【大阪】太陽光パネルの法人営業/ユニークな制度多数・福利厚生充実/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務詳細:
まずは先輩社員に同席しながら、業界・商材知見を
キャッチアップしていただきます。

パートナー連携している代理店からも商材に関する知識習得は
頂けますし、先輩社員も商材未経験から現在活躍しております
のでフォロー・教育体制はご安心ください。

営業は新規案件中心となりますが、飛び込みのような新規営業
はなく、ホームページからの問い合わせやオンラインセミナー等
からの引き合いによる営業スタイルとなります。
※顧客例:工場、自治体、集合住宅、代理店

【具体的には】
・顧客へのアプローチ:電話、訪問、イベントなどで新規顧客を開拓(反響営業や紹介営業中心)
・要件ヒアリング:設置場所状況、電気使用量、予算など
・提案・見積もり作成
・契約手続き:ローンや補助金申請のサポートも含む
・施工調整:設置工事のスケジュール管理や業者との連携
・アフターフォロー:状況確認、メンテナンス提案、トラブル対応など

現在多くの引き合いを頂いているため、
多いときには月の半分程度は出張があります。
エリア:名古屋、東京、四国など

《創業101年目の主力メンバー募集!》

創業96年を迎える当社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。
当社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念の
もとで、社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の
健康)や絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、
達成感、自己実現、そして報酬)の3つを実現していくための
プラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を
展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人
部門)の認定を受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に
会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって
自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切な
イベントと位置付けています。
そんな当社の5年後の創業101年目を迎えるための
主力となるメンバーを募集します。

事業拡大のための増員募集

「諦めていた屋根で発電を!」をキャッチフレーズに、
お客様の脱炭素施策をサポートする為に太陽光発電事業
「フレキシブルソーラーG+」に注力しております。

当事業の差別化の鍵は超軽量・超薄型の太陽光発電モジュールと
接着施工ノウハウと接着性能の保障です。
これらの前例の無い取り組みを大阪を起点により拡大していく人材を
募集しております。

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許
・有形商材の法人営業経験2年以上
【歓迎】
【歓迎するスキル・経験】
マーケティング経験

【こんな方が活躍できます♪】
◇明るくコミュニケーション力のある方
◇機知に富み負けず嫌いな方
◇主体性をもって前向きに働ける方
◇困難に直面しても粘り強く最後までやりぬく力のある方

就業場所

大阪府 大阪市西区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり
(方針発表会2回、BBQ大会1回)

【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇

【特別休暇】
■有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)

賃金

<年収例>
490万円/30歳・月給30万円
基本給:250,000円~320,000円
固定残業手当:33,000円~55,000円

・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2024年実績)
※上記年収は20時間分の残業手当を含む(超過分は全額支給)

★昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給
・待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・手当
通勤手当・営業手当・住宅手当・扶養手当・食事手当
(1日当たり500円)・クレド通信手当・残業手当

・その他
健康保険組合保養施設利用可/健康保険組合保養施設利用可/
再雇用制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/ヘルシーメイト

食事の最初に野菜を食べよう!「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【当社健康宣言】

※試用期間3ヵ月(労働条件変更なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面接(複数回)+適性検査⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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