【大崎/営業】未経験・第二新卒歓迎|DX時代の採用コンサルへ自社プロダクトで課題解決するHRTech営業20代で支店長・事業責任者のチャンス◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★経営者と直接向き合い、採用課題をコンサルティング。DX時代の新たな採用コンサルタントへ★

【業務概要】
HRTech事業部の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。経営者や人事責任者と直接打ち合わせを行い、企業ごとの人事・採用課題に寄り添いながら、最適な解決策を提案します。多彩な商材と自社プロダクトを保有しており、単なる「物売り」ではなく、課題に合わせたコンサルティング提案が可能です。時には取引先企業の新規事業立ち上げや採用戦略設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトも担当します。

【具体的な業務内容 / 職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・経営者もしくは各部門の責任者

◎何を(提供サービス・ミッション)
・顧客の採用課題の発見から解決までの伴走(HR領域のDX推進)

◎手法(具体的なアプローチ)
・担当顧客に対するアカウントプランニング
・採用課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者・役員等)を巻き込んだ提案・プレゼンテーション
・新規事業・海外事業の立案・参画
※Indeedや求人ボックスなどのアグリゲーション型求人広告に留まらず、自社開発のAIサービスやRPAを用いた採用管理ツールなど、HR領域のDXを推進します。
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

★Indeed・求人ボックスで日本最高ランク。技術力と事業知見を両輪にしたHRTech事業★

HRTech事業部のソリューション営業として、企業のHR領域のDXを推進するポジションをお任せします。

【事業概要】
Webマーケティングで培ったデータ活用・ユーザー動向分析の知見と、人材事業での採用戦略・現場運用の経験を組み合わせ、精度の高い採用支援を提供しています。自社エンジニアチームを有し、市場ニーズに応じて新規商材を迅速に開発・導入できる柔軟性も強みです。Indeed認定パートナー日本最高ランクPlatinum Partner、求人ボックス認定パートナー日本最高ランクなど、業界トップクラスの実績を有しています。部署設立以来増収増益を継続し、全国に拠点を拡大しています。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・経営者もしくは各部門の責任者

◎何を(提供サービス)
・顧客の採用課題の発見・解決までの伴走

◎手法(具体的なアプローチ)
・当社の商材や知識を最大限活用した課題解決
・Indeedや求人ボックス等のアグリゲーション型求人広告の提案
・自社開発のAIサービスやRPA採用管理ツールによるHR領域のDX推進
(※変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への転籍・出向を含む)

★このポジションの注目PRポイント★

【1. 仕事のやりがい】
経営者や人事責任者と直接向き合い、採用課題の発見から解決まで伴走できます。取引先の新規事業立ち上げや採用戦略設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトを担当することもあり、プロダクトチームと連携して顧客の声を開発に反映する機会もあります。

【2. 身につくスキル】
Indeedや求人ボックスなどのアグリゲーション型求人広告から、自社開発のAIサービスやRPA採用管理ツールまで幅広く扱い、「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとして圧倒的な市場価値を高められます。業界トップクラスの運用・営業ノウハウを実践的に学べます。

【3. 収入・評価】
成果や意欲次第では、20代で支店長や事業責任者といった重要ポジションを任されるチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく実力に応じて評価され、入社6ヶ月で役職に就いた例もあります。年収例:2年目600万円、3年目720万円、4年目960万円。

【4. 働きやすさ・手厚い待遇】
完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、大崎駅徒歩1分の好立地。提携クリニックの医療費は会社が全額負担、住宅手当(月3万円)など、独自の福利厚生が充実しています。

応募資格

■必須条件
経験社数1社まで
・大卒以上の方
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・経営者向けの課題解決型営業がしたい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!中途入社の9割が未経験・第二新卒で活躍中のため、安心してご応募ください。

◎未経験からヒアリング・ソリューション提案・HR領域のDX推進まで一通り経験でき、どこでも通用する採用コンサルタントの実務スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・営業のご経験(ルート営業よりも新規開拓が望ましい)
・行動ベースで結果を出してきた方
・柔軟性のある方(新規事業や方針が臨機応変に変わる環境に適応できる方)
・流暢に受け答えができる方、ストレス耐性のある方、夢を語れる方

※経験は必須ではありません。中途入社の9割が未経験・第二新卒からのスタートで活躍しています。

\こんな方にもオススメです!/
・成長に貪欲で、論理的思考力が高くパワフルな方
・DX時代の採用コンサルタントとして市場価値を高めたい方

就業場所

東京都 品川区
勤務地(変更の範囲)
(変更の範囲)会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収(4,800,000 〜)
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・資格手当・役職手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度・住宅手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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