【施工管理】経験者歓迎|年間休日120日|転勤なし|万全のフォロー体制|直行直帰OK|残業少

仕事内容と労働条件

仕事内容

【直行直帰OK!】
建築・土木・設備など、多彩な案件から、あなたの経験や希望に合わせて最適な現場へ配属します。

■ 仕事内容
現場が安全かつ計画通りに進むよう、管理業務をお任せします。
経験や希望に応じて配属先や担当業務を決定します。

・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・協力業者との調整 など

■ 配属先
東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内の現場で勤務。
直行直帰も可能で、通勤は最長1時間半圏内です。

・建築:オフィス、商業施設、集合住宅など
・土木:道路、橋梁、河川、トンネルなど
・設備:管工事、電気工事、電気通信工事など
・その他:石工事、解体、修繕など

大手ゼネコンを中心とした案件で、現場は半年~10年規模まで多彩。
社員を大切にする企業とのみ取引しているため、安心して働けます。

■ 独り立ちまでのサポート
・配属先決定
入社前に企業との顔合わせを実施。お互い納得の上で配属先を決定します。

・勤務開始
経験が浅い方には、代表がしっかりとフォローに入ります。
経験者でサポート不要な方はすぐに1人で勤務可能です。

・フォロー面談
勤務開始2週間後に初回面談、その後は月1回面談を実施。
※公式LINEでも相談可能。あなたを1人にしません。

■ チーム・組織
経験者・未経験者問わず、多様な人材が活躍中。

前職例
・店舗スタッフ
・自衛隊
・旅館の仲居
・クロス張り職人 など

■ 当社について
私たち当社は、2025年3月設立。
「人と企業のミスマッチをなくしたい」という思いから誕生しました。
単に「誰でもいいから人を必要としている現場」を紹介するのではなく、
あなたの将来を見据えた現場をご案内します。

建築業界で培った知見を活かし、社員の定着や成長に向けた環境整備に力を入れており、単に人材を現場に派遣するのではなく、一人ひとりが輝ける職場を見つけることを重視しています。
建設業は社会インフラを支える仕事であり、やりがいも大きく、資格次第では30~40代で年収1000万円を超えるケースも珍しくありません。

■経験を正当に評価&自由度の高い働き方
当社は「人と企業のミスマッチをなくす」を理念に掲げ、2025年3月に設立された人材派遣会社です。
代表自身が建築・ゼネコン業界出身であるため、現場で働く社員の気持ちに寄り添い、安心して長く活躍できる環境づくりに注力しています。

今回募集する施工管理職では、建築・土木・設備など幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
配属先は、あなたのこれまでの経験や得意分野をしっかり考慮し決定。大手ゼネコン案件を中心に、半年規模の現場から10年近い大型案件までさまざまなチャンスがあります。

■この仕事のポイント
・前職給与を最大限考慮、社員の9割以上が年収アップ
・年間休日120日、完全週休2日、土日休みも可能
・資格取得支援・資格手当あり、スキルに応じて昇給・昇進をスピーディに反映
・直行直帰OK、転居を伴う転勤なし。現場は関東圏内に限定

■給与・待遇
・月給35万円~70万円+残業代全額支給
・年収例:420万円~850万円(施工管理経験者)
・社会保険完備、通勤手当全額支給、住宅手当応相談

■やりがい
地図に残る大規模プロジェクトや社会インフラに携わりながら、専門性をさらに磨き、市場価値を高めていくことができます。

当社は「ただ人材を派遣する」のではなく、あなたのキャリアにとって最適な現場を提供することを大切にしています。
これまでの施工管理の経験を活かし、さらに成長・収入アップを目指したい方に最適な環境です。

応募資格

・施工管理職の経験がある方(年数不問)
※経験に応じてPJTにアサインするので、土木・建設など種類は不問になります。
【歓迎】
<歓迎要件>
・下記いずれかの資格をお持ちの方
- 1級施工管理技士・1級建築士
- 2級施工管理技士・2級建築士

<こんな方を歓迎します>
・施工管理職としての経験をお持ちの方
・コミュニケーションや報連相を大切にできる方
・手に職をつけ、着実に成長していきたい方
・建築・建設業界でキャリアアップを目指す方
・充実したサポート体制のある環境で働きたい方

※丁寧にサポートしますので、実務経験が浅い方もご安心ください。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
■完全週休2日制
(現場によりますが土日休みも可能です)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(10日~)
■5日以上の連続休暇取得可能

賃金

■入社時の想定年収
・年収420万円~850万円
※スキル・経験を考慮の上、決定します

■社員の年収例
・年収825万円(月給40万円+諸手当)/36歳・有資格者
・年収580万円(月給35万円+諸手当)/28歳・施工管理経験者
・年収450万円(月給30万円+諸手当)/22歳・微経験者
※前職の年収を最大限に考慮します。
※社員の9割以上が前職よりも年収アップしています。
雇用形態:正社員
試用期間:3カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)
給与:月給35万円~70万円+残業代別途全額支給

※別途、資格保有者には資格手当あり。
※経験やスキルに応じでご相談に応じます。
※前職給与は最大限考慮いたします。

★明確な評価制度!
当社では、明確な評価基準に基づいて社員の成果を公平に評価しています。
月1回定期的な面談を通じて、個々のパフォーマンスを適切に評価し、昇給や昇進に反映させています。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当:応相談
■友人紹介インセンティブ
■健康診断
■巡回面談(月1)
■資格手当:
・1級施工管理技士・1級建築士:月5万円
・2級施工管理技士・2級建築士:月3万円
・1級施工管理技士補 :月2万円
・2級施工管理技士補 :月1万円

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・面接(1回) ・内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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