【M&A総研】企業情報部(M&Aアドバイザー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。

■経営者に寄り添った料金体系を実現するM&A仲介会社
当社は、代表者自身がM&Aにより会社売却をした経験があり、その時にM&A仲介業界に感じた問題点を改善したいと考えて設立した会社です。
アナログな営業手法だけではなく、AIなどの最先端企業を積極的に取り入れる「M&A×Tech」のパイオニア的存在として、効率的に事業を展開。
従来ですと1年以上かかるケースも多いところを、ご依頼から最短3カ月のスピード成約も可能です。
こうした理由から多くのお客さまに選ばれております。

■ビジネスパーソンとしての最高の成長環境
M&Aの仕事はビジネスの最高峰だと言われています。当社のアドバイザーは1人で売り手と買い手を担当しM&A成約まで
一貫して案件に携わりますが、そのフェーズはソーシング、マッチング、エグゼキューションと分かれます。
それぞれのフェーズにおいては高い営業力・調整力・交渉力が求められる他、財務・税金・法律などの知識も必要です。
M&Aアドバイザーの仕事では、こういったビジネススキルを総合的にトップレベルまで
高めることが必要で、最高の成長機会を手にすることができます。

■研修体制
1入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。

2入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。(現場で営業しながら、並行して研修を実施します)
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。

また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部長との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。

3必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成長できます。

4実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。

※上記以外にも再現性を持って成果を出せる仕組みを整えています。

応募資格

【必須】
・営業経験(有形/無形、toC/toB問わず)
【歓迎】
【歓迎】
・中小企業オーナー向けの営業経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土日祝)
年末年始 (12/29〜1/3)
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇

賃金

■平均年収
営業部門全体
2年在籍以上 2,894万円
1年在籍以上 1,631万円
年収 4,200,000 円 -

1未経験者:420万円 + 家賃補助 + インセンティブ
2経験者 :応相談 + インセンティブ
(みなし残業月44時間・深夜30時間を含む)

※インセンティブ上限無し
※経験者は前職の実績に応じて応相談
※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる

【内訳】
月額251,300円、みなし残業手当98,700円(内深夜11,900円)
※残業時間44時間超:固定残業手当との差額を別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費全額支給
家賃補助(未経験入社の方のみ)
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
社内ライブラリー制度(書籍購入補助)
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回→オファー）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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