【新規】生産性向上の実現を支援する業界NO.1のSaaS企業!フルスタックマーケター(製造)_マーケティング本部

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は現在300名を超え、新規プロダクト・サービスも増え急成長中を遂げています。

■主な業務内容
・製造業向けリードジェネレーション施策の企画、推進
・展示会の選定、出展企画、コミュニケーション設計、運営、効果検証
・協賛型オンラインイベントの選定、企画、出稿、フォロー設計
・自社ウェビナーのテーマ設計、登壇者調整、集客、運営、効果検証
・運用型広告、専門メディア、記事広告などの企画、運用、改善
・ホワイトペーパー、導入事例、記事、オンデマンド動画などのコンテンツ企画
・プロダクトサイトやランディングページの訴求改善
・CRM、MAを活用したメール施策やナーチャリング設計
・Salesforce、Tableauなどを活用した施策分析
・商談化率、受注率、投資対効果などを踏まえた改善提案
・顧客インタビュー、商談記録、市場調査を通じた顧客理解
・製造業向けのメッセージ、訴求軸、提案ストーリーの開発
・新規チャネルや新規施策の調査、企画、検証
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

担当する施策を実行するだけでなく、その施策がどのように商談や受注につながったのかまでを捉え、次の意思決定につなげることが求められます。

■募集背景
製造業グループは、製造業のお客様に対して、Teachme Bizをはじめとする当社のソリューションが選ばれ、導入後も成果につながる仕組みをつくるマーケティング組織です。

単にリードを獲得することを目的とするのではなく、

・どのような企業・部門・役職を重点ターゲットとするか
・顧客がどのような業務課題や認識を持っているか
・どのようなメッセージや体験によって、顧客の検討を前に進めるか
・どのチャネルや施策を組み合わせるか
・営業活動や導入後の成果まで見据え、どのような顧客との接点をつくるか

といった一連の構造を設計し、改善することが私たちの役割です。

現在は、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、ホワイトペーパー、プロダクトサイト、CRM、MAなど、複数のチャネルや施策を横断してマーケティング活動を行っています。
製造業グループは2025年3月に発足し、現在はターゲット、主要チャネル、施策の型、営業連携の考え方など、一定の基盤が整っています。一方で、製造業という広く複雑な市場に対する顧客理解や施策の精度には、まだ高められる余地があります。
すでにある方針や仕組みを運用するだけではなく、実行を通じて検証し、より成果の出る構造へとアップデートしていくことが求められる組織で新しい仲間を募集します。

■魅力ややりがい
このポジションの魅力は、特定の施策を運用するだけではなく、BtoBマーケティング全体を実践の中で学び、設計できることです。

製造業グループでは、展示会、協賛型オンラインイベント、自社ウェビナー、広告、専門メディア、コンテンツ、プロダクトサイト、CRM、MAなど、幅広い領域を扱います。

ただし、単に多くの業務を経験することが目的ではありません。

・どの顧客をフォーカスするべきか
・顧客は何に困り、何をきっかけに検討を始めるのか
・どのような情報を届ければ認識が変わるのか
・どの施策に投資すべきか
・営業活動とどのようにつなげるべきか
・獲得した顧客が受注や導入後の成果につながるか

といった、事業成果につながるマーケティングの考え方を身につけることができます。

また、マーケティング施策の企画や実行だけではなく、営業との連携、顧客理解、データ分析、投資判断、メッセージ開発まで幅広く関わります。そのため、特定領域の専門性を深めながら、マーケターとしての視野を広げることができます。
製造業は、企業規模、業種、部門、役職によって課題や意思決定構造が大きく異なる、難易度の高い市場です。表面的な属性だけでは成果が出ないため、商談記録や顧客インタビュー、データをもとに顧客理解を深め、仮説を施策に落とし込み、結果を検証する力が求められます。簡単に正解が見つかる環境ではありません。一方で、自分が考えた仮説や仕組みによって、顧客の反応や営業成果が実際に変わる手応えを得られる環境です。
将来的に、チャネルの担当者ではなく、顧客と事業の両方を理解し、売れる仕組みを設計できるBtoBマーケターを目指したい方にとって、大きく成長できるポジションです。

B to B向けのクラウドサービスの開発、リーンオペレーション支援サービス、ICT機器レンタルサービスの提供
(Teachme Biz、Teachme AI、Teachme Player、リーンソリューションサービス、デバイスレンタルサービス)

プロダクト/サービス概要
リーンオペレーション実現のために、以下プロダクト・コンサルサービスを複数展開しています。
リーンオペレーション実現に向けた弊社プロダクト・サービス一覧
リーンオペレーション実現に向けた弊社プロダクト・サービス一覧
■「Teachme Biz」:業界NO1マニュアル作成・共有システム

■ Teachme AI: AIで、マニュアル作成をもっともっと簡単に

■Teachme Player: 業務習得支援システム、張り付き型の研修をなくし人材育成を効率化!

