアに悩む若者に寄り添い、人生の転機を支えるキャリアアドバイザー業務です。

「やりたいことがわからない」「現状を変えたい」「将来にワクワクしたい」
そんな不安や迷いを抱えた20代の求職者に対して、中長期的なキャリア支援を行います。
一人ひとりと丁寧に向き合いながら、未来への第一歩を一緒に設計していく仕事です。

【主な業務内容】
(1)キャリア面談(平均3回以上)
求職者が大切にしている価値観や不安、理想の将来像を丁寧に引き出し、納得感のあるキャリアプランを策定します。
表面的な希望だけでなく、

「なぜその仕事がしたいのか」

「何に悩んでいるのか」といった本質的な部分まで深掘りします。

(2)求人選定・紹介・面接対策
キャリアプランに沿った求人を厳選し、紹介。
希望に寄り添うだけでなく、長期的な活躍を見据えた提案を行います。

また、**面接練習は“内定が取れるまで”徹底的にサポート。
求職者が**自信をもって選考に臨めるよう、一緒に準備を進めます。

(3)意思決定・入社後フォロー
入社後の悩みや不安をヒアリングし、定着・活躍までしっかりサポート。
「転職=ゴール」ではなく、その先の未来まで見据えて伴走します。

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▼働くスタイル チーム制
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・チーム制(3〜5名)で活動
個人目標はありつつも、チームMTGや情報共有を通じて協力し合う文化があります。
「孤独な営業」ではなく、仲間と切磋琢磨しながら成果を目指せます。

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▼AIツール 積極導入中
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“感覚”ではなく、“根拠”のある育成を。
当社では、育成や業務効率の向上を目的にAIツールを活用しています。

マネージャーの指導だけに頼らず、自分の強み・改善点をリアルタイムで把握し、スピード感ある成長が可能です。

AIも社内でカスタマイズ・アップデートを重ね、より実務に即した内容へ。
「育てる文化」を全社で支える仕組みを整えています。

当社は非大卒、第二新卒の方に特化した就職、転職支援サービスを展開しております。

有名ユーチューバーの方、インフルエンサーの方からご協力を得ながら徐々に若者の認知度を獲得してきました。

毎年200%、300%と大きく成長を遂げ、新たなメンバーを募集しております。
非大卒領域でNO.1の成長率を誇る弊社で一緒に働きませんか?

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▼組織拡大フェーズ
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・IPOを見据えた急成長フェーズでチャンスを掴む!
現在、当社は3年後のIPOを目標に組織拡大フェーズに突入しています。
成長を加速させる今だからこそ、結果を出せば早期のリーダー昇格や新規事業の立ち上げに挑戦できるチャンスが豊富!
「整っていないフェーズだからこそ、組織を一緒に創っていきたい」
そんな変化を楽しみながら自分の成長に本気で挑みたい方をお待ちしています!

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▼完全反響型の営業スタイル
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・自社マーケで集客!完全反響型の営業スタイル
当社はSNSマーケティングに強みがあり、独自の仕組みで求職者を集客しているため、CAは面談・提案などの求職者対応に全力で集中できます!

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▼インセンティブ制度・表彰制度
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・頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度
3ヶ月ごとにインセンティブを支給し、年間で50万円〜200万円の実績があります。
(一回の支給で100万円を超えたメンバーもいます!)
また、社内表彰制度(VP・MVP)で成果を正当に評価し、還元する文化が根付いているのも当社の魅力です!!

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▼研修制度(未経験でも安心の1ヶ月研修)
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入社後は1ヶ月間の研修で、業界知識・面談スキル・システム操作などを丁寧にレクチャー。
座学とロープレを組み合わせ、実務に少しずつ慣れていける設計です。

未経験からでも安心してスタートできるよう、面接練習・求人提案・書類添削なども段階的に習得。
「内定が取れるまで」「求職者が納得するまで」伴走できる実力を、着実に身につけていきます。

応募資格

・営業経験:1年以上必須
∟法人営業経験、個人営業など、個人の目標を追ったご経験のある方
・社会人経験(=正社員経験):2年以上必須
【歓迎】
1 経験・スキル
・営業や販売など、人と関わる仕事で成果を出してきた方
・ただ「数字を追った」だけでなく、工夫や考え方をもって成果につなげてきた方
・困難な環境でもあきらめずに挑戦し続けてきた方

2 人柄・スタンス
・素直に学び、成長を楽しめる方
・完全な個人主義ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方

3 キャリアへの想い
・「なぜ働くのか」「将来どうなりたいか」を考えてきた方
・成長意欲があり、20代で圧倒的に成長したいと考えている方
・ベンチャーフェーズの環境を、キャリアアップのチャンスだと前向きに捉えられる方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

年収420万 固定給30万+インセンティブ(1年目)メンバー
年収600万 固定給36万+インセンティブ(2年目)リーダー
年収800万 固定給40万+インセンティブ(3年目)マネージャー
以上
■半期ごとの定量面と定性面(コンピテンシー)を重視した昇給昇格の評価制度が整っております。
・定量面においては個人実績に対してコミットメントをしてもらいます。
尚、所属するチームや部門の達成率もウエイトに一部入っており会社成長にもアンテナを張ってもらいます。
・定性面においては、ゼロタレが大事にする11個のコンピテンシーを軸に評価します。
直属の上長だけでなく役員陣・人事からの評価も含めて行っており、
公平性の高い定性評価を行い人材育成に最注力をしております。

■インセンティブ制度
・3ヶ月ごとの営業成績を反映!
成果に応じてインセンティブを支給。
年間では 50万円〜200万円 の実績があり、中には一度に100万円を超えるメンバーもいます。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・インセンティブ制度
・MVP表彰制度
・研修制度
・社員旅行
・社内イベント
・服装、ネイル自由

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼一次面接(対面 or オンライン) 担当:人事責任者が面接を担当します。 所要時間:1時間〜1時間半(念のため1時間半はお時間を確保いただ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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