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販売・サービス / 全国(15都道府県)

\面接1回!大手企業の新規事業で活躍/ 中古住宅の仕入れからリフォーム企画・販売までを担う「中古住宅再生事業」。 未経験からでも挑戦でき、地域の空き家課題解決に貢献できるやりがいあ

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
給与
年収 400万円〜600万円
勤務地
全国(15都道府県)
雇用形態
正社員

  • 仕事東証プライム上場グループ「当社」が注力する、中古住宅再生事業の営業スタッフを募集します。
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 400万円〜600万円

この仕事について

東証プライム上場グループ「当社」が注力する、中古住宅再生事業の営業スタッフを募集します。

この求人のポイント

勤務地
全国(15都道府県)
年収の目安
初年度 400万円〜600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK

勤務地エリアの情報

宮城県のイメージ
宮城県
994件宮城県の掲載求人
1,149円宮城県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
東証プライム上場グループ「当社」が注力する、中古住宅再生事業の営業スタッフを募集します。

■業務の流れ
1、情報収集: 不動産仲介業者さんから「中古物件」の情報を入手。
2、調査・分析: 現地を確認し、「いくらで再生し、いくらで売るか」の事業計画を立案。
3、リフォーム企画: 社内のプロと協力し、間取りや設備などの刷新プランを決定。
4、販売・契約: バリューアップした物件を、仲介業者さんを通じてお客様へお届けします。

■仕事のポイント
不動産仲介業者とのリレーションシップが、カギとなるお仕事です!
まずはしっかりと足を運び、仲介業者の担当者に顔を覚えてもらい
「またあなたと仕事がしたい」と思っていただけることが、案件獲得のためのポイントです。

■中古買取再販事業とは・・・
昨今問題になっている「空き家問題」。
この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、
地域の価値を高め、住環境の改善にもつなけることができます。

お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、
リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、
コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。

「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」
「新規事業の立ち上げに関わりたい」
「不動産や住宅について学びたい」
そんな方はぜひご応募ください!

※従事すべき業務の変更の範囲は、弊社グループの業務全般となります。

『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がり=キャリアアップを目指しやすい環境です。プライム市場上場企業で現在も業績は右肩上がり、同社が現在目指している『住宅供給数日本一』に向け、今のところ達成可能ペースです。あと10年以内で『住宅供給数日本一』が見えてきており、伸びに伸びている同社のため、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指すことができます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはずです。

・男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中です。
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き)
【歓迎】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
・リフォーム営業の経験をお持ちの方
就業場所
宮城県 仙台市泉区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
40時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇
■完全週休2日制 ※基本火水
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
賃金
【正社員】
■宅建有:月給300,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/47,000円分)含み、超過分は別途支給します。

■宅建無:月給250,000円以上+各種手当(家族手当等)
※固定残業代(月25h分/39,000円分)含み、超過分は別途支給します。

試用期間:6カ月間
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

諸手当
■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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