※ハイブリッドワーク/フルフレックス※【スタッフエンジニア】20の事業を技術の力で支援するフルサイクルエンジニア◆大手グループの安定基盤×成長を両立◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

リモートワークOK
フレックス勤務
時短勤務あり
副業OK
年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 1000万円〜1600万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、より当社として技術の探索を進め、強みを伸
時間09:30〜18:30
給与年収 1000万円〜1600万円

この仕事について

当社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、より当社として技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 1000万円〜1600万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
当社では、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、より当社として技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。
本組織のメンバーは複数の事業開発を経験し、複数の技術領域に長けているシニアなエンジニア陣で構成されています。経験を活かし、あるときは虫瞰の眼で、あるときは鳥瞰の眼でそれぞれの事業にコミットするエンジニアチームを支援するのがあなたの役割です。どのようにチームを支援するかはあなたの得意な方法に委ねられます。

▼直面している課題
・各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい
・各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい
・エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している

▼目指す方向性
・技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい
・長期的には、当社がテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい

▼参考記事
・多様性の中で本質を追う - 当社スタッフエンジニアの仕事は"カオス"と向き合い続けること

【業務内容】
CTO直下の組織で当社のエンジニア組織を強化し、当社経営におけるテクノロジーを推進していただきます。

【開発環境】
概ねAWS / Google Cloud(旧: GCP) のいずれかです。GitHubを使っています。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【CTOの右腕として】
当社の開発者として縦横無尽に開発に携わります。基本的にはウェブ開発が中心ですが、AWS/Google Cloud(旧: GCP)等のクラウドインフラを整備したり、CI/CD等のビルドからリリースを改善する機会もあります。
あなたの役割は事業成長のボトルネックをみつけ、各エンジニアチームの課題を解決し、自走を促すことです。もっている技術をつかって、各チームをエンパワーするのが仕事です。CTOはあなたの最も得意なことが最大限発揮できるように環境を用意します。

◆新たな技術、新たな事業
CTO室では社内インキュベーションの機能を有しています。新たな事業創出をCTOと共に技術的・事業的な観点から議論し、実現に向けた道筋を作ります。あなた自身がゼロから事業を立ち上げる一員となり、立ち上げを加速させる役割を担うこともあります。

▼得られるスキルや経験
・CTOと共にホールディングス経営及び事業開発を経験できます
・当社の複数の事業にエンジニアとして携わる機会があり、事業開発の再現性を高められます

▼やりがい
・多くの事業に携わり、自らの技術に関する眼やスキルを複眼的に養うことができます
・新たな技術をつかった新規の事業創出の機会に、自ら挑戦することができます

【組織】
▼CTO室全体
約20名

▼他チームとの関わり方・仕事の進め方
・他のチームと関わるのが仕事です
・技術的に困ったときに助けに入ったり、チームをメンタリングしたりします
・新規の事業を立ち上げるときには自ら0->1を進めます
応募資格: ・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験(AWS, Google Cloud(旧: GCP) 等)
・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識
・コード品質の向上経験(テスト戦略、CI/CD等)
・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること
【歓迎】
【歓迎要件】
・CTO経験(組織規模問わず)
・起業の経験、事業開発経験(組織規模問わず)

【求める人物像】
・当社 Tech Visionの未来像に共感し、価値観や習慣を実践していける方
・それを踏まえて、以下をお持ちの方
- 論理的思考力と実践力
- 新しいことに粘り強くチャレンジし続ける力
- 曖昧な状況を事実に基づいて整理し、推進する力
- 他者を理解し、共感し、サポートする姿勢

▼当社 Tech Vision
就業場所: 東京都港区
・標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
就業時間・休憩: 09:30〜18:30
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日
賃金: 年収:10,000,000 円 - 16,000,000円
賃金:ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
固定残業代:所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(227,461円~363,840円)を給与に含み支給 ※超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給の可能性あり
賃金形態:年俸制
評価:半年ごとに評価
試用期間:3ヶ月(労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接:当社 CTO ↓ 2次面接:当社リードエンジニア ↓ 最終面接:人事 / 当社 CTO）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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