リモートOK【愛知】フルスタックエンジニア(メンバー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社 X-TECH本部について>
当社は、1976年の創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念のもと、働きたいと願う全ての人が活き活きと働くことができる社会の実現を目指し、人々の生活や働き方、企業組織に対する様々なサービスを提供しています。
その中でも、当部門はお客様のDXフェーズに寄り添い、ビジネス価値創造・プロセス変革・デジタル化を伴走支援するソリューションのご提供や、自社プロダクト開発を行っています。本当に必要とされるものを「共創」という形でご提供し、私たちだからこそできる社会課題解決に取り組んでいます。
お客様事例や取り組みなど、詳細に関してはこちらからご参照ください。
◆DX推進ソリューション◆

<業務内容>
新規事業の立ち上げと成長を担うプロダクト企画開発部門で、生成AIを活用したHR系自社サービスの開発にメンバーとして携わっていただきます。

■
<業務内容>例
・生成AI技術を活用したサービスの設計・開発・実装
・新規事業の立ち上げにおける開発メンバーとしての貢献
・プロダクト開発の各フェーズにおけるチーム開発の実践
・先輩エンジニアとの協働による技術習得とスキルアップ

■ 開発環境
・最新の生成AI技術に触れながら実践的に学べる環境
・アジャイル開発による迅速な開発サイクルでの成長が可能な環境
・チーム開発を通じた実践的なスキル習得が可能な環境

■プロジェクト例
プロジェクトストーリーはこちらから
・自社サービス:防災HELP:発案~開発、実証実験、導入(導入例:富士市様等)

・サイボウズ様共同開発:Kintone HR Powered by PASONA
・第2回 AI Challenge Day参加 ASCII賞 受賞

▼入社後の教育体制、案件アサイン
入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。
年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

▼評価・キャリア支援
部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談/振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。
また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。

<当社の開発組織とは?>
メンバーインタビューはこちらから
【1】企業文化(culture)
1. 自らの経験・スキルをチームや誰かのために活かしていきたい。
そんな想いを持つメンバーが多いです。
2. メンバーと会社の目指す方向性、企業理念が浸透している組織です。
3. コミュニケーションを取ろうという意識が強く、風通しが良い環境です。
4. 個々の「やりたい!」を応援する文化・制度があります。
5. 新しい技術に挑戦できる土壌と、その中でも人を中心に考える文化があります。
6. 中途入社メンバー7割以上。多様性のある環境です。

【2】働き方・待遇(privilege)
1. エンジニアリングの現場で活躍し続けるプレイングマネージャーが多数在籍。
2. リモート/出社のハイブリッド型勤務。
家庭との両立などプライベートも大切に働くことができます。
└ 女性産育休取得100%、男性育休取得57.1%、役職者の取得実績あり
└ ライフステージに応じた会社からのサポート制度も。活用事例多数。
3. 対面コミュニケーションの機会も設け、オフライン交流も大切にしています。
└ チーム出社やランチ会、キックオフ 等
4. e-Learningや書籍購入補助、技術研修や社内有志による勉強会など。
技術が好きなメンバーが多く学びの機会も豊富です。

【3】経験(experience)
1. 業務を通じ、ビジネス知識やテクノロジーも吸収しながら成長領域で実績を積めます。
└ AI、デジタルツインを活用したスーパーシティ等、未来を創る分野の経験蓄積も可能
2. 自ら希望のポジションに異動可能な社内公募制度あり。1社で多様なキャリアを描くこともできます。
3. 企画段階から参画するプロジェクト多数。
ユーザーやお客様と直接コミュニケーションを取り、自ら改善していくことも可能です。
<得られる経験・キャリア>
・AI技術を駆使した最先端プロダクトの開発に携わることができる
・新規事業の立ち上げという貴重な経験を積むことができる
・明確な要件が定まる前のフェーズから主体的にプロジェクトに関与できる
・チームと共に成長しながら、自身のキャリアを築いていける
このポジションでは、経験豊富なエンジニアたちと協働しながら、最新技術にチャレンジし、着実に実力を伸ばしていただけます。生成AIという成長分野で、自らの可能性を広げたい方を求めています。

<その他>
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

■就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所

応募資格

■必須スキル
・WEBシステム開発経験3年以上
・生成AIシステム開発に興味関心がある方 又は 個人にて開発経験をお持ちの方
・プロダクト開発に関する何かしらのご経験
【歓迎】
■尚可スキル
・新規事業開発 又は 自社サービス開発経験
・チームマネジメント経験
・アジャイル開発(特にスクラム開発)経験/SRE、DevOps運用経験
・上流工程経験(要件定義、設計)/クラウド(AWS、GCP等)の設計、構築、運用経験
・要件定義及び基本設計に伴う、技術調査/検証経験
・プロジェクト管理(進捗管理、リソース管理、プロジェクト収支管理等)
・サーバのチューニング経験/セキュリティ対策経験
・DB物理、論理設計経験
・チームでの開発、メンバー育成経験
・テストコードを用いた単体テストの経験

就業場所

愛知県 名古屋市中区
9:00~17:30(休憩:1時間)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
完全週休2日制、土日祝休み

賃金

◇想定年収例:450万~850万
月給 246,000 円 - 620,000円
◇想定年収例:450万~850万

・本給 + 諸手当(職位手当or役割手当or職務手当)、職務手当2(固定残業代60,000(相当する残業時間:33時間5分)~20,000(相当する残業時間:6時間5分)を含む/月)、固定残業手当超過分時間外手当等
※等級により固定時間外手当の該当時間は異なります。

・賞与年2回(6月、12月)、昇格年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・定期健康診断(年1回)
・表彰制度(年1回)
・退職金制度(在籍3年次以降が対象)
・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)
・各種保険団体取扱い
・持株会、積立貯蓄、財形制度

<スキルアップ支援制度>
・English Gateway(オンライン英語学習制度)
・各種研修制度(実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等)
・資格取得支援制度(認定資格合格に伴い、10万円/年までの受験費用還元)
・書籍購入補助(5千円/年)
・オープンポジション制度
・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

<福利厚生制度補足>
・ベネフィットワン(各種サービス割引制度)
・カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度)
└等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与
ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能(住宅補助、医療費 等)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次選考:オンライン(人事担当) ▼2次選考:オンライン(事業部門エンジニア) ▼最終選考:東京本社へのご来社(人事部門責任者) ※ご経験に応じ面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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