IT業界営業経験者または採用業務経験者必見【ITエンジニアリクルーター(エンジニア採用担当)】東証プライム上場グループ / 人材不足に悩む企業様と成長機会を求めるエンジニアの架け橋

仕事内容と労働条件

仕事内容

契約社員やフリーランスの採用を中心に、エンジニアの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。

応募者対応(書類確認・面談日程調整・連絡対応)
エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング
データベース登録、連携
クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ
メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。

募集背景
当社は今まさに 変革期 を迎えており、組織体制の刷新や新たな挑戦を進めています。
今年はさらなる成長を遂げる大切な一年。そのためには採用体制の強化が不可欠です。

今回は、既存社員が産休に入ることに伴い、交代枠として新たなメンバーを募集いたします。
単なる人員補充ではなく、会社の変革を一緒に推進し、エンジニア採用や案件マッチングを通じて事業を大きく育てていくポジションです。

採用担当としての経験を積むだけでなく、裁量を持ってキャリアアップしながら、
組織の成長にも直接関わるチャンスがあります。
「自らの成長」 と 「会社の変革」 を同時に実現できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか?

・採用の全プロセスに裁量あり!: 計画立案から媒体選定、スカウト・面談・マッチング・フォローまで幅広く担当可能
・エンジニアのキャリアに直接関われる!: 希望や強みを引き出し、最適な案件につなげる役割
・拡大フェーズの中核に!: 立ち上げ期だからこそ、新しい仕組みづくりや挑戦ができる
・人と向き合う力が活きる!: 一人ひとりに伴走しながら、信頼関係を築き、キャリア形成をサポート

応募資格

【必須要件】
・IT業界での営業経験または採用業務経験(1年以上~)
・転職回数3回以下
・離職期間3か月以下

【歓迎要件】
中途採用・新卒採用いずれかの実務経験
採用広報やスカウト運用の経験
エンジニア職など専門職採用の知識・経験
採用に関するKPI管理やデータ分析の経験
【歓迎】
・覇気と熱意があり、設定した目標を達成する根気が伺える方
・礼節のある社会人としての振舞いが出来る方
・コミュニケーション能力に自信があり、高めて行きたい方

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休

賃金

みなし残業手当:36,650円~
※みなし残業手当は20時間分(20時間を超えた残業代は別途支給)
※給与はご経験・スキル・希望給与を考慮して決定いたします。

・賞与年2回(7月・12月)
・人事考課年2回(3月・9月)
・昇給年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・入社後定期1on1面談
・帰社日(2ヶ月に1回)
・資格取得報奨金
・e-ラーニング
・残業手当
・休日出勤手当
・リモート手当
・慶弔見舞金
・部活動
・社内ウォーターサーバーあり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接3回程度）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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