【大阪/職種・業界未経験OK】ジュエリーアドバイザー/TASAKIグループのファインジュエリー「AHKAH」/残業月10h/育休復職率100%/転居を伴う転勤なし/3年目で店舗責任

仕事内容と労働条件

仕事内容

ファインジュエリーブランド『AHKAH』において、店舗での接客販売および店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等)をお任せします。接客を通じて、お客様の笑顔や心の動きを間近に感じることができる、やりがいのあるお仕事です。お客様の雰囲気に加え、好まれるファッションや着用シーンをお聞きし、あなたの感性を生かして、お客様にぴったりのジュエリーをご提案してください。

「AHKAH」は、ジュエリーの企画・製造および販売を手掛ける、株式会社TASAKIのグループ企業(連結子会社)です。

ブランドコンセプトは「Bring out brilliance / 輝きを惹きたてる」。
繊細さと大胆さ、相反する要素を融合させたAHKAHのジュエリーは、身に着ける方の個性と共鳴し、その内なる美しさを引き立てます。

1997年のブランド設立以来、上質な素材を使いながら、自由なセンスで楽しめるジュエリーブランドとして、国内市場において確固たる地位を築きました。2018年には株式会社TASAKIのグループに加わり、経営体制を刷新。グローバル展開をはじめ、さまざまな挑戦を続けています。

■成果に基づく評価制度で昇進・昇格を目指せる
成果に基づく評価と昇進・昇格を実施しています。半年ごとに上長と目標を設定して進捗を振り返り、毎月1回の個人面談で目標達成をサポート。3年目で店舗責任者に抜擢される方もいます。

■国内外で評価を高めるジュエリーブランド「AHKAH」
株式会社TASAKIのグループ企業として、ジュエリーの企画・製造・販売を手掛けるブランドです。上海、香港、シンガポールなどアジア主要市場への出店や、パリの百貨店での展開など、グローバルに挑戦を続けています。

■残業月10時間以下・育休からの復職率100%
平均残業は月10時間以下です。産前産後休業・育児休業からの復職率は100%で、復職後は育児短時間勤務を利用しながら、ご自身の活躍できるフィールドでキャリアを歩めます。

応募資格

職種未経験の方を歓迎いたします。

◇歓迎条件
・ジュエリー販売に興味がある方
素直で謙虚、顧客志向、達成意欲の高い方が当社では活躍しております。

◇チーム組織構成
ジュエリー業界のみならず、アパレル、コスメティクス、航空会社、ブライダル、ホテル、広告代理店等、様々な業界から転職してきたメンバーが活躍しています。
仕事の悩み等を気軽に相談できるフラットな関係を築いており、休憩時間には「今日メイク変えたよね?」なんて会話が盛り上がることも。
目標達成に向けて個人で黙々と頑張るということはなく、チーム一丸となって仕事に取り組んでいます。

◇ライフイベントとの両立について
産前産後休業ならびに育児休業からの復職率は100%です。
復職後には育児短時間勤務を利用していただき、ご自身のプライベートも大切にしながら、自身の活躍できるフィールドでキャリアを歩んでいただけます。

就業場所

大阪府
勤務パターン:19:00~18:30211:30~20:00(シフト制)/1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間:40時間00分/休憩時間:90分/平均残業時間:10時間
■転勤について
転居を伴わない、店舗移動はあり
※希望エリアについては、選考時に伝えて欲しいとのこと。希望を考慮して配属hは人事側で決める。

就業時間・休憩

09:00〜20:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
有給休暇(入社直後1〜5日付与/2年目15日・3年目17日・4年目以降20日)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業(取得実績あり・復職率100%)
子の看護休暇
介護休業
月10休制(休日はシフト制)/年間有給休暇10日~20日(入社初年度は入社時に付与されます。なお付与日数は入社月により異なります。)/有休休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇制度

賃金

月額(基本給):220,000円~250,000円/賞与:年2回(6月・12月)/昇給:年1回(給与改定)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
残業手当
通勤手当:交通費支給(月30,000円まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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