【CEO室長】上場企業!/業界世界6位/世界No.1のプラットフォームを目指す/グローバル化の最前線/年間休日127日&福利厚生充実&リモート可

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
【会社概要】
私たち「当社/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。

コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。

当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ(現 東証グロース)上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。

インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えはWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。
だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”(個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など)の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。
いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”当社価値”であると考えています。

「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

【募集背景】
CEOとタッグを組み、事業成長に向け本当に解決すべき本質的な課題を見つけ出し、現場と連携しながら解決に取り組んでいただきたいと考えております。
ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げや海外事業の強化、社内コーポレート機能の強化やコーポレートアクションのサポートなど、領域を問わず経営目線で必要なアクションに率先して取り組んでいただけるCEO室長を募集します。

■職務内容
【業務概要】
CEOの右腕として、事業成長に向けた様々なテーマを取りまとめ、考えるだけではなく自ら率先して事業部に入り込むなどプロジェクトの推進も担い、本質的な課題解決や新しい価値の創造につなげていただくポジションです。

【業務詳細】
・新規事業立ち上げ
・海外事業運営補佐
・事業提携の企画と実行
・組織強化施策の立案と実践

ご経験に応じて、以下の業務をはじめ様々な業務に取り組んでいただく予定です。

<想定プロジェクト>
・ナレッジプラットフォーム事業(国内事業会社向け事業)の新規事業立ち上げ
・社内コーポレート機能の強化
・海外事業の強化
・コーポレートアクションのサポートなど

【携わるステークホルダー】
CEO、経営層、各部門責任者、海外拠点など

【このポジションに期待する役割】
経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることをミッションとして、CEOの思考を先読みしながら経営イシューを見つけ出し、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。
時には各事業に入り込み、内部からでは見つけることが困難な課題を特定し、組織や体制づくりなども含め課題解決に向けたプロジェクトに取り組んでいただきたいと考えております。

■やりがい
・当社が目指すビジョンの実現に向けCEO直下で課題解決に取り組むことができます
当社はこれまでイノベーション創出や投資拡大、DX推進、人的資本経営、働き方改革など、様々な挑戦に取り組むクライアントの仮説構築や検証、意思決定の速度・質の向上に資するための多様な知見のマッチングを実現してきましたが、現状は国内企業の約9割が日本人エキスパートのスポットコンサルやエキスパートサーベイなどを活用しています。
「組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献する」というビジョンのもと、今後は国内企業が言語の壁を超えて、日本だけでなく海外エキスパートの知見を当たり前に活かせる環境を実現することを目指しております。
その実現に向けてCEO直下で、AIやテクノロジーを活用したオペレーションの最適化、マッチング精度の向上、業務効率化など様々なイシューにも取り組むことができます。

・自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます
CEO、経営層と連携し、事業成長に向けた課題解決や価値創出に取り組むことができます。
新規事業立ち上げや海外事業運営支援、 事業提携の企画と実行、組織強化施策、営業支援など様々なテーマからイシューを見つけ出し、自らプロジェクトを推進し解決に導くことで新しい仕組みを作り上げ、当社の事業成長に大きく貢献することができます。

・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます
職種・事業ごとの垣根がないためフラットにコミュニケーションが取れる環境です。CEOや経営層、各部門責任者、海外拠点などと連携しながら本質的な課題解決や新しい価値の創造に取り組むことができます。…

応募資格

■応募資格(必須)
以下のいずれか
・コンサルティングファームで5年以上
・コンサルティングファーム数年を経て、
・スタートアップでCxOとして事業成長、組織運営、資金調達をリードした経験
・事業会社の事業責任者の経験
・商社や事業会社の海外子会社マネージャー以上

■応募資格(歓迎)
・マーケティング、営業組織マネジメント等、事業をグロースさせるスキル・経験
・中期経営計画の立案・実践
・ビジネスレベルの英語スキル
【歓迎】
■求める人物像
・当社のミッション、バリューへの共感いただける方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力がある方
・取り組むべき課題を発見し、自ら解決策をリードできる方
・経営目線で優先順位を判断できる方
・チームを鼓舞するコミュニケーション能力のある方
・スピード感を持って、失敗を恐れず、前のめりに挑戦できる方

就業場所

東京都
- リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
- 完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日)
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社3か月後から支給)
- 自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)
- 産育休(取得実績あり)

賃金

1000〜1800万円(月給 68〜106万円)
(前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします)

みなし残業(45時間)191,000〜296,000
(固定残業代(45時間分):175,000〜271,000)
(固定深夜(20時間分):16,000〜25,000)
給与:スキルや経験・能力に応じて決定(年2回見直し)
賞与:年1回(業績に基づく)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社宅・寮
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険:有

◆◇福利厚生◇◆
- 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)
- 外部セミナー参加補助
- 書籍購入にかかる費用負担
- インフルエンザ予防接種
- 健康診断費/健康診断オプション費用負担補助
- 健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)
- 借上社宅制度
- 遠方からの転居費用補助(採用時のみ)
- 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
- 社内部活動の活動費補助
- 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

◆◇勤務体制・働き方◇◆
- リモートワーク:可(週3出社)※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
- 副業:可(事前承認制)
- 服装:自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→CEO端羽または経営メンバーと面接(2回程度)→夕食 →内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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