【伊藤忠G/プロパティマネジメント(オフィス)】安定基盤と温かな職場で、長く働ける|年間賞与実績4.6~6ヶ月・土日祝休・フレックス・くるみん認定取得で働きやすさ◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□フレックスあり/残業月30h程度/20時PCシャットダウンで効率的な働き方□■

■概要
伊藤忠商事グループの一員として、オフィス・住宅の総合サービスを手がける当社にて、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。担当物件の収益性や稼働率向上を目指し、オーナーやテナントと連携しながら不動産価値の最大化を図るポジションです。

■具体的な業務内容
オーナー・テナント・協力会社など多様な関係者と連携し、物件の運営・管理を主導します。
1人あたり8~10物件を担当し、裁量を持って業務を進めていただきます。

・オーナーとの定例打合せ、各種交渉、運営状況のレポート作成
・テナントとの契約交渉、入退去対応、課題解決に向けた提案
・物件の収支計画の立案および実行支援
・リーシングマネジメント、コンストラクションマネジメント等、協力会社の進行管理
・周辺物件の相場調査をもとにした適正賃料の査定と提案
・オーナー事務の代行業務全般

■得られるスキル・経験
不動産の価値を見極め、戦略的に運営する力や、伊藤忠グループのネットワークを活かした実務経験を積めます。
・伊藤忠グループのブランド力と総合力を活かした提案・交渉力
・テナント誘致や空室対策など、物件運営に関わる多角的な実務経験
・修繕・工事部門との連携による、高品質なマネジメントの実践

当社は、分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業施設、公共施設などを管理運営する総合不動産管理・運営会社です。40年以上にわたり管理を行ってきた実績を活かし、お客様の「安心」「安全」をお守りし、資産価値の向上に努めております。

伊藤忠グループの総合力を活かした電力や通信分野等のサービス提供による付加価値向上のご提案をするなど、お客さまの収支改善に貢献すべく強化しているところであります。また、建物の老朽化、居住者の高齢化対策への対応が急務である分譲マンション管理においては、お客さまの資産価値維持向上の取組みである「100年マンション研究会」を立上げ、建替え・解体(土地の売却精算)に次ぐ第3の選択肢「再生させ住み続ける」ためのご提案・合意形成のサポートを推進しております。

“「ありがとう」があふれてる会社~社会に笑顔と価値と感動を~”という企業理念のもと、お客さまとの信頼を高め、管理業界の発展と地位向上につながるよう管理会社としての責任を自覚し企業活動を推進してまいります。

1 「100年感謝される仕事」——安定基盤のもとで社会に必要とされ続ける安心感
当社は、伊藤忠グループの中でも優良企業として表彰された実績を持ち、経常利益も5年連続で増加中。景気に左右されにくい“マンション管理”という事業は、住まいの安心・安全を守るインフラ業務であり、将来性も安定性も抜群です。また「100年マンション研究会」など長期的視点の取り組みも進行中。「ありがとう」と感謝される仕事を、安心して長く続けられる環境があります。

2 家庭と両立できる制度が豊富——将来のライフステージにもフィット
長く働くうえで欠かせないのが、ライフステージに対応できる柔軟な働き方。同社では、

・フレックスタイム制の導入
・20時にPCが自動シャットダウンされる制度
・会社借り上げ社宅制度(入居対象者の約9割)
・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得
・人間ドック・育児・介護・資格支援などの福利厚生

など、実際に利用されている制度が多数あり、出産・育児・介護などのタイミングでもキャリアを中断せずに働き続けられる安心感があります。

3 あたたかな社風と仲間がいる——人間関係が働きやすさに直結
役職名ではなく「○○さん」と呼び合う“さんづけ文化”を徹底し、年齢や立場に関係なくコミュニケーションが取りやすい環境です。また、野球・フットサル・バンド・釣りなどの部活動や社内イベントも豊富で、趣味を通じて社員同士のつながりが自然と生まれます。若手の意見も柔軟に取り入れる風通しの良い社風で、「一緒に働く人のあたたかさ」が働き続けたいと思える理由になっています。

応募資格

【必須】不動産業界経験 プロパティマネジメント業務経験
【歓迎】オフィス仲介経験 商業施設PM経験 宅地建物取引士資格保持者

タスク管理、優先順位をつけて業務遂行できる方にご活躍いただけます!

※総合職採用につき転勤の可能性有
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■残業
月平均30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業することが出来ます。また所定労働時間は7.5時間なので、WLBを保ちながら働くことが可能です。

■フレックスタイム制
コアタイム:9:00~14:00
休憩時間:60分

■標準的な勤務時間帯
9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
看護休暇、振替休日※夏季休暇は有給等取得を奨励
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

※モデル年収:30代後半経験者:658万(残業代含む)
■想定年収
月給:275,000円~325,000円(年間賞与:4.6~6ヶ月)
毎月平均残業30時間程度した場合の年収:543万~675万

■昇給:年1回(考課あり)
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績...月給の4.6ヶ月~6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

<育休取得実績>
有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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