【大阪/内装リフォーム施工管理】不動産×テックで価値創造/フレックス制度導入/年休131日/未経験歓迎‌!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
賃貸住宅の原状回復、内装リフォーム工事の施工管理
フルリノベーション工事の施工管理
協力業者の手配・進捗管理・品質確認
改装工事におけるスケジュール調整
オーナー様や仲介業者とのやり取り・提案業務

✅ 未経験歓迎!
お部屋を次の入居者へつなぐ大切な仕事です。工事の手配から完成までを管理し、綺麗に生まれ変わった部屋を見たときの達成感は格別。未経験からでも専門知識やマネジメントスキルを身につけながら成長できる、やりがいの大きな仕事です。

✅ 経験を活かして“任される”やりがい
施工管理・リフォーム業務の実務経験がそのまま即戦力に。現場も業務フローも理解しているあなたにこそ、託したいポジションです。

TAKUTOグループの強みはグループ組織としての安定度とブランド力です。大阪を中心に、約52,000戸の物件を管理しており、今後も増加傾向にあります。
更なる組織強化のためのお力添えを期待しています!

■ここがポイント!【働き方改革、進めてます】
✅ 無理なくステップアップ
未経験の方でもしっかり先輩・上司がサポートします!
最初は退去後の原状回復工事の見積作業や簡単なリフォーム工事など小規模な案件からお任せし、1室のフルリノベーション工事や外壁改修や屋上防水・設備更新などの大規模改修工事を管理できるスペシャリストに一緒に成長しましょう。

✅ フレックス制度導入済
「今日は早く現場が終わったから午後は自宅作業」「遅くまで働いた翌日は昼から出社」など、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能です。

✅ ITツールでペーパーレス化を推進
現場報告や申請書類など、従来の手間をシステム化。PC・スマホを活用して、書類作成も効率よく行えます。

✅ 事務作業の分業化で現場に集中できる
施工管理職の負担軽減を目的に、一部の事務処理をバックオフィスと分業。管理業務に集中できる環境を整えています。

応募資格

・業界・職種未経験歓迎!
建設業だけでなく賃貸不動産に興味がある方
内装やリノベーション工事に興味のある方
施工管理に興味があり、スタートアップにしたい方
コミュニケーションを取るのが好きな方
上記に一つでも当てはまる方は是非ご応募お待ちしております!

・必須資格
普通自動車免許

・歓迎資格(資格手当も充実しています)
施工管理技士(種別・等級不問)・建築士・消防設備士・電気工事士・宅建士など
【歓迎】
1施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方
※建築・内装・原状回復・リフォームなど、分野は問いません

自分の経験を活かしながら、裁量ある環境で働きたい方
マニュアル通りではなく、現場の声を反映した「自分の仕事の仕方」ができる環境です

2賃貸マンションのリフォームや原状回復に携わったご経験をお持ちの方歓迎
賃貸特有のスピード感や現場感を理解されている方は即戦力としてご活躍いただけます

3不動産管理業の実務経験がある方
※退去立会・オーナー対応・工事手配(施工業者調整)

就業場所

大阪府 豊中市
コアタイム無しのフレックスタイム導入中

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
2025年実績:年間休日131日 2024年度実績:年間休日127日
【休日について】就業規則上は休日・休暇併せて110日。そこから年毎に公休が支給されます。

【就業時間備考】
フレックス制度により所定時間は設けておりません。
ただし、下記により始業時間、終業時間の制約がございます。
(始業時間帯)午前 7時から 午後4時までの間の任意の時刻
(終業時間帯)午後 4時から 午後10時までの間の任意の時刻
【手当】出張・役職・家族(子1人あたり5,000円/月)・職能・資格(宅地建物取引士:15,000円/月)手当 など
【当社の魅力】
資格取得支援や研修等のフォロー体制、役職手当や育児手当等各種手当も充実させています。(育メン休暇:男性の取得率100%)
※従事する業務の変更の範囲:変更有 当社業務全般
※就業場所変更の範囲:当社全国支社

賃金

■想定年収
370万円~700万円

月給:230,600円〜
【月給の内訳】
・基本給:218,000円~
・固定残業手当:月8時間分、12,600円~。超過分は別途支給。
■賞与実績:有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度
・資格手当(宅建15,000円、賃貸不動産経営管理士10,000円ほか)
・役職手当 ・育児手当 ・出張手当 ・役職手当
・家族手当(子1人あたり:5000円/月) ・職能手当
・賞与年2回(7月、12月)、昨年実績4.4ヶ月(業績により支給)
・昇給年1回 ・結婚祝い金 ・出産祝い金
・タクトカレッジ(社内研修制度) ・社員旅行
・出張手当(2,000円~)
・各種レクリエーション(クラブ活動など)
・エリア手当 20,000円/*東京勤務のみ

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接にて最終選考実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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