※スーパーフレックス※【ECマーケティング担当】累計200万本突破のヒット商品を持つ急成長D2Cメーカー/Amazon・楽天のモール戦略立案~施策実行まで裁量大/当社グループ/想定

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社ヨミテへ出向となります。

【募集背景】
ヨミテは「ものづくりを通して、楽しい人生の原点をつくる」というビジョンのもと、お客様一人ひとりの悩みや理想に寄り添った商品づくりを行っています。
2年後の売上100億円を目標に掲げ、既存ブランドのさらなる成長に加え、新たなブランド・商品の企画開発にも積極的に取り組んでいます。
メーカーとして、商品を届けて終わりではなく、お客様の声をもとに商品開発やリニューアルを重ね、より多くの方に感動体験を届けていくことが私たちの役割です。
毎年複数の商品を企画・リリースしながら、ブランドごとの価値を磨き、より多くのお客様に選ばれるブランドへと育てていきたいと考えています。
その実現に向けて、商品の企画段階から販売戦略、プロモーション、改善提案まで一気通貫で関わり、自らブランドを成長させていけるマーケティング人材を募集します。

【仕事内容】
Amazon、楽天を中心とした各モールのモール内広告運用をはじめ、ショップページや商品ページの作成、制作ディレクション、モールごとのデータ分析から戦略策定までEコマース領域におけるマーケティング業務を幅広くご担当いただきます。

<具体的な業務>
・担当モールにおける広告運用
・ショップページ/商品ページ作成、ディレクション
・データ分析/戦略策定
・在庫管理/顧客対応

【配属先について】
リーダーとメンバーが各1名ずつおり、戦略設計やマーケティング施策、マーチャンダイジングなど業務内容に応じて担当を分けています。

【想定されるキャリアパス】
モール担当として戦略策定→マーケ施策実行までを担当いただきます。そのままリーダーを目指すことはもちろん、自分で商品企画をしブランドマネージャーポジションや広告運用を行うインハウスチームへの転向など幅広くキャリアを積んでいただくことができます。

【事業概要】
株式会社ヨミテは当社の子会社として2018年10月に設立しました。
これまで、通販事業を主軸に事業を展開し、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」を、日本一の家庭用ハーブピーリング「on:myskin」を筆頭に顧客の声に耳を傾け様々な悩みに応える商品を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

当社は、株式会社NTTドコモと株式会社電通グループの合弁企業として、デジタルマーケティング事業/メディア&コマース事業/人材関連サービス事業を展開しています。
主力のマーケティング支援事業では、市場調査やブランド戦略策定といった上流から、テレビCMやスマートフォンへの広告配信、店舗での購買行動につなげる下流まで一気通貫で担います。
NTTドコモグループの1億IDを超える生活者データと電通グループの事業成長支援力、当社の実行力とテクノロジーを掛け合わせた「Single ID Marketing」で企業活動を支援しています。

グループ会社の株式会社ヨミテは2018年10月設立のD2Cメーカーで、累計販売本数200万本を超えるデオドラントクリーム「プルーストクリーム」、家庭用ハーブピーリング「on:myskin」等を展開。2年後の売上100億円を目標に、既存ブランドの成長と新ブランド・商品の企画開発を進めています。

◇累計200万本超のヒット商品を持つ急成長D2Cメーカーで、EC領域のマーケティングを一気通貫で担当
「プルーストクリーム」「on:myskin」などのヒット商品を展開し、2年後の売上100億円を目標に掲げる成長フェーズの事業会社です。

◇少数精鋭チームで裁量大きく、自らマーケットを開拓
メンバー全員に高い熱量があり、自分たちの商品を通してお客様の楽しい人生の原点をつくりたいという想いで働いています。
少数精鋭のチームで自社商品を横断的、且つ複数のモールでマーケティングを実施していくため一人の裁量が大きく、自分たちでマーケットを開拓していくことができます。

◇メーカーだからこそ身につく本質的なビジネス感覚
メーカーである自分たちで企画から広告までを一貫してやっているからこそ、変えられる部分が多く、より本質的なビジネス感覚のある思考とスキルが身につきます。
また実際に商品を使用いただいているお客様から届く感謝のお手紙がやりがいです!

◇幅広いキャリアパス
リーダーを目指すことはもちろん、商品企画を担うブランドマネージャーポジションや、広告運用を行うインハウスチームへの転向など幅広くキャリアを積むことができます。

◇NTTドコモ・電通グループの合弁企業当社グループ
約2,200名が働く当社グループの一員として、事業会社を超えた交流も活発です。

◇働きやすい環境・各種受賞歴
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
・えるぼし認定(最上位の3つ星)
・PRIDE指標2023・2024 ゴールド(2年連続)
・D&I AWARD2023・2024「ベストワークプレイス」(2年連続)
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 優秀賞(大企業の部)

応募資格

・パフォーマンス広告代理店や化粧品、健康食品、通販メーカーでのモール担当経験(1年以上)
【歓迎】
・Eコマース領域を含むマーケティング全体の施策実行のご経験
・モール内における広告運用経験(運用媒体問わず)
・通販/D2C領域のご経験
・思考体力がある方

・仕事に対して高い熱量をもち、前向きに取り組んでくださる方
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・成長意欲が高く、諦めずチャレンジし続けていくマインドをお持ちの方

就業場所

東京都 港区
・所定勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・休憩時間:60分
・時間外労働:有
・変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)

就業時間・休憩

06:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・産休・育休
・介護休暇
<有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は9月30日で、翌10月からは次休暇年度となります。
10月~12月:14日
1月~3月:11日
4月:8日
5月:6日
6月:4日
7月:3日
8月:2日
9月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 375,000 円 - 500,000円

■月給内訳
・ベース給:217,727円~308,636円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):95,907円~127,857円
・固定深夜手当(15時間分):6,394円~8,524円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~600万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■固定残業手当・固定深夜手当
固定残業手当(45時間分)、固定深夜手当(15時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■決算賞与・インセンティブ
業績・成果により別途支給があります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費支給
・健康診断(歯科検診・脳ドック)
・GLTD任意保険(団体割引)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・社内BAR
・交通費支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金55,000円を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・スーパーフレックス(コアタイムなし/フレキシブルタイム6:00~22:00)
・社内BAR(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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