<業界大手ホテルグループ>採用人事責任者/東京本社/裁量ある仕事でやりがい◎/新卒・中途採用のご経験に合わせて業務をお任せします/年間休日120日以上/全国180棟以上の自社グルー

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社について>
当社は、全国に184棟を展開する総合ホテル運営会社です。
フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで幅広いホテルタイプを手掛けております。新規開業のペースが突出しており、2025年上半期には約30棟の新規受託を実施。今後も複数の開業を控えております。

<具体的な仕事内容>
新卒・中途・アルバイト採用に関する戦略立案から実行、進捗管理、そしてチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジションをお任せします。
これまでのご経験を踏まえ、新卒または中途のいずれかの領域からスタートいただきます。

■新卒
事業規模拡大に伴う採用目標を達成させることがミッションです。具体的な業務:新卒採用戦略立案、採用予算策定、予算管理、インターンシップ企画運営、会社説明会、面接実施、内定者フォロー・内定者向け研修企画立案実施、入社受け入れに伴う社内連携 等
<採用実績>24卒 約80名/25卒 約180名/26卒 約230名※見込み

■中途
運営受託や現場の採用ニーズに応じ、転職市場の中で採用成功を進めるチームです。具体的な業務:中途採用戦略・手法策定、ATS導入、採用予算策定、予算管理、求人作成・コントロール、応募者対応・日程調整、社内手続き、入社承諾獲得、入社受け入れに伴う社内連携 等
<採用実績>24年度 約490名/25年度 約500名

■キャリアパス
採用チームで活躍いただきますが、ご希望や適性に応じて人事内でのキャリアの幅を広げることも可能です。
1万人規模の従業員を支える多様でチャレンジングなフィールドがあり、スケールの大きな業務に携わることができます。 ERPの導入や運用、労務管理(給与計算)、人材開発(タレントマネジメント、教育、育成)等

<ココが魅力★>
当社は、2025年7月1日(火)より「当社」に社名変更いたしました。
地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献してまいります。

■働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」
転職された方からこういった声も聞くようになりました。
創立23年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。
連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。

■数字で見る当社
未経験入社の割合・・・・約80%
男女比・・・47:53(男女関係なくしっかりキャリアアップできる環境です!)
長期連続休暇の取得日数・・・夏季最大10連休/冬季最大6連休(長期連続休暇制度あり)

■部署内異動でキャリアチェンジ可能
ホテルのフロントスタッフから人事部へなど、社内公募により社内異動が可能です!
長期的にキャリアを積む中で、やりたいことにも変化が生じてくるもの。
そんなあなたの「やりたい!」を尊重します。
社内試験ではなく、面談で熱意等をお聞きしていきます。

応募資格

【必須】※全て当てはまる方
◆大学卒業以上
◆採用に関わる業務全般(採用計画の企画・立案)※業界不問
◆チームマネジメント経験
◆WEB会議ツール(zoom・GoogleMeet)、Office使用可能な方
【優遇】
◆ホテル業界経験(未経験の方も歓迎します)

【歓迎】
◆ホテル業界での勤務経験

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
◆09:00~18:00(実働8時間・60分休憩)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇
◆完全週休2日制(土日祝休)年末年始休暇
◆年間休日118~121日(年度による)
◆長期連続休暇:夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる
◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有
◆特別休暇(バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など)
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
※すべて就業規則に基づく

賃金

<給与補足>
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
・賞与:年2回2ヶ月程度(会社の業績と個人の評価による)
・昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
◆社会保険完備
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービス
(ベネフィットステーション)
※就業規則に基づく

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(検定料支援・合格報奨金1~4万円支給)

<その他補足>
・マイカー通勤可
・キャリアコース手当
・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当
・奨学金返還支援制度(規定あり)
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金:3〜10万円、他)
・育児、介護休業
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・従業員割引制度 等
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■エントリー ↓ ■書類選考(2~3営業日以内を目安とします) ↓ ■面接(2~3回) ※筆記試験無し ※遠方の方はオンライン面接への対応も可能です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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