兵庫・東京【調剤薬局向け新規営業職】「IT×医療」の安定市場で挑む新規営業|「売るためのIT」ではなく「使われ続けるIT」を|自社製品の提案を通じ、医療現場のDXを牽引する|飛び込

仕事内容と労働条件

仕事内容

レセコンの導入・入れ替えを検討中のお客様(調剤薬局様)へ、当社のレセコン「Pharmy」を提案してもらう、新規営業のお仕事です。
営業方法はお電話で薬局様にアポイントを取って、訪問(場合によっては出張)していただきます。
※関西営業課のエリアは愛知より西側の担当となります。
会社の成長を直接感じることができるお仕事である一方で、獲得件数等、数字にこだわって取り組んでいただいております。

<1日のスケジュール例> ※下記はイメージです。
08:50~09:00 朝礼
09:00~10:30 テレアポ業務
10:30~12:30 事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成)
12:30~13:30 休憩
13:30~14:00 移動
14:00~16:00 薬局訪問(商談・デモ)×2件
16:00~16:30 帰社
16:30~17:50 事務作業・テレアポ
※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応

<テレアポから成約までのイメージ>
テレアポ件数:約600コール/月
↓
アポ件数 :約10~15件/月
↓
商談件数 :約10件程度/月
↓
成約件数 :約4~5件程度/月

<変更の範囲>
当社業務全般

未経験からでも挑戦できる、専門性×成長市場の仕事
調剤薬局向けレセプトコンピュータ「Pharmy」の営業は、ITと医療の両方に関わる成長分野。

▪ 営業先は全国の調剤薬局。導入率96%の必須システムを扱う安定した需要
▪ 自社開発製品のため、機能理解と提案スキルが着実に身に付く
▪ IT業界×医療業界の架け橋として、専門性の高いキャリアが築ける

誰かの“健康”を支える仕事に、自分の成長も重ねていけます。

日本全国の調剤薬局向けレセプトコンピューター「Pharmy」の開発・販売を行っている当社。
開発~販売~サポートまでを自社で一気通貫して行い、さらに従来のレセコンと比較しても圧倒的なコストパフォーマンスを実現することで、新規参入が難しいと言われるレセコン業界で、後発企業ながら急成長を続けています。
2023年には導入施設数2000店舗達成。さらに新型レセコンとなる「Pharmy Connect」のリリースも控えており、更なる規模拡大に向けて、全部署の増員を行っております。

【1】“ITを売る会社”ではなく、医療現場の仕組みを変える会社

当社は、単なるITプロダクト提供ではなく、調剤薬局の業務そのものを変革することに価値を置いています。制度改定や業務負担増といった現場課題に対し、システムで解決まで踏み込む点が一般的なIT企業との大きな違いです。

▪ 医療制度(調剤報酬改定・選定療養)まで踏まえたプロダクト設計
▪ 機能提供にとどまらず、業務フロー全体の効率化に貢献
▪ 「作って終わり」ではなく「現場で使われ続けること」が前提

ITスキルを“社会課題の解決”に直結させられる、実感のある仕事です。

【2】“多機能・高額”ではなく、シンプルで使われ続ける価値設計

多くのIT企業が機能追加やオプション課金で収益化する中、当社は「最初から全部入り・低コスト」という思想で差別化。だからこそ、導入後も使い続けられるプロダクトになっています。

▪ 業界標準の約半額+オプション不要の料金設計
▪ 全国2,500局以上・継続率99.7%という実績
▪ 直販体制により、ユーザーの声をスピーディーに反映

“売るためのIT”ではなく、“使われ続けるIT”を本気で追求しています。

【3】上場グループの安定×少数精鋭の裁量で、成長実感を得られる

くすりの窓口グループ(東証グロース上場)の一員としての安定基盤を持ちながら、組織はコンパクト。職種を問わず、事業や顧客に近い距離で働けるのが特徴です。

▪ 上場グループの基盤がありつつ、意思決定はスピーディー
▪ 開発・営業・サポートが近く、職種を超えて価値創出に関われる
▪ 年次に関係なく評価される環境で、早期成長が可能

「大手の安定」と「ベンチャーの裁量」、どちらも手に入れたい方に最適な環境です。

応募資格

<応募資格>
下記いずれも満たす方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・正社員での雇用経験1年以上をお持ちの方
・営業経験を継続して1年以上をお持ちの方(新規・既存、商材は問いません)

【求める人物像】
現在、当社は変革期の只中であり、業務だけでなく、会社全体の見直しを行っております。
そのため、能動的に情報をキャッチしたり、会社の変化に対応できる方を求めています。

就業場所

兵庫県 神戸市長田区
08:50~17:50 ※休憩60分
※クライアント先(薬局)の営業時間に合わせて19:30頃まで勤務いただいております。
※月平均残業時間20時間程度

就業時間・休憩

08:50〜17:50

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
年間休日:125日(土日祝)
※上記、土日祝の合計が125日にならない場合は別途調整給あり

賃金

月給制:300,000円以上
※インセンティブ・各種手当別途支給(規定あり)
※固定残業代40時間分/月 64,500円含む、超過分別途支給

<基本固定給内訳>
基本給 :210,000~300,000円
職級手当 :25,500~56,500円
固定残業代:64,500~83,500円 ※40時間/月

<その他手当>
通勤交通費:原則全額支給
役職手当 :課長以上から支給
住宅手当 :社内規定により支給
報奨金 :支給有

<インセンティブについて>
・個人目標施設計上件数
・個人目標粗利ポイント
・チーム達成
・月の営業成績上位者
等、上記項目で達成した場合に報奨金が支給されます(月次ベース)
※2023年度平均実績:約1,000,000円/年

<年収例>
例1)357万円(25歳/入社1年目/一般職)
例2)586万円(24歳/入社2年目/係長職)
例3)860万円(36歳/入社5年目/課長職)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・社会保険完備・交通費支給
昇降給:年4回(四半期ごと)
賞 与:なし
社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

冠婚葬祭補助
健康診断
服装自由(オフィスカジュアル)
屋内禁煙
産休育休取得実績あり
飲食自由
社内備品(冷蔵庫、電子レンジ等)
自由に飲めるミネラルウォーター
休憩室あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1エントリー ↓ 2書類選考 ↓※通過の場合 3選考調整・適性検査受験依頼 ↓※適性検査未受験の場合、日程を変更する場合がございます。 4選考(人事担当者面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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