レア求人×新職種【※経験者限定 / 自治体と民間企業をつなげるBtoG営業】◎年間休日125日!◎土日祝休み!◎転勤無し!◎民間×行政の架け橋に!◎年間10兆円規模マーケットで挑戦

仕事内容と労働条件

仕事内容

【東証グロース上場】10兆円の官公需マーケットを動かす。
自治体×民間の力で社会を再定義する「事業開発メンバー」募集!
―― 官民連携のDXで、日本の未来に「最適解」を。

人口減少、インフラ老朽化、地域経済の停滞。
日本が直面するこれらの課題に対し、自治体(官)と民間企業(民)の架け橋となり、
解決策を社会実装するのが当社の「公民共創事業部」です。

私たちは、単なる営業代行ではありません。
年間10兆円規模の官公需マーケットを舞台に、新しい事業の仕組みそのものをデザインし、
社会に大きなインパクトを与える「事業家集団」です。

■ 仕事の醍醐味:営業の枠を超え、「事業」を創る
このポジションのミッションは、自治体が抱える課題に対し、
民間企業の優れた技術やサービスをマッチングさせ、
プロジェクトを成功に導くことです。

圧倒的な成長環境
入社後、まずはBtoG(対自治体)営業支援やコンサルティングを通じて、
複雑なステークホルダー間の調整力を磨いていただきます。

新規事業への挑戦
現在、自社プロダクトによる「自治体DX支援事業」も計画中。
既存の枠組みに縛られず、ゼロから事業を立ち上げる機会が豊富にあります。

ハイレイヤーとの対峙
自治体の首長や大企業の意思決定者と直接対峙し、
プロジェクトを推進。視座の高い意思決定に触れることで、事業構想力が飛躍的に向上します。

■ 当社で得られる「4つのコアスキル」
当社は「事業家創発」を社是に掲げています。
ここでは、一人のプレーヤーとしてだけでなく、
将来的に事業を牽引できるリーダーへと成長できる環境が整っています。

事業構想力
社会課題をビジネスチャンスに変えるスキーム構築力。

プロジェクトマネジメント力
官民の複雑な利害関係を調整し、着地点を見出す実行力。

交渉・提案力
国や自治体の動向を読み解き、価値を証明する高度なプレゼンテーション力。

マーケット開拓力
前例のない市場で、新しいルールを創り出す突破力。

■ こんな方と一緒に働きたい
私たちは、スキル以上に「志」を重視します。

社会貢献×ビジネス : 社会を良くしたいという情熱を、持続可能なビジネスとして形にしたい方。
圧倒的成長への渇望: 上場企業のスピード感の中で、誰よりも早く「市場価値」を高めたい方。
自律駆動型 : 与えられた役割をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方。

■ 最後に
2024年3月の東証グロース市場上場を経て、
当社は今、第2の創業期とも言える加速フェーズにあります。

「自分の仕事が、10年後の日本のインフラを創っている」
そう胸を張って言える仕事を、私たちと一緒に始めませんか?

あなたの挑戦が、官民連携の新しい未来を創る原動力になります。

当社では従来以下3つの事業を立ち上げ成長をさせてきました。

1メディアPR事業
『ベンチャー通信』や『ベストベンチャー100』等のベンチャー向けメディアをベンチャー黎明期である1999年から運営しており、ベンチャー企業の成長支援を展開。

2公民共創事業
『自治体通信』という自治体向けメディアを中心に、自治体と民間企業の共創を支援する事業を展開。

3グローバルイノベーション事業
日本・米国シリコンバレーの2拠点で、日系企業のオープンイノベーションを支援する事業を展開。
2024年3月に東証グロース市場に上場をし今後さらなる成長、社会の進化を目指し、2024年10月からHR事業開発室を立ち上げ。

🚀 ここが「当社」で働く圧倒的PRポイント!