■リーンソリューションサービス:お客様の目指す生産性向上の課題に合わせて支援

「リーンオペレーション」とは?
統合事業コンセプトである「リーンオペレーション」とは、
「ムダがなく均整の取れた“筋肉質な”業務オペレーションが回っている状態」を指します。
最小限の人数で最大限の成果を出せる、ムリ・ムダ・ムラのない状態のことを指します。

実現までの4つのステップ
1. 可視化→ 現在の状態・課題を正しく把握する
2. 標準化 → 作業手順のベストを決め「型」化する
3. 単純化 → 誰でもできるように業務をシンプルにする
4. 徹底化 → 決まった業務プロセスを定着させる…

応募資格

▽必須経験
以下のいずれかの領域において、企画から実行、振り返り、改善までを主体的に推進した経験をお持ちの方

【抽象的に】
・BtoBマーケティング施策の企画、推進経験

【具体的に】
・展示会やイベントの企画、運営、改善経験
・協賛型オンラインイベントや自社ウェビナーの企画、運営経験
・Web広告やリード獲得施策の企画、運用、改善経験
・ホワイトペーパー、記事、導入事例などのコンテンツ企画経験
・CRMやMAを活用したメールマーケティング、ナーチャリング経験
・プロダクトサイトやランディングページの企画、改善経験

▽歓迎
・BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
・製造業向けのマーケティング、営業、コンサルティング経験
・製造業企業での勤務経験
・複数チャネルを横断したマーケティング企画経験
・事業会社におけるマーケティング戦略の立案経験
・商談記録や顧客データを活用したターゲット設計経験
・施策ごとの成果だけでなく、商談化率、受注率、投資対効果まで追った経験
・Salesforce、HubSpot、MarketoなどのCRM、MA利用経験
・TableauなどのBIツールを活用した分析経験
・顧客インタビューやユーザー調査の経験
・営業企画や営業推進に関する経験
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・広告代理店、制作会社、イベント会社などの外部パートナーをディレクションした経験

▽以下記載必須
・業界の具体的な志望理由の記載がある
・職種の具体的な志望理由の記載がある
・当社の具体的な志望理由の記載がある
(使いまわしNG・短文NG・抽象的NG)
・必須経験に関しての過去の実際の実績や経験が詳細に記載されている

就業場所

東京都 千代田区
コアタイム 11:00~16:00 のフレックスタイム制

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
休日休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

賃金

年収 5,500,000 円 - 7,000,000円

経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収500万の場合
月額45.9万(基本給444,780円+固定残業代14,220円)

※定額残業手当は45時間分の時間外勤務と20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません
経験、能力等に応じて個別に決定します。

※定額残業手当は45時間分の時間外勤務と20時間分の深夜勤務の割増賃金相当額とし、当該時間数を超えた割増賃金は追加で支給します。
※試用期間(3カ月)中の条件変更はありません

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
待遇、福利厚生
リモート手当(一時的支給)
昇給:年2回
社会保険完備
交通費全額支給(上限あり)
最新PC・モバイルデバイスなど貸与
書籍購入費補助
制度については、採用サイト( )もぜひご覧ください
stubook

業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、個々の学びにつながる書籍の購入費用を一部補助する制度です。期初から期末までの1年間で24,000円を経費として使用できます。
※上限24冊 ※契約社員は金額が異なります。

リモート勤務手当

従業員のリモートワークを支援する目的で、毎月一定額(正社員:10,000円、契約社員・パートタイマー3,000円)の手当をリモート手当として支給しています。水道光熱費・通信費・デスクまわりの備品など使用用途は自由です。

あんしん休暇

入社から有給休暇が付与されるまでの6ヶ月間に体調不良や家族の用事等で休暇が必要になることを想定し、そういうときにも「あんしん」して休めるよう設けている制度です。使用用途は自由なため、例えばリフレッシュのために使用いただくことも可能です。

フレックス制度

コアタイム11時~16時のフレックスタイム制です。10時~19時の時間帯で働いている社員が多いですが、始業時間・就業時間は個人の裁量に委ねています。また、休憩やお子様のお迎えなどで中抜けも可能です。

Teachme Biz個人アカウント付与

プライベートにおいても「伝えることを、もっと簡単に」することに役立てていただくため個人で使えるTeachme Biz環境を全社員に対して発行しています。例えば、家族間での共有事項や料理のレシピ・旅行の計画など使用用途は様々です。

1Password使用

当社では様々なクラウドサービスを利用していますが、ワンクリックで安全にフォームに入力できるようにパスワードを一括管理できる1passwordを導入しています。また、在職中はプライベートでも利用いただけます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼【選考フロー】 書類選考 ↓ 選考複数回 ↓ 適性検査(性格診断 所要時間約15分程度) 選考は約1か月で終えられるように行います。 もしご相談等ありま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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