【面接1回でスピード内定】【東証プライム上場】分譲住宅の用地仕入営業年収600~1,000万円を目指せる完全週休2日(年休115~120日)月平均残業12時間程度全国の拠点から勤務

営業の求人（社名は面談時にご案内）

給与: 年収 600万円〜800万円
勤務地: 全国（15都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事新築分譲住宅用の土地を仕入れる、「買う」営業をお任せします。
時間09:00〜18:00
給与年収 600万円〜800万円

この仕事について

新築分譲住宅用の土地を仕入れる、「買う」営業をお任せします。

この求人のポイント

勤務地: 全国（15都道府県）
年収の目安: 初年度 600万円〜800万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: —

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勤務地エリアの情報

994件宮城県の掲載求人

1,149円宮城県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 新築分譲住宅用の土地を仕入れる、「買う」営業をお任せします。

当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)が仕事です。
「売る」ではなく「買う」営業だから始めやすく、他の会社ではなかなか経験できない仕事です!

■仕事の進め方(一例)
1担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2現地で土地の形状や周辺環境を調査
3土地を評価し、仕入値から販売価格までを考えて計画立案
4社内承認を得て契約締結
5社内の各部署と連携して住宅を建築
6完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進を依頼

★自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
★入社1~2年目で係長職に就いた社員も多数。これまでの経歴や社歴は関係なく、あなたの行動力と営業としての意識を評価します!

■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と新たな物件情報が集まってくるようになります。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

【東証プライム上場/業績は右肩上がり】
『住宅供給数日本一』に向け、現在も業績は右肩上がり。グループ全体の売上高は3,939億円、販売棟数は9,489棟(公式データブックより)。今のところ達成可能なペースで、あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきています。

【キャリアアップを目指しやすい環境】
伸びに伸びている同社は、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

【若い組織】
★男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中

【自分が見極めた土地が、家になる】
★自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
★入社1~2年目で係長職に就いた社員も多数。これまでの経歴や社歴に一切関係なく、あなたの行動力と営業としての意識を評価します!
★東証プライム上場。グループ売上高3,939億円・販売棟数9,489棟の成長企業(公式データブックより)

【休日・夜間の顧客対応に追われません】
★エンド対応はなく、住宅完成後は仲介業者へ販促を依頼するため、休日や夜遅くの顧客対応に追われません
★完全週休2日制(基本火水)・年間休日115~120日・月平均残業12時間程度
★育休取得率は女性100%・男性84.6%(グループ8社・2026年3月時点)
プライベートの時間もしっかり確保できます。
応募資格: ★仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※宅建士は必須ではありません(歓迎条件)
【歓迎】
【歓迎条件】
★宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方(宅建手当あり)
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産の売買営業のご経験がある方

【求める人物像】
・自ら足を運び、仲介業者との信頼関係を築ける行動力のある方
・営業としての意識が高く、早くからキャリアアップしたい方
就業場所: 宮城県
★勤務地は希望を考慮します(応募時にご希望の勤務地をご記入ください)
■勤務時間:9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
■勤務場所:弊社グループの拠点全般
■希望勤務地に応じて、グループ各社へ出向(100%子会社/就業条件に変更なし)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 40時間以下
休日・休暇: 週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■時間単位年休制度
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
年間休日:115~120日
完全週休2日制(基本火水)
賃金: ■想定年収:600~800万円(ご経験・スキルにより決定)
★実績・昇格により年収1,000万円も目指せます
★前職年収保障あり(年俸制)
※年俸額を14分割して月額支給、残りを賞与として夏冬1カ月ずつ支給

■賞与:年2回(7月・12月)※企業の業績や個人の評価によって変動する場合があります
■昇格:年1回(4月)※正社員登用かつ試用期間終了後
★宅建手当:月1.5万円(試用期間終了後は月3万円)

【キャリアステップ制度】社会人経験に応じた採用区分
・社会人経験3年以上:正社員としての採用(試用期間6カ月)
・社会人経験3年未満:契約社員としての更新期間(3カ月、3カ月、6カ月)
※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
【制度・サポート】
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!育休取得率は女性100%・男性84.6%/グループ8社・2026年3月時点)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■企業主導型保育園の利用
■社員持株制度(※奨励金20%)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■メンター制度(新入社員1名に先輩社員1名が最長1年間マンツーマンで指導)
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

【諸手当】
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接1回 → 内定 ※面接1回でスピード内定。状況により変わる場合があります）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

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Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【面接1回でスピード内定】【東証プライム上場】分譲住宅の用地仕入営業年収600~1,000万円を目指せる完全週休2日(年休115~120日)月平均残業12時間程度全国の拠点から勤務営業の求人（社名は面談時にご案内）（ID: pc319357）

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