【事業開発_プラットフォームグロース】HR領域のSaaS企業/『当社』を展開/リモート・フルフレックス・副業可/複数事業を推進中

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆当社について
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください:

主力ビジネスである『当社 Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります(2024年6月現在)。

◆募集背景
これまで『当社 Hire』(ATS)の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
当社の詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください:

また、マルチプロダクトならではの事業横断で発生する課題を遊撃的に解決していく必要があります。

◆業務内容
具体的には、下記のような業務をいくつか主導いただきます。
- プラットフォーム拡大の戦略策定と実行
- 事業の目標達成に向けたKPI設定と進捗管理
- 求人数の拡大、ユーザー数拡大双方への施策の企画・実行
- Revenue組織と連携した事業成長を最大化する戦略策定
- プロダクト開発/改善の推進
- 事業戦略や企画に基づき、プロダクトへの落とし込みを主導
- 開発チームと連携し、課題解決につながる要件定義や仕様策定をリード

中長期的には下記のような役割をご担当いただく可能性があるポジションです。
- 新規/既存事業の責任者
- 横断的な経営企画や事業企画チームの組成やマネジメント

◆チーム
本ポジションでは、事業責任者直下のもと、施策の主導を行なっていただくことを想定しています。事業拡大に関わる様々な課題について、ビジネスと開発の垣根がなくソリューションを検討し解決できるチームです。

当社全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
メンバーのプロフィールはこちらをご覧ください:

◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます

◆使用ツール
- Slack(コミュニケーション)
- Notion, Cosense(ドキュメンテーション)
- Google Workspace(グループウェア)
- Salesforce(SFA・MA)
- Dialpad(IP電話)
- チャネルトーク(カスタマーサポート)

当社は、企業と人材のより良いマッチングを実現するために、HR領域に特化した自社プロダクト・サービスを展開しているスタートアップです。

主力サービスである「当社 Hire(採用管理システム)」を中心に、以下の3領域で事業を推進しています:

● 採用業務支援領域(採用企業向け)
・採用管理SaaS「当社 Hire」
・オンライン完結型リファレンスチェック「当社 Trust」
・当社 採用コンサルティング

・人材紹介業務を支援するSaaS「ジョブミル」を提供(2024年10月正式リリース)

● R&D領域(求職者向け・新規事業開発)
・新たな事業の立ち上げ・検証(例:求人メディア「当社 Careers」β版)
・M&Aなども活用した事業拡大を推進

当社は、単なるツール提供にとどまらず、採用に関わるプレイヤーすべてに対して価値を届けることを目指しています。

「採用を変え、日本を強く。」💡 急成長中のHR Tech企業 – 当社

主力プロダクト『当社 Hire』の成長に加え、M&Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、2024年7月にはリファレンスチェックツール『当社 Trust』をリリースしました。

当社の魅力は、プロダクトだけではありません。ユーザー価値を第一に考えるメンバーが集まり、職種や役割を問わずフラットに意見を交わせるカルチャーが根付いています🗣️
オープンで風通しの良い環境の中、自らの提案がサービスの成長に直結するやりがいを感じられる職場です。

応募資格

■必須スキル
- 下記いずれかのご経験
- 事業責任者のご経験
- 事業開発、事業企画いずれかの実務経験
- コンサルティングファームでの実務経験
- 実現したい中長期のビジョンとストーリーを自ら描く力
- 事業成果を起点にゼロベースかつファクトベースで考え、合理的に判断する力
- 他者と信頼関係を築くコミュニケーション力と、その上で成果創出まで巻き込み切るコミットメント

■歓迎スキル
- プラットフォーム型またはマーケットプレイス事業における事業開発経験
- 自らが主体となって事業成果を飛躍的に伸ばしたご経験
- ステークホルダーの多いプロジェクトを完遂しきったご経験
- デジタルサービスのプロダクトコンセプトやロードマップ、プライシングの設計などの検討に主体的に関与したご経験
- 新規事業の立ち上げや新規部署の立ち上げを主導したご経験
【歓迎】
■求める人物像
- 当社 Valuesに共感いただける方
- 顧客の課題解決に向き合い、やり切るための思考力とプロフェッショナリズムのある方
- 成果創出のため、自身の成長に向き合う素直さ、学習意欲のある方
- チームで成果を出すために、信頼関係を構築し協同していける方

当社では「ユーザー価値ドリブン」「成果に向かう」をはじめとする6つのバリューを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。

就業場所

神奈川県
◆週3出社想定
※本ポジションはチーム内での密な連携を重視しており、週3出社を前提とした働き方を想定しています(出社日はチーム内で相談の上柔軟に決定します)

◆勤務時間
フルフレックスタイム
※ 1日の標準労働時間: 8時間
※ 在宅勤務可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・有給休暇
- 土日祝休み
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
- シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)

賃金

<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>
年収650~960万円
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含みます
※みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※別途、正社員全員にストックオプションを付与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
- 交通費支給(上限あり)
- 社会保険完備
- 健康診断
- 受動喫煙対策:敷地内禁煙
- ベビーシッター費用補助制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼選考フロー - 書類選考 - (ご要望があればカジュアル面談) - 一次面接 - 二次面接 - リクルーター面談(選考要素なし) - 最終面接(ワークサン）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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