【賃貸管理(PM)業務(リアルサポート)】東証プライム伊藤忠Gで長く働ける◎|年間賞与実績4.6~6ヶ月・ 所定労働時間7.5h・退職金、フレックスあり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■採用背景
リアルサポートは2021年より当社の100%子会社となりました。
元々は個人仲介がメインでしたが、直近は大手法人様から法人指定不動産会社として借上社宅の仲介業務をメインにお任せいただいております。

当社の賃貸部門と関係が強く、現在当社からの出向者も3名在籍しております。
(社長も当社の賃貸部門の役員となります)

今回は業績も好調なことから、機能強化のための募集となります。

■概要
当社100%子会社のリアルサポート社に出向していただき、
伊藤忠アーバンコミュ二ティが管理する物件の仲介業務及びリアルサポートが管理する
物件の入居者募集(客付け)・管理・仕入れなど、プロパティマネジメント業務全般を担当していただくお仕事です。

■具体的な業務内容
【当社管理物件の仲介業務】
・問合せ対応(電話・メール)、物件案内、契約、引渡し

【賃貸管理業務】
・オーナー様からの依頼に基づく査定~仕入れ業務
・入居者募集業務(問合せ対応、物件案内、契約、引渡し)
・居室内設備機器の修繕対応
・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
・入出金管理、月次レポート作成業務など

■得られるスキル・経験
現場での経験を活かしながら、より企画的・戦略的な賃貸管理に携われます。
・オーナーとの信頼関係構築や提案スキル
・入居者対応を通じた顧客折衝力の向上
・建物・設備に関する基礎知識の習得
・賃貸管理に関わる実務全般のスキル
・チームや業者との連携を通じたマネジメント経験

■民民間・公共を問わず幅広い物件を管理し、提案型の不動産運営を展開

▪ 分譲・賃貸マンション、学生会館、商業施設、公共施設などを管理
▪ 再生リノベや高齢化対策など、社会課題への取り組みも強化
▪ 管理契約によるストック型収益が中心で、景気変動に強い事業構造
▪ 受動的な管理ではなく、改善・提案型の運営スタイルが特長

【1】“伊藤忠グループの信頼力 × 継続型収益”が支える、揺るがない経営基盤
物件の売買に頼らず、毎月の管理収益を柱に安定した経営を実現。さらに、伊藤忠商事のグループ企業という抜群の信用力が、長期的な契約と案件の安定供給を支えています。

▪ 総合商社・伊藤忠商事のブランド力に裏打ちされた強固な信頼性
▪ グループ関連の分譲・賃貸マンションや学生会館の管理も多数
▪ 売上の大半が月額管理料などのストック型収益。10年以上の長期契約も豊富

不動産業界の中でもひときわ堅実で、腰を据えて働ける企業です。

【2】“制度の進化 × 環境改善への本気度”が生む、実感できる働きやすさ
単なる制度の整備にとどまらず、社員の声をもとに環境を進化させる実行力が特徴。働き方改革を“掲げるだけ”で終わらせない、本気の取り組みが息づいています。

▪ 全国拠点でフリーアドレスや集中ブースを導入し、働く環境を刷新
▪ 20時PC自動シャットダウン、1時間単位の有休など制度面も柔軟
▪ 資格取得支援や社宅制度など、キャリアと生活を支える仕組みも充実

日々の働きやすさに「変化」と「改善」が伴う、珍しい管理会社です。

【3】“人間関係の良さ × 温かい社風”が支える、安心できる職場文化
制度や環境だけでは語れないのが、人と人との関係性。実際に多くの社員が「人の良さ」を入社理由・継続理由に挙げており、職場に温かく前向きな空気が流れています。

▪ 入社理由に「人柄の良さ」を挙げる社員が非常に多い
▪ 部署を越えた交流も活発で、オフの時間も自然と仲間が集まる関係性
▪ 社員をねぎらう「ありがとうの夕べ」など、社風を育む社内イベントも充実

“誰と働くか”を大切にしたい方にこそフィットする、温かい職場です。

応募資格

(必須)不動産業界 特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方
(歓迎)宅地建物取引士資格保持者
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

東京都 中央区
月〜土 9:30〜18:00
所定労働時間 7時間30分 休憩 60分

就業時間・休憩

09:30〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

その他
年間休日106日
年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
*休日 日曜 祝日 他 年間休日106日(夏季休暇・年末年始含む、特別休暇等あり)
社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は異なります
*有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

賃金

※モデル年収:30代後半経験者:658万(残業代含む)
■想定年収
月給:275,000円~300,000円(年間賞与:5.0ヶ月)
年収::516万~592万 ※平均残業20~30時間の場合

■昇給:年1回(考課あり)
■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績...月給の4.6ヶ月~6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

<育休取得実績>
有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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