※ハイブリッドワーク/フルフレックス※【運用型広告コンサルタント(メンバー/直販チーム)】運用経験を次のステージへ!直販案件にて戦略から運用・フロント業務まで担うコンサルタント◆大

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
クライアントと直接やり取りを行う案件にてパフォーマンス領域をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客(広告主・各社のステークホルダー)に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、グループや当社が保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 当社 KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【備考】
本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

★この求人の3行まとめ★
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
・直販でパフォーマンス領域の案件を中心に携わりながら多様なメディアを駆使し、戦略立案から改善提案の運用~フロント業務まで幅広くお任せ
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

【事業概要】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
当社 ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。
▼当社 ZERO

◆統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社当社 ZERO(以下「当社 ZERO」)として始動いたします。
当社 ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
▼プレスリリース:当社 HD、グループ会社3社を統合し、新会社当社 ZEROを始動

【ポジションの魅力】
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
・広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

【インタビュー記事/参考情報】
▼グループリーダー 髙倉インタビュー 同業界からの転職背景、業務内容など|広告業界の中でも当社 ZEROだからこそできること

▼グループリーダー 髙倉 ×シニアコンサル 八木 中途入社2名のクロスインタビュー|多彩な経験を強みに、組織をつくる。当社 ZEROで広げる可能性と成長

▼当社 HR本部副本部長兼 当社 ZERO 執行役員 小林インタビュー 人事「評価・等級・報酬」の設計思想など|キャリアオーナーシップ経営AWARD2年連続受賞、人事「評価・等級・報酬」の設計思想を明かす

応募資格

3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
【歓迎】
【歓迎要件】
・パフォーマンス領域の経験
・アプリマーケティング領域の経験
・年間1億円以上の運用経験
・法人営業経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験(Google Analytics、Google Tag Managerなど)

【フィットする人物像】
・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
・デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方

就業場所

東京都 港区
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※当社 ZEROでは9:30〜18:30の就業を基本としております
・休憩時間 60分
・所定時間外労働 有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日

賃金

年収:4,500,000 円 - 7,200,000円
賃金:ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当
固定残業代:所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(102,301円~163,680円)を給与に含み支給 ※超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。
※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
※業績により決算賞与別途支給の可能性あり
賃金形態:年俸制
評価:半年ごとに評価
試用期間:3ヶ月(労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 当社 ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて ↓ 書類選考 当社 ZERO コンサルタント局 局次長・部長 ↓ 1次面接 当社 ZE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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