未経験歓迎!【開発営業!】長期的な信頼関係構築が魅力!◎年間休日123日!◎完全週休2日制!◎希望休が取りやすい環境!◎転勤無し!◎大手上場企業で安心のキャリア形成!◎営業力・企画

仕事内容と労働条件

仕事内容

土地を所有されているお客様に対して、賃貸アパートを中心とした土地活用の最適なプランをご提案する営業職です。
単なる物件販売に留まらず、お客様の資産形成や相続対策、
将来のライフプランまで考慮した、コンサルティング型の提案が求められます。

■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
お客様が所有する土地の立地・面積・周辺環境などを総合的に分析し、
収益性や将来性を考慮した最適な土地活用プランを策定。
賃貸アパート建設をはじめ、駐車場や商業施設、その他活用方法との比較提案も実施。
お客様にとって最もメリットの大きい選択肢を提供します。
単なる「建物を建てる提案」ではなく、土地の価値を最大化するための戦略的提案を行います。

■不動産・相続・税務に関する課題ヒアリングと解決提案
相続税や固定資産税、土地活用に伴う税務上の課題などを丁寧にヒアリング。
税理士やファイナンシャルプランナーなどの専門家と連携し、お客様の資産状況に合わせた節税・資産形成プランを提示。
将来に不安を抱えるお客様に対し、安心感を提供しながら具体的な解決策を示すことで、高い信頼関係を構築します。

■外部専門家との関係構築
不動産会社、税理士事務所、金融機関など、
土地活用に関わる多様なステークホルダーとの訪問や情報交換を通じて、提案力を強化。
市場動向や最新の制度変更にも敏感に対応し、常に価値の高い提案をお客様に届けます。
専門家とのネットワークを活用して、より幅広いニーズに応えられる提案体制を整えます。

■東証スタンダード上場の不動産・建設会社。

■「家具・家電付き賃貸住宅」など、主に単身者向けアパート・マンションの企画・建築・管理を展開。

■不動産の賃貸管理、建築、介護、ホテルなど幅広い事業を行っています。

■未経験から営業・コンサルティング型提案に挑戦可能
営業職・不動産業界未経験でも安心してスタートできる環境です。
普通自動車免許があれば応募可能で、未経験スタートの先輩社員も多数活躍中。
研修やOJTを通じて、土地活用や賃貸経営に関する知識を基礎から学べるため、
初めての営業職でも着実にスキルを身につけられます。

■お客様の資産形成・相続対策まで提案できる高いやりがい
単なる建物販売に留まらず、土地の立地や面積、周辺環境を総合的に分析し、
賃貸アパート建設や駐車場、商業施設など、最もメリットの大きい活用方法を戦略的に提案できます。
さらに税務・相続の課題にも対応し、税理士やファイナンシャルプランナーと連携して節税・資産形成プランを提示。
お客様の将来のライフプランまで考慮した提案ができるため、信頼関係を構築しながら長期的に成果を実感できます。

■大手・安定企業で安心してキャリアを築ける
東証プライム上場企業、創業1973年の当社での勤務。
自社で建てた物件を自社で管理・運営し、入居者の生活までトータルにサポートしています。
「家具・家電付き賃貸住宅」やIoT・スマートホーム導入など、
新しい価値を生み出す取り組みにも携われるため、営業としてだけでなく企画力や提案力も磨けます。

■チームワーク重視・働きやすい職場環境
20~30代中心の落ち着いた職場で、協力しながら業務を進める文化があります。
「正確に」「丁寧に」をモットーに互いに支え合い、わからないことはすぐに聞ける安心感があります。
残業は月平均20時間以下で、年間休日123日+有休取得率82%、
育休取得率も男性69.6%・女性96.2%と高く、長期的に安心して働けます。

■成長支援・キャリアアップの機会が豊富
宅地建物取引士などの資格取得支援制度や研修制度を活用し、
未経験から専門性の高い営業スキルを身につけることが可能です。
さらに不動産会社や金融機関、税理士事務所など専門家とのネットワークを活用することで、
より幅広いニーズに応えられる提案力を磨けます。
未経験からでも営業力・コンサルティング力・資産活用知識を同時に習得できる環境です。

応募資格

■営業未経験者歓迎!!
■普通自動車運転免許必須
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方(目指されている方でもOK!)

就業場所

東京都 中野区
■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間08時間00分 休憩60分)
■残業:月平均残業20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇
■裁判員休暇
■公傷病休暇
■看護休暇
■年間休日:123日
※計画有給(5日)を含めると年間128日休
■完全週休二日制
※休暇は月8~13日のシフト制です。
※土・日の休みが取りやすいです。
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
■有休休暇取得率:82%
■育休取得率 :(男性)69.6%、(女性)96.2%

賃金

■想定年収:509万円~811万円
※上記金額には想定インセンティブ含む

モデル年収例
(例1)656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)
(例2)824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円+賞与+インセンティブ)

■月給:282,000円~375,000円
※基本給:282,000円~375,000を含む/月
固定残業代20時間を含む
インセンティブ:想定される一人当たりのインセンティブは1棟あたり147万円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
※賞与については評価と業績によって変動いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・交通費支給・資格手当・社員割引制度・社会保険完備・役職手当・退職金制度・持株会制度
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ⇩ ■一次面接 ⇩ ■最終面接 ⇩ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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