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オフィスワーク / 東京都

【東京】アカウントマネージャー|Data Service/上場FinTech企業

オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)

  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 土日休み
  • 学歴不問
給与
年収 600万円〜1000万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業で
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 600万円〜1000万円

この仕事について

ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 600万円〜1000万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
未経験OK・土日休み・学歴不問

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業や
データ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

■ナウキャストが提供しているサービス
- 商業及びオフィスを運営しているデベロッパー/管理会社を対象にデータ活用・DXを支援するサービス「DataLensHub」シリーズ
- 法人データを名寄せして外部データと統合し、営業活動や与信管理を高度化するDaaS「DataLinc」
- データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス

■募集背景
ナウキャストは、多種多様なオルタナティブデータを用いた意思決定サポートやデータ基盤構築を牽引する、データのプロフェッショナルチームです。2024年3月には、商業用不動産・オフィス・店舗ビジネス向けのバーティカルSaaS「DataLens法人営業」をリリースし、現在、大手エンタープライズ企業を中心に導入が加速する急拡大フェーズにあります。
「DataLens法人営業」は、最新の3rdパーティデータや生成AI技術を融合させたプロダクトであり、今後もこれらを駆使して商業用不動産ビジネスの変革を支えるとともに、他領域への展開も戦略的に見据えています。
現在の事業成長に伴い、クライアントのビジネスに深く入り込み、データ活用による営業戦略の高度化や業務変革を共に実現できるアカウントマネージャーを募集いたします。

■提供するサービスについて
◎DataLensHubシリーズ /「DataLens法人営業」「DataLens店舗開発」
インテントデータ、求人データ、従業員数データ、求人データ等の3rdパーティデータを活用してテナントの出店やオフィス移転の意向や傾向を抽出し、
商業施設やオフィスのリーシング業務及び管理業務を抜本的に効率化します。
プロダクトとしてのサービス提供のほか、3rdパーティデータに加えて自社が有する1stパーティデータを組み合わせ、より高度な分析を行うことも可能です。

◎DataLinc
表記揺れを含む法人顧客リストを法人番号ベースで一意に特定・統合し、各企業サイトの更新情報や求人広告の推移といった外部データを付加するものです。これにより、法人営業における顧客管理の効率化や与信管理の自動化を支援しています。

■事例
・総合不動産デベロッパーのDXを支えるカスタマイズ性。「オフィス営業」×「サードパーティデータ」が開いた可能性

・徹底した企業研究の仕組み化に取り組む住友不動産のオフィス営業哲学

・ナウキャストとグッドライフ、オフィス移転のコストマネジメント最適化で協業

・ナウキャストとソーシャルインテリア、オフィス移転PMOサービスで協業

・法人データを名寄せして外部データと統合し、営業活動や与信管理を高度化するDaaS「DataLinc」の提供を開始

■業務内容
「DataLensHubシリーズ」及び「DataLinc」に関連して、エンタープライズ企業に対する課題整理からサービス提案、導入、そして活用拡張までを一貫して推進するポジションです。

・クライアントオンボーディングの設計・実行:
スムーズな立ち上げを支援(KGI/KPIの設計、業務フローの整理、データ活用方針の策定など)
・プロジェクト推進/デリバリーマネジメント:
エンジニアなどと連携しながら、納品物や成果物の品質管理、納期・スコープの調整、業務活用に向けた社内外調整をリード
プロダクト企画/開発への関与:
・エンタープライズ向けのアカウントマネジメント:
複数部門や経営層が関与するエンタープライズ企業においてステークホルダーマネジメントやアップセル・クロスセルの起点となるニーズヒアリング/課題設定/活用拡張提案を実施
・課題解決型提案:
業務プロセスや事業モデルへの深い理解を元に、データ活用による業務変革の提案、追加プロジェクトの起案・提案
・契約後のリテンション施策設計・実行:
活用状況に応じたレポーティング、定量的な貢献度の可視化、定例会・レビュー会議を通じて、契約継続や拡張を推進

■本ポジションの魅力
・急成長中のデータDX新規事業 × 事業拡大フェーズで裁量大きく持てる環境
・裁量を持ってクライアントのDX戦略を推進し、業界変革をリードするできる
・インテントデータ、開業データ、求人データ、人流データ・決済データなど複数種類のデータを事業で扱うため、データの広範な知見を得ることができる。
・生成AIをはじめとした最新技術に触れていただくため、キャリアの幅を広げていただくことができる

■メンバー
※不動産、医療、IT業界出身者など幅広いバックボーンの社員が活躍しています。
応募資格
以下のいずれかに該当している方
・IT企業(SaaS/ソフトウェア/パッケージなど)における営業経験
・SIerやITコンサル等での業務経験
・エンタープライズ企業への営業またはコンサルティングの経験
【歓迎】
・不動産業界での法人営業経験
・営業企画/事業開発経験
・チーム/マネジメントのご経験
・統計やデータの集計・分析に関する業務経験
就業場所
東京都 千代田区
▍勤務
固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用(みなし労働時間8時間)
※固定残業時間40時間を含む

▍働き方
・オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。
「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます!
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、
ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。
・育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、
各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇(入社月に応じた日数を、入社時に付与)
・連続休暇(年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
賃金
600 万円〜1000 万円
■賞与
1回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・家族手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限15万円/月まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:5万円/月あり 詳細は福利厚生をご覧ください。
社会保険:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・学習支援:1人あたり12万円/年会社負担
・オフサイト支援制度(ミーティング/コンテスト/ハッカソン等):1回3万円/人まで
・生成AIの活用:自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築利用

<その他補足>
・福利厚生
・業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなどライフスタイルに合せて柔軟に業務時間を調整できます。
・育児時間として生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回各30分取得いただく事が可能です。
※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。
・PC貸与
・健康診断のオプション費用一部補助
・奨励金50%の従業員持株会
・1円無償ストックオプション
・ビザサポート
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考一次面接→二次面接+HR面談→最終面接(対面))
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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