【渋谷勤務・転勤なし】【オープンハウスグループ】注文住宅の設計職/住宅業界経験者の職種未経験OK平均年収696万円月給35万円〜+賞与年2回昇進昇格チャンス年2回年休125日(完全

仕事内容と労働条件

仕事内容

# お客様のご希望を取り入れた「セミオーダー住宅」の設計提案をお任せします

■注文住宅の設計職として、プランニング~契約~現場管理~引き渡しまで、一連の業務を担当していただきます

【お仕事の流れ】

(1)ヒアリング

(2)敷地環境の調査
建ぺい率・容積率・建築条件をはじめ、通風や採光、隣地との境目や道路幅など、周辺環境を確認して家づくりに必要な情報を集めます

(3)作図
集めた情報をもとに、提携先の設計事務所へ作図を依頼します

(4)調整
お客様・設計事務所と打合せを行い、詳細を詰めていきます ※打合せ回数は3~10回程度

(5)見積もり・契約
ご希望のデザインと資金計画にあわせて、最適な金額・工期がわかるお見積もりを作成し、契約内容をご説明します

(6)施工
引き渡しまで家づくりをフォローします
着工前・施工中・完成後の検査にも立ち会い、お客様のイメージ通りの家が仕上がるよう、現場と様々な調整を行います

【住まいをつくり、未来をつくる。】
住む人すべての方に幸せな暮らしを創造し、家族の未来、街の未来を考え創りあげていく。
私たちが目指す住まいづくりは、ただ規格化された型にはめてしまうような、コストや効率だけを考えぬいたものではありません。
ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けします。

【当社の魅力】
★オープンハウスグループの中核企業(2018年グループ参画)/前期は売上1,461億円・販売棟数3,005棟を達成
★平均年収696万円(業界平均を上回る水準)/棟数などの数字が評価にダイレクトに反映
★年間休日125日/完全週休2日制(火・水)/有給休暇は入社日から付与
★離職率9.82%/残業は非常に少なく、携帯が休日に鳴ることもありません
★昇進・昇格のチャンスは年2回/学歴・年齢・新卒中途を問わず昇格可能(最年少工事長は29歳)

■当社の特徴
少数精鋭の体制で、職種ごとの垣根を作らない方針です。営業・設計・施工管理の担当者が密に連絡を取り合いながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。
また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。この傾向は今後さらに強めていく方針です。

〇 関東ビルダーの中でもトップクラスの実績 〇
当社は戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知といった都市部を中心に、良質な住宅を適正価格で提供し、多くのお客様に支持されています。
業界に先駆けて「建売住宅」と「注文住宅」のメリットを組み合わせた「企画提案型住宅」を展開。画一的な設計を排除し、立地や環境に応じた一棟一棟の個性を活かした住宅づくりを行っています。

2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げ、前期には売上1,461億円・販売棟数3,005棟を達成。
今後は売上2,000億円、3,000億円規模へのさらなる成長を目指し、グループの中核企業として不動産業界の頂点を目指していきます。

私たちはまだ「未完成」です。だからこそ、より強く、より大きな企業へと成長していく必要があります。
社会に最も必要とされる住宅を提供し続ける企業を目指し、挑戦を続けています。

〇 当社の強み 〇
「企画提案型住宅」など、新しいスタイルの家づくりが強みです。
また、建築工事や販売営業を外部パートナーと連携して進めることで、固定化された自社設計にとらわれない柔軟な家づくりが可能です。
お客様一人ひとりの想いに応える、自由度の高い住まいをご提案しています。

〇 業界課題への取り組み ~働きやすさの実現~ 〇
不動産業界には「休日が取れない」「残業が多い」「厳しいノルマ」といったネガティブな印象が根強くあります。
当社は、そうした業界の課題にいち早く向き合い、“働きやすさ”を徹底的に追求しています。

★残業が少ない/メリハリある働き方が可能
業界平均35時間以上とされる残業時間に対して、当社の残業は非常に少なく、携帯が休日に鳴ることもありません。
しっかり休み、しっかり働く。そんなワークライフバランスを重視した環境が整っています。

★風通しの良い職場環境
上下関係にとらわれないフラットで話しやすい風土が根付いており、新卒・中途に関係なく、誰もが意見を言える雰囲気があります。

★離職率9.82%という定着率の高さ
若いうちから仕事を任され、やりがいを持って働ける環境です。
相談しやすい先輩や上司の存在も、悩みを一人で抱え込まない職場づくりに貢献しています。

〇 キャリアプラン ~実力主義の評価制度~ 〇
一般的に中途社員が出世しにくいとされる業界の中で、当社は実績に応じて正当に評価される環境を整えています。
評価基準が明確で、棟数などの数字がしっかり評価に反映されるため、誰もが納得できる仕組みです。

★学歴・年齢・入社経緯(新卒/中途)に関係なく昇格が可能
★実力次第で若くしてマネジメント層へ(例:最年少工事長/29歳)

〇 高水準の給与体系 〇
当社の平均年収は696万円と、業界平均を上回る水準です。
現在は変革期を迎えており、評価制度も見直しを進めているため、より実力がダイレクトに報酬へ反映される体制が整いつつあります。
頑張りがきちんと報われる環境づくりに注力しています。

〇 会社概要 〇
1995年設立/従業員398名(2025年9月30日現在)/事業内容:新築戸建分譲住宅の施工・販売

応募資格

★職種未経験OK!チャレンジしたい方のご応募をお待ちしております
【応募条件】
・学歴:高卒以上
・業界経験をお持ちの方
・性別不問
【歓迎】
■求める人物像
住宅展示場やハウスメーカーで、注文住宅の営業または設計業務を経験されている方、設計知識をお持ちの方

■歓迎スキル
・木造住宅建築全般の知識
・建築士(1級又は2級)、または建築施工管理技士(1級又は2級)の資格保有者

就業場所

東京都 渋谷区
※転居を伴う異動・転勤はありません。
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
年間休日:125日
■完全週休2日制(火・水)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間分/65,800円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
◇年収例◇
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 課長職 1000万円
★想定年収:500万円〜800万円(経験・能力により応相談)
★月給:35万円〜
★賞与:年2回(6月・12月)
★昇給・昇進昇格のチャンス:年2回
※全社の平均年収は696万円です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・健康診断・退職金制度
■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（筆記試験:無 面接回数:1~2回 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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