【大崎/労務】未経験・第二新卒歓迎×OJT充実経営視点が身につく労務マネージャー候補入社6ヶ月で役職登用の実績◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★未経験から経営視点を身につける。20代が主役の管理部門・労務マネージャー候補★

【業務概要】
管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般と一部総務業務に携わっていただきます。執行役員・管理部長も30歳と非常に若い組織のため、若手にどんどん仕事を任せ、経営の視点から成長できるポジションです。

【具体的な業務内容 / 職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・当社およびグループ会社の全社員

◎何を(提供サービス・ミッション)
・当社とグループ会社の労務管理全般、および一部総務・ファシリティ業務

◎手法(具体的なアプローチ)
・勤怠管理、給与管理、入退社手続き
・労務関連規定の整備・改修、福利厚生や社会保険手続き
・健康診断やストレスチェック案内、産業医対応、社宅管理、住民税対応、人事評価対応
・ファシリティ管理、備品発注などの社内依頼対応、ICT活用による社内インフラ構築
(変更の範囲)会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む

★部署設立以来、増収増益を継続。拡大を続ける組織を支える管理部門の労務マネージャー候補★

管理部門の総合職として、グループ全体の労務管理と組織基盤づくりを担う重要なポジションをお任せします。

【事業概要】
部署設立以来、増収増益を継続しています。東京のみで開始した事業も、現在は札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島・京都と拠点を拡大し、さらなる進出も検討中です。海外ではタイ・香港・ニューヨーク・ベトナムでクリニックを運営しています。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・当社およびグループ会社の全社員

◎何を(提供サービス)
・労務管理全般、および一部総務・ファシリティ業務

◎手法(具体的なアプローチ)
・勤怠・給与管理、入退社手続き、社会保険手続き
・労務関連規定の整備・改修、人事評価対応
・ファシリティ管理、ICT活用による社内インフラ構築
(※変更の範囲:会社の定める業務 ※グループ会社への転籍・出向を含む)

★このポジションの注目PRポイント★

【1. 仕事のやりがい】
制度構築や業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるため、管理部門の視点から会社経営に関われるダイナミックさが魅力です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多くあります。

【2. 身につくスキル】
勤怠・給与管理から規定整備、社会保険手続き、ファシリティ管理まで幅広く経験でき、労務・総務の実務スキルが身につきます。OJT中心の育成メソッドで、未経験からでも着実に力をつけられます。

【3. 収入・評価】
年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。入社6ヶ月で役職に就いた例や、20代半ばで10名以上のマネジメントを担当する例もあり、成長がダイレクトに評価へ反映されます。

【4. 働きやすさ・手厚い待遇】
完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、大崎駅徒歩1分の好立地。提携クリニックの医療費は会社が全額負担、住宅手当(月3万円)など、独自の福利厚生が充実しています。

応募資格

■必須条件
経験社数1社まで
・大卒以上の方
・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
・PCスキルに問題のない方(最低限ブラインドタッチができる等)

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・経営者視点で働きたい方
・新規事業にチャレンジしたい方
・スピード感をもって自身も成長したい方

★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています!中途入社の9割が未経験・第二新卒で活躍中のため、安心してご応募ください。
◎未経験から労務・総務全般を一通り経験でき、制度構築まで踏み込める、どこでも通用する管理部門の実務スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・総務のご経験
・労務のご経験
・簿記2級、ITパスポート、社会保険労務士、個人情報保護士いずれかの資格取得者

※資格や経験は必須ではありません。未経験・第二新卒の方も、OJTや研修で丁寧にフォローします。

\こんな方にもオススメです!/
・理解力が高く、真面目に業務へ向き合える方
・地頭が良く、淡々と業務をこなせる方
・20代のうちに手に職をつけて成長したい方

就業場所

東京都 品川区
休憩:120分
(変更の範囲)会社の定める場所

就業時間・休憩

09:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・夏季休暇・リフレッシュ休暇・GW休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数:120日以上

賃金

■年収例
・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)
・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円)
・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円)
・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円)
年収 4,800,000 円 -
月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細)

※総合職 :370,000円
≪固定残業代採用≫
1 基本給 251,914円(2の手当を除く額)
2 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間

※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・退職金制度・資格手当・役職手当・家族手当・持株会制度・社員割引制度・住宅手当
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり(2万円/月まで)
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり(3万円/月)
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行(国内・海外)
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ)
◇美容クリニック割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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