東京積極採用中×スピード内定業界最大手企業の人材営業ポジション◎年間休日125日◎給与提示450万円以上!◎業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立ができる環境で

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設プロジェクトに必要な人材ニーズを的確に把握し、最適な技術者を提案。
さらに、就業後のフォローまで一貫して行うことで、企業と人をつなぎ、社会インフラを支える重要な役割を担います。
単なる人材派遣にとどまらず、クライアントの課題解決や技術者の成長支援まで深く関わることで、
社会全体の発展に貢献できるやりがいの大きなポジションです。

【主な業務】
■クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社など建設業界の幅広いクライアントに対して提案営業を実施
・建設プロジェクトにおける人材課題や現場でのニーズを詳細にヒアリング
・クライアントの状況に応じて、当社の建設技術者派遣サービスを最適な形で提案
・既存クライアントに対する深耕営業を行い、長期的な関係構築を図る
・新規クライアントの開拓にも積極的に取り組み、営業戦略や提案方法の工夫を通じて事業拡大に貢献

■派遣技術社員の就業マネジメント
・担当する派遣技術社員が安心して働き、スキルを伸ばせる環境づくりを支援
・定期的なフォロー面談で就業状況を確認し、キャリア形成や資格取得、スキルアップのサポートを実施
・派遣先でのトラブルや課題を早期に発見し、クライアント・社内と連携して迅速に解決
・技術者のモチベーション維持や定着率向上に寄与し、双方にとって最適な就業環境を提供

■労務管理・コンプライアンス対応
・派遣技術社員の勤怠管理(残業時間、休日取得の確認など)を通じ、労働時間の適正化を徹底
・派遣契約や労働条件の管理・チェック・更新業務を行い、契約トラブルの未然防止
・派遣法や労働法に基づくコンプライアンスの周知・促進を通して、クライアントと社員双方の安心を確保
・労務管理の観点から現場運営をサポートし、プロジェクトが円滑に進む環境づくりに貢献

【このポジションの魅力】
■人の成長に大きく関わるやりがい
当社の事業は、未経験から技術者を採用し、業界屈指の充実した研修プログラムで教育した後、
建設現場に派遣して実務経験を積むことで、技術者一人ひとりの成長を支援することを最大の価値としています。
営業職は、その成長過程をクライアントと共に伴走し、指導やサポートを行う重要な役割です。
担当する技術者が未経験から着実にスキルを身につけ、手に職をつけて人生を好転させる瞬間を、
間近で見届け、支援できることは、営業職ならではの大きなやりがいです。
自分の行動が誰かの人生に直結するという実感を得られる、非常に特別な仕事です。

■業界No.1の安定性と変革期ならではの面白さ
当社は上場グループの安定した経営基盤を持ちながらも、
既存のサービスを刷新し、新しいサービスや事業を次々に生み出す変革期にあります。
そのため、安定した環境の中でチャレンジングな経験ができるのが特徴です。
営業職としては、これまでにない斬新な提案や仕組み作りに関わる機会も多く、
事業成長の最前線で多様なチャンスに巡り会うことができます。
変革期ならではのスピード感とダイナミズムを肌で感じながら、事業と共に自分自身も成長できる環境です。

■日本のインフラを支える安定したキャリア
建設業は、AIやデジタル化の進展があってもなくならない、社会のインフラとして欠かせない産業です。
この業界で専門性を身につけることで、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
さらに、自分が携わった仕事が道路や建物、橋梁などの形として残り、
社会に直接貢献している実感を得られる点も、建設業界で働く大きな魅力です。
自分の関わったプロジェクトが街や地域の未来をつくる一部になる喜びは、他業界では得難い価値です。

■若手中心の成長環境と多様な活躍
社員の約7割が20~30代で構成されており、業界最大手でありながら、
ベンチャーのような柔軟性とチャレンジ精神が根付いています。
そのため、年齢や経験に関係なく、自らのアイデアを発信し、新しい仕組みやサービスを創り出すことができます。
安定性と成長性を兼ね備えた環境で、個人としてもチームとしても成長できるのが魅力です。
また、女性社員も多く活躍しており、多様性に富んだ組織で安心してキャリア形成が可能です。
性別や経験を問わず、主体的に挑戦できる風土が根付いています。

■人の成長に直接関わる、やりがいの大きな仕事
当社では、未経験から建設技術者を採用し、充実した研修プログラムで教育した後に建設現場に派遣しています。
営業職は、ただ技術者を派遣するだけでなく、成長過程に伴走し、
キャリア形成や資格取得、スキルアップをサポートする重要な役割を担います。
担当する技術者が着実にスキルを身につけ、手に職をつけて人生を好転させる瞬間を間近で見届けることができるため、
自分の行動が誰かの人生に直結する、特別なやりがいを実感できます。

■社会インフラに直接貢献できるポジション
建設プロジェクトに必要な人材ニーズを的確に把握し、最適な技術者を提案・派遣することで、
企業と人をつなぎ、社会インフラの整備に貢献しています。
営業職としては、クライアントと共にプロジェクトを成功に導き、
担当した技術者が現場で成長する姿を見届けられるだけでなく、
自身の提案が道路・建物・橋梁など形として残るため、社会に直接貢献している実感を得られます。

■業界No.1の安定性と変革期ならではの面白さ
当社は上場グループの安定した経営基盤を持ちつつ、
既存サービスの刷新や新規事業創出を積極的に推進する変革期にあります。
そのため、営業職としては従来にない斬新な提案や仕組み作りに関わるチャンスが多く、
スピード感あふれる環境で裁量を持って行動できます。
安定性と挑戦機会の両方を享受しながら、自分自身も事業と共に成長できる点が魅力です。

■若手中心で多様性のある成長環境
社員の約7割が20~30代で構成され、年齢や経験に関係なくアイデアを発信できる柔軟な社風があります。…

応募資格

◆営業経験半年以上
積極採用中の為、応募お待ちしております。

※東京のみ営業未経験でも接客・販売等数字を追った経験がある方は選考可能※
【歓迎】
■人材、金融、不動産、建設の無形サービスの営業経験者
■目標達成意欲、成長意欲が高い方
■変革中の組織の中で、変化を楽しめる方
■人の成長に携わることが好きな方
■主体的に行動でき、チャレンジ精神を持っている方

就業場所

東京都 港区
■勤務時間
8:30〜17:30(休憩 60 分)フレックスタイム制あり(コアタイムなし)

■残業:月 10〜20 時間程度(固定残業代 45 時間分含む)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・GW休暇
■完全週休 2 日制(土日祝)
(※毎年7月に土曜日実施の全社キックオフミーティングが有)

■年間休日125日
■有給休暇(入社半年後10日〜最大20日)

賃金

【年俸例】
■メンバークラス
450 万円:月給 375,000 円(基本給 278,000 円+みなし残業 45 時間分 97,000 円)

■リーダークラス(マネージャー候補)
550 万円:月給 458,400 円(基本給 340,400 円+みなし残業 45 時間分 118,000 円)
■メンバークラス:450 万円〜
■リーダークラス(マネージャー候補):550 万円〜
※経験・スキルを考慮
※成果に応じてインセンティブ支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■ベネフィットステーション
■交通費支給(上限月 5 万円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■書類選考 ↓ ■一次選考(WEB) ↓(適性検査) ■最終選考(対面) ↓ ■内定!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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