<業界大手ホテルグループ>コンストラクションマネジメント/東京本社/裁量ある仕事でやりがい◎/運営するホテルの工事計画、工事監理のマネジメント業務/年間休日120日以上/福利厚生充

仕事内容と労働条件

仕事内容

<当社について>
当社は、全国に184棟を展開する総合ホテル運営会社です。
フルサービスからリゾート、旅館、ペットフレンドリー、宿泊特化型や中長期滞在型まで幅広いホテルタイプを手掛けております。新規開業のペースが突出しており、2025年上半期には約30棟の新規受託を実施。今後も複数の開業を控えております。

<具体的な仕事内容>
【運営するホテルの工事計画、工事監理のマネジメント業務】
●建物・設備の修繕計画の立案、執行
●突発的に発生する不具合の復旧対応
●発注業者の選定や見積、コスト検証に関する業務や社内稟議申請
●工事の立会い、工事完了の検査や確認
●各種レポート作成
●CAPEX(設備投資)に関わる業務など

<募集の背景>
"ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する私たちは、全国に多数の物件を管理、運営しています。今後もさらに受託ホテルが増えることを予定し、新規プロジェクトの推進力強化を目的に、積極採用を行います。

<ココが魅力★>
当社は、2025年7月1日(火)より「当社」に社名変更いたしました。
地域の“アイコン”となる施設の魅力を最大限に引き出し、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献してまいります。

■働きやすい環境づくり
「入社してから休みも増え自分の時間が増えた、家族との時間が増えた。」
転職された方からこういった声も聞くようになりました。
創立23年という若い会社だからこそ従業員の声を大切に一歩一歩進んでいます。
連続休暇の取得などは従業員の声により形になった一例です。

■数字で見る当社
未経験入社の割合・・・・約80%
男女比・・・47:53(男女関係なくしっかりキャリアアップできる環境です!)
長期連続休暇の取得日数・・・夏季最大10連休/冬季最大6連休(長期連続休暇制度あり)

■部署内異動でキャリアチェンジ可能
ホテルのフロントスタッフから人事部へなど、社内公募により社内異動が可能です!
長期的にキャリアを積む中で、やりたいことにも変化が生じてくるもの。
そんなあなたの「やりたい!」を尊重します。
社内試験ではなく、面談で熱意等をお聞きしていきます。

応募資格

【必須】いずれか1つでも該当する方
◆コンストラクションマネジメントの業務経験
◆ホテル(新築やリノベーション)に関わる施工管理の経験
◆マンション・商業施設のPM経験

【歓迎】
◆建築基準法、消防法などの知識、知見が有る方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
◆09:00~18:00(実働8時間・60分休憩)

※残業平均月20時間程度
※全国出張有(日帰り・1泊〜など)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇
◆週休2日制・土日祝休み
(休日に業務の場合は振替休日を取得)
◆年間休日118~121日(年度による)
◆長期連続休暇:夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる
◆年次有給休暇(初年度10日)/半休制度有
◆特別休暇(バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など)
◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業
◆育児短時間勤務
※すべて就業規則に基づく

賃金

<給与補足>
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
・賞与:年2回2ヶ月程度(会社の業績と個人の評価による)
・昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・社員割引制度・役職手当
◆社会保険完備
◆単月毎の予算達成手当(インセンティブ)等
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆各種慶弔見舞金
◆健康診断(年1回)
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆従業員割引制度
◆従業員紹介制度
◆福利厚生サービス
(ベネフィットステーション)
※就業規則に基づく

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(検定料支援・合格報奨金1~4万円支給)

<その他補足>
・マイカー通勤可
・キャリアコース手当
・休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当
・奨学金返還支援制度(規定あり)
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金:3〜10万円、他)
・育児、介護休業
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・従業員割引制度 等
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■エントリー ↓ ■書類選考(2~3営業日以内を目安とします) ↓ ■面接(2~3回) ※筆記試験無し ※遠方の方はオンライン面接への対応も可能です）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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