解体重機オペレーター/黒字営業で事業拡大中/完全週休2日/環境リサイクル事業◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

\経験・資格をお持ちの方なら《年収600万円以上》も可能!/

――他社では年収350~450万円が一般的。
それを上回る高待遇を実現している理由。

それは、私たち【当社】が、
重機オペレーターとしての「技術力」と「プロとしての誇り」を
正当に評価する会社だからです。
メイン業務は、重機(バックホウなど)を使用した建物の解体作業です。
当社の解体工事は、ただ壊すだけでは終わりません。

【仕事内容】

▼1. バックホウを操り、建物を解体重機を操作し、建物を安全かつ効率的に解体します。
迫力のあるダイナミックな作業で、現場を動かす主役です。

▼2. 「壊す」から「再生」へ
解体後の木材・金属・コンクリートなどを素材ごとに丁寧に分別。
それらはリサイクル資源として再び社会に還元されます。

▼3. 安全と環境への配慮
作業中は安全管理を最優先に、
騒音・粉じん対策にも徹底して取り組んでいます。
地域に信頼される“環境に優しい解体”を実現しています。

関西圏を中心に様々な事業を取り扱う同社の業績はすべて前年を超え、好調の一途を辿っております。
リサイクル業界自体の受長が高まり続けていることもあり、産業廃棄物や解体のニーズも右肩上がりです。

業界的に将来性が高いことに加え、取引先が銀行や不動産会社ということもあり、安定していることが特徴です。

【ベンチャー企業×解体事業】

「このままで終わるのか?」
「自分で何かやりたい」

そんなあなたに、知ってほしい仕事があります!
今こそ、建築業界の“仕組みの中”から抜け出しませんか?

――次は、あなたが現場を動かす側へ!

私たち<当社>は、100%リサイクルを目指して解体事業を行っています
業績好調で事業を拡大中!まだまだ発展途上のベンチャー企業です。
だからこそ、採用を強化し、新しいメンバーを募集しています!

「意見が反映されにくい」
「ポジションに空きがない」

そんな環境とは正反対の、風通しの良い社風です◎

――なぜ、今、このタイミングなのか?

それは、現場で鍛えた経験が“未来を切り拓く武器”になるからです!
体も動き、周囲の声にも耳を傾け、柔軟に吸収できる...
そのフットワークと熱量は、現場を越えたフィールドで活かされるときです

そして、ポジションはまだ空いています!
今のタイミングで入社するあなたには、未来の幹部候補としての道があります
ベンチャー企業だからこそ、あなたの声をカタチにしていく環境です!

安定した基盤の中で、現場や組織を動かす手応えを感じられます◎

応募資格

車両建設機械をお持ちの方、又は重機操作経験ある方

以下を満たす方も可能
業界経験はないが重機に乗ることが出来る方
【歓迎】
◆こんな方にぴったりです!
・新しいことを覚えるのが得意な方
・チームワークを大切にされている方
・モクモク作業が好きな方
・コツコツ作業が得意な人

就業場所

大阪府 松原市
勤務時間内に最高の成果を残すことを重要視しております。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
《お休みについて》
日曜日と祝日がお休みです
※会社カレンダーにより、月2日程度の土曜出勤があります。

賃金

経験考慮します。
月給 50万円 〜
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 28万円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり12万5500円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり9万4500円 〜

《給与について》
月給:50万円~
※ご経験によって決定させていただきます

...給与の内訳について
基本給:280,000円~
調整手当:94,500円
固定残業代:125,500円(45時間分)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
■ 待遇・福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与(作業着・手袋・空調服・安全靴)
マイカー通勤OK
丁寧なOJT研修あり
昇給制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接基本1回 ↓ 内定 入社日は柔軟に対応します。まずはご相談ください!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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