1. 【市場の破壊力】10兆円の巨大マーケットを独占的に動かす
私たちが主戦場とするのは、日本最大級の未開拓市場「官公需(Gマーケット)」。
人口減少やインフラ老朽化という、国家レベルの難題を解決する唯一の手段が「官民連携」です。

「10兆円もの国費が動く仕組み」のド真ん中に立ち、
社会のOSを書き換える――このスケール感は、他では絶対に味わえません。

2. 【究極の市場価値】営業の先にある「事業家」への最短ルート
当社に「単なる御用聞き」の営業はいません。
社是「事業家創発」が示す通り、全員が経営者視点を持つことを求められます。

対峙するのは「リーダー層」
自治体の首長や大企業の役員と直接交渉し、合意形成を導く。

スキルの掛け算
「高度な交渉力」×「PM力」×「事業開発力」。

ここで数年過ごすだけで、「どんな不況でも、
どんな業界でも生き残れる真の事業家」へと変貌を遂げられます。

3. 【キャリアの超特急】上場×急成長部門=「席」が無限に生まれる
2024年3月の東証グロース上場は、私たちの通過点に過ぎません。
中でも公民共創事業部は社内No.1の成長率を誇る「エース部門」。

抜擢人事の日常化
3年目で事業部長、5年目で執行役員といった事例も。

新規事業が続々
自治体DXなどの新プロジェクトが次々と立ち上がるため、
自ら「代表」や「責任者」の椅子を勝ち取るチャンスが常に転がっています。

4. 【最強の「納得感」】社会貢献をビジネスとして「勝ち」に繋げる
「社会貢献はしたいけれど、稼げないのは嫌だ」「やりがいはあるけど、ビジネスモデルが弱い」
――そんなジレンマとは無縁です。

日本の課題解決をビジネスとして成立させ、上場企業として利益を出し続ける。
「世の中を良くしている」という強い実感と、「ビジネスパーソンとしての成功」を、
矛盾なく両立できる環境です。

5. 【スマートな働き方】成果にコミットするからこそ、自由がある
情熱的に働くことと、疲弊することは違います。
当社では高いパフォーマンスを維持するための環境整備に妥協しません。

ハイブリッドワーク
週2〜3日のリモートワーク推奨。

圧倒的な生産性
土日祝休み、年間休日125日。

継続的な学び
外部講師セミナーや階層別研修など、…

応募資格

※以下の条件どちらかの経験が必須になります。
・少なくとも、3年間の営業経験あり
・少なくとも、3年間の行政経験あり
【歓迎】
・大手企業に対する既存深耕型の営業経験をお持ちの方
・自治体向け商材や行政に関する業務経験をお持ちの方
・自治体やNPO法人への勤務経験をお持ちの方
・直近1年間のマネジメント経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
◆東京メトロ副都心線「東新宿」駅から徒歩5分
◆東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」駅 徒歩5分
◆JR各線「新宿」駅から徒歩13分

【就業時間】
10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
※平均残業:19h/月(2024年度下半期実績)
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます

★在宅ワークについて★
現在は、週2日から3日在宅勤務を行っております。
働き方は状況によって変更になる可能性もございます。あらかじめご了承ください。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
【年間休日125日】
休日:完全週休2日制(土日)、祝日
休暇:有給休暇、介護休暇、育児休暇(実績あり)、産後休暇(実績あり)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇

賃金

【年収】¥4,011,200〜¥5,770,000

※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥271,600~¥382,657
※固定残業代30h分¥51,600~¥72,657を含む(超過分は別途全額支給)

◆ 昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価による)
賞与 年2回(業績による)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・社会保険完備
・交通費全額支給
・在宅勤務手当
・社内人事サーベイ
・マネージャー研修
・外部講師召喚の特別セミナー
・企業分析講習会
・営業強化研修 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査 ▼1次面接(オンライン) ▼最終面接(原則対面ですが状況によりご相談に応じます) ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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