RA募集!若者の未来を変える!人材紹介リクルーティングアドバイザー!【キャリアアップ可能】RA経験者歓迎/将来の責任者候補として活躍したい方募集中!◎年間休日125日!◎土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

■法人営業(リクルーティングアドバイザー/RA)
若手人材に特化した中小企業の採用支援を行うポジションです。
経営者や人事との商談を通じて、採用成功に向けた伴走型の支援を実施します。
求職者の未来を後押しする「人材のプロ」として、企業の成長にも寄与できるやりがいのある仕事です。

【業務内容】
◇既存企業対応◇
・定例ミーティングの実施
・求人票の更新
・送客後の企業フォロー/未対応求職者への連絡対応

◇社内連携・ナレッジ共有
RA共有会(企業情報、求人情報、求職者情報などの共有)
キャリアアドバイザー(CA)からの相談対応
Notionなど社内情報基盤の構築・更新

◇新規企業対応
アプローチ先企業の選定・開拓(CAからの開拓依頼含む)
※上記の他、ご経験・志向に応じて、面接対策や外部情報のキャッチアップ業務にも携わっていただく可能性があります。

当社は非大卒、第二新卒の方に特化した就職、転職支援サービスを展開しております。

有名ユーチューバーの方、インフルエンサーの方からご協力を得ながら徐々に若者の認知度を獲得してきました。

毎年200%、300%と大きく成長を遂げ、新たなメンバーを募集しております。
非大卒領域でNO.1の成長率を誇る弊社で一緒に働きませんか?

【将来のキャリアアップ例】
▼早期にマネージャー・事業責任者へ
・入社後の実績次第では、早期に事業責任者候補やマネジメントラインへのステップアップが可能。
・経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業づくりを肌で経験できます。
【ポジションの魅力】

▼仕組みをつくるフェーズに飛び込める
・整った環境に乗るのではなく、自分たちでゼロから仕組みを創り上げていく面白さがあります。
・「制度やルールを整備するのが好き」「変化のある環境がワクワクする」という方にピッタリ。

▼企業の“採用パートナー”として頼られる存在に
・提案がハマった時の“企業と一緒に採用を動かしている感”は、他では味わえません。

▼IPOに向けた成長フェーズならではの熱量
・3年後の上場を目指すタイミングだからこそ、会社のスピード感も刺激的。
・結果を出せば、ストックオプション(SO)で将来的に大きなリターンを得るチャンスもあります。

▼社会的意義が大きい領域
・非大卒や第二新卒など「まだ埋もれている若手人材」にチャンスを届ける事業。
・「若者の未来を変える」実感を持ちながら働けます。
【求める人物像】
「人・企業・社会に価値を届けたい」という想いのある方
整備途上の組織・体制にやりがいを感じ、自ら手を動かして整えていきたいという意欲のある方
「既存企業の採用をもっと成功させたい」「採用にもっとコミットできる関係を築きたい」という想いに共感できる方
組織改善やツール整備に興味があり、仕組みづくりに主体的に関わりたい方

応募資格

RA経験 or 人事/採用業務経験 or それに準ずる業界/業務の経験
【歓迎】
・マネジメント業務に興味のある方
・事業責任者に挑戦されたい方
・結果、数字に対してコミットしてきた方
・成長したい背景がある方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

〈年収例〉
年収520万円/マネージャー職/経験3年
年収720万円/部長職/経験5年
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
■半期ごとの定量面と定性面(コンピテンシー)を重視した昇給昇格の評価制度が整っております。

・定量面においては個人実績に対してコミットメントをしてもらいます。
尚、所属するチームや部門の達成率もウエイトに一部入っており会社成長にもアンテナを張ってもらいます。

・定性面においては、ゼロタレが大事にする11個のコンピテンシーを軸に評価します。
直属の上長だけでなく役員陣・人事からの評価も含めて行っており、
公平性の高い定性評価を行い人材育成に最注力をしております。

■Q毎(3ヶ月)に成果に応じたインセンティブを支給しております。
成果を評価し大きく還元していきたいと考えているインセンティブ制度になっております。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
・インセンティブ制度
・MVP表彰制度
・研修制度
・社員旅行
・社内イベント
・服装、ネイル自由

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ↓ ▼一次面接(対面 or オンライン) 担当:人事責任者が面接を担当します。 所要時間:1時間〜1時間半(念のため1時間半はお時間を確保いただ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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