※28卒限定※【初任給40万円+インセンあり】人と企業をつなぐ人材コンサル営業|研修充実・成長機会多数

仕事内容と労働条件

仕事内容

■人材コンサルティング営業職
中小企業の経営者層を中心に、経営課題のヒアリングから人的な潜在ニーズをあぶり出し、コンサルティングから課題解決の実行支援まで遂行していただきます。
会社の目指す将来像に合わせ、社内人事として人材採用戦略の策定から採用成功まで成果にコミットし、伴走していきます。

■業務内容
・中小企業経営者層を対象に経営課題のヒアリング
・人的な潜在ニーズのあぶり出し
・人的課題の解決に向けたコンサルティング
・社内人事として人材採用戦略の策定と実行支援
・技術者のキャリアカウンセリングやアサイン
・顧客への定期的なサポート
・就労中の技術者のサポート、フォロー

難易度は低くはない仕事ですが、
入社後はビジネスマナー研修やロールプレイング、先輩の営業同行を経て実際に商談

応募資格

2027年または2028年3月に4年制大学を卒業見込みの方

就業場所

愛知県 名古屋市中区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇

賃金

※モデル年収
入社3~4年目で支店長へのキャリアアップを目指していただきたいです
27歳/支店長:800万円
・初任給 400,000円(1年目想定年収:約500万~550万)
・固定残業代(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・インセンティブ (契約が取れたときだけ発生するわけではなく、担当の派遣クルーさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給。未経験スタートのメンバーも試用期間後は、平均5万円程度のインセンティブを獲得しています。)
※研修期間中はインセンティブの支給はございません。
・昇給あり
・通勤手当、営業交通費の支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断
■昇給・昇格
■独立支援制度 (独立後もバックアップ)
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度(マネジメント研修など)
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり(飲み放題!)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会→一次選考(適性検査)→二次選考(個人面接)→インターン+最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